年度“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

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1、年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好2022年度 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件 要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党 的二十大精神、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要 论述和系列最新重要讲话精神，联系个人思想和工作实际对 照“六个方面”检查重点，对自身存在的问题和不足进行了 认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现将有关情况汇报 如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信做到“两个维护”方面。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第 一位的要求

2、，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的 这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准 上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作, 也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混 同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考 准考实。二是政治判断力有待加强。能够认识到党内不良风 气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都 是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但 现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度 坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至 工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善 意提醒，没有真刀

3、真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是 “两个确立”宣传实效有差距。对党员干部的理论宣传不够 系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放 到了灌输式地理论宣讲上，致使个别党员干部知其然而不是 其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确 立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最 大发挥。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国 特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学 习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的 了解掌握、应景性的现

4、学现用，对一些新观点、新论断理解 还不够深透、把握还不够精准。二是“看”得还不够远。尽 管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、 有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼 光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把 全区组织工作，放在推进全区经济社会高质量发展的大局中 谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是“干”得 还不够实。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的二十大精神，作为组织部门头等大事来抓， 通过划领域、分系统层层组织，不断把学习贯彻工作引向深 入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多， 运用学习成果指导组织工作

5、实践不够，从习近平新时代中国 特色社会主义思想这一 “金钥匙”中寻找破解复杂问题的能 力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是推动党 建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业 务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象， 缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促所属单位整理资料、 完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然 也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏 有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。 二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念 还不够强，落实双重组织生活制度不够

6、经常，以事务多、工 作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还不 够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与 自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不 批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员 教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥 不够明显，一定程度上影响了工作开展。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改 革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务 工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不 够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方 式去了解

7、基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。 没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的 真实情况掌握不全面。二是服务群众思想不够牢固。对基层 鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份 多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。 在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工 作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事 情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。三是为民解决 难题不够有力。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查 落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、 看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定 形式主义，多

8、是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险 挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但对其中伟 大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和 弘扬。二是斗争精神有待提振。重大事件历练、重大风险考 验、重大危险淬炼不够，在应对纷繁复杂的形势变化面前, 少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是科学 决策有待提升。对组织工作中出现的一些新情况和新问题, 缺少全面系统深入研究，获取决策的重要信息有时不足，听 取意见建议不够广泛，导致对一些工作的目标、过程、

9、效果 未能做到全面掌控、精准掌握，在做决策时未能真正做到透 过现象看本质。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对纪 律规矩学习教育抓得还不够紧。个人能够严守政治纪律和政 治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是对有些廉政法 规掌握得不够透、不够准，开展廉政和纪律教育时“四种形 态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行 动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。二是改进作 风的标准仍有差距。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于 事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些 工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或 问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探

10、讨。三是落 实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在 “说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的 方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时 候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思 想，把关较真碰硬还不够，对部门干部廉洁从政的日常行为 规范情况的监管还不够到位。（七）其他需要说明的事项。本人不存在公务出游、公车 私用、公款私用现象。担任领导干部以来，不存在以婚丧嫁 娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财行为。履行工 作职责时所发生的消费性支出不存在超标准现象。不存在直 系亲属经商办企业现象。二、存在问题的原因二、存在问题原因剖析（一）理论学习不够

11、系统。政治理论学习方面，多以“学 习强国” “XX党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式” “碎片化”学习为主，对习近平新时代中国特色社会主义思 想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统 性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化 于心、外化于行，指导实践、推动工作。存在实用主义现象， 与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有 选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以来 非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格 要求自己，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治 上、作风上都得到了全面提升

12、。但对照党中央和习近平总书 记的号召、新时代合格党员标准发现，自己对保持党员先进 性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还 不够，潜意识里有了 “吃老本”的思想。（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发 展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情 上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交 办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些, 为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠 谁、我是谁”的问题没有解决好。（四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标 准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思 想上求稳怕乱，工作上不

13、是进中求稳，而是稳中求进，习惯 于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够， 缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。作为 一名党建指导员，始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全 会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不 断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论联 系实际，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握 履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工 作的思路、促进工作的举措和领导工

14、作的本领，不折不扣贯 彻落实好园区党委、管委会各项决策部署。（二）牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。认真 落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入企业、党 建指导和精神文明建设等工作，作为自己工作的一个重要方 面，围绕中心工作深入调查研究，直达一线原汁原味听取民 生民意，准确掌握基层党组织真实情况，为园区党委决策和 推动发展提供重要参考。始终以群众满不满意作为履职尽责、 干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场， 扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、 党费收缴等党建指导过程中，在测评申报省市级文明单位的 牵线搭桥过程中，推动企业党建与生产经营、精神文明建设 与物质富裕实现“双提升”。