领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx
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1、领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委的统一安排部署,根据市纪委机关和市委组织 部关于开好2022年度民主生活会的相关工作要求,在市委 指导组的悉心指导下,市审计局领导班子聚焦民主生活会主 题,突出集中学习、征求意见、谈心谈话、对照检查等环节, 坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真对 照“六个带头”找准找实存在的突出问题,明确努力方向。 现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在的问题领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动 的基本准则,毫不动摇坚持党的领导,在思想上、政治上、 行动上同党中央保持高度一致,在任何情况下都能做到政治 信仰不动摇、政治立场不含
2、糊、政治方向不偏移。坚持讲党 性、重品行、作表率,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大 是大非面前保持清醒头脑。坚决贯彻中央、省市委的决策部 署,有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,坚 持民主集中制原则,加强团结协作,充分发扬民主,在共同 研究讨论的基础上科学决策。但通过对照检查也存在一些突 出问题:(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。一是理解还不深刻。对于“两个确立”是深刻总结党 的百年奋斗特别是新时代党和国家事业取得历史性成就、发 生历史性变革得出的重大结论把握不透彻,不能完全理解掌 舵领航的重大意义,仅仅停留在
3、知其言的层次,往往把“两 个确立”作为口号写在报告中、讲在大会上,未能真正做到 “知其言更知其义,知其然更知其所以然”。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。学习计划安排得不够细致,学习时间还不能 完全保证。出现工学矛盾时,更多时候强调审计工作的时效 性,有时认为学习是“软指标”,可以往后推一推,导致学 习系统性不强,学习效果不理想。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。民主集 中制坚持不好。在加强民主集中制建设上有差距,抓建 设、抓执行的力度不大,讨论决定重大问题,一味强调任 务完成,不管客观情况,先行定调,影响了集体决策水 平。我个人或多或少有家长制、一言堂的作风,
4、有时会议 讨论时,不愿意听取别人的意见,有时甚至打断别人的讲 话,影响到他人的献计献策热情,集体领导作用没有充分 发挥。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改 革发展稳定方面。没有真正落实“以人民为中心”的发展 理念,重视对上多于对下,思考工作怎么符合上级意图想 下功夫多,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少。思 想有“高人一等”优先思维影响,没有将自己的坐标定位 成真正的人民公仆。表现在工作中亲自抓落实、抓督查不 深入,对职工反映的一些情况,提出的一些建议,没有认 真听取、分析和吸收,有时制定政策“图省事”,没有真 正将实际情况吃透,搞“一刀切”,积极了职工的积极 性。(五)带头发扬斗
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