省直机关2022年民主生活会个人对照检查材料(六个带头六个方面).docx
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1、省直机关2022年民主生活会个人对照 检查材料(六个带头,六个方面)省直机关2022年民主生活会材料根据民主生活会主题和部署要求,汇报我对照6个方面 的检查情况,请同志们批评指正。一、对照检查基本情况(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面一 一深刻领悟毫不含糊,坚定捍卫绝不动摇。作为党员领导干 部,我能够充分发挥“关键少数”的示范带动作用,深刻理 解“两个确立”的决定性意义,做到政治上维护、情感上认 同、组织上服从、行动上跟随,真正把“两个确立”转化为 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 的思想自觉、政治自觉、行动自觉。但躬身自省,仍有些许 不足,主要表现在对“两个确
2、立”的科学内涵、形成过程以 及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入, 从整体上理解、从全局上考量、从系统上思考还不够精准到 位,还不能把孤立的认识变为系统的认识,把感性的认识上 升为理性的认识。有时在思考问题、谋划工作时,没能在第 一时间从政治上进行考量,没有充分考虑事物本身的政治因 素与政治效果。比如对身边同志的一些不当言行,认为无碍 大局、无关紧要,就没有及时挺身而出,给予严肃地批评和 踏步、学的不深,悟的不透。二是在细照笃行、指导工作上 做的不好。大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知 晓新要求,学用结合不够紧密,对一些热点、焦点问题,主 动开展深层次互动和思想交流较少,
3、导致理论学习还未能与 纪检监察实际工作做到融会贯通,用新理论、新精神指导纪 检监察工作实践不够,理想信念的坚定性在强化监督执纪问 责中还没有得到充分体现。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部 分班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把“政治三 力”挂在嘴上,但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何 更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执 政基础等思考研究还不深,对社会上个别消极议论或负面言 论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,在夯实党的政治 根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不 到位地方。有时因时间和工作节奏较快,对一些重大事项和 决策,班子成员之间酝酿
4、不充分,沟通不到位。研究问题时, 主要负责同志和分管同志讲得多,其他同志发表意见少,科 学决策机制还有待于进一步完善。三是不折不扣贯彻落实党 中央决策部署和总书记重要指示批示精神不到位。个别班子 成员工作作风还不够扎实,好凭老经验、老办法解决新问题, 对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够,安排部署工 作时有时对一些工作任务一分了之,只要结果不管效果,同 时缺乏有效的督导落实措施,造成虎头蛇尾,最后实际效用 打了折扣。(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面。一 是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关, 多次提出要以群众是否满意来检验工作成效,但如何以群众 满意来指导工作,措施
5、不多,落实不够。有的班子成员仍然 存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉 求少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少等方 面的问题,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解 群众之所难。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不 完善。突出表现在,针对群众反映强烈的热点、难点问题, 开展专项治理的力度还不够,民生领域监督网织的还不够密, 一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如:今 年以来,全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类 问题*起*人,其中,当年新发生的违纪违法问题*个,占 到*糕,反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完 善,惩治基层腐败遏增量、
6、减存量的任务依然繁重。三是调 查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力 武器上存在着不爱用、不会用的问题,开展调查研究不同程 度存在着完成任务心态,深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够,导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员 干事创业激情弱化,进取意识不强,有的统筹协调、科学谋 划工作能力欠缺,这些都导致班子在面对新征程上的各种挑 战时,直面矛盾和困难的勇气不够,破解难题的新思路、新 举措不多。二是进取创新的意识不强。有的同志对新知识、 新事物的学习热情不够,习惯于凭经验
7、做事,一直局限在老 方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作 方法、优化工作方式,导致工作上缺乏新意,缺少亮点。如, 在推动各级党委(党组)主动运用监督执纪“第一种形态”、 前移监督关口上,虽然探索了好多年,但研究还不深入,成 效不明显,导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态。三 是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展的各类 学习、研讨,都没有把总书记关于“坚持底线思维,防范化 解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容,导致部分班 子对反腐败斗争形势认识不透,存在盲目乐观心态,对纪检 监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识 不清晰,导致其没有将防范化解重大风险
8、作为开展工作的一 个重要着力点,为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。(六)带头落实全面从严治党责任方面。一是履行 从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。一是监督责任 存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建 设投入大量精力,但在乡镇(街道)纪检队伍建设方面,提 要求多、抓具体落实少,督促指导乡镇(街道)纪委履行监 督责任的方式单一、措施不力,基层纪检干部素质能力水平 亟待提高。二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。通过四 项监督,发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、 普遍性的问题,虽然督促进行了整改,但不少是就问题论问 题,通过一体推进“三不腐”,找准制度漏洞、规范
9、权力运 行等方面做得还不够,特别是在推动解决体制机制等深层次 问题方面未能取得大的突破。三是“失责必问、问责必严” 的态势尚未形成。纪律审查过程中,满足于解决面上的违纪 问题,对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党 的领导弱化等根本性问题,没能由表及里、由浅入深,追根 究源,对相关责任追究不到位,特别是用纪律进行问责的力 度不够。即便是追究了,但习惯于以批评教育、组织处理的 方式,“高高举起、轻轻放下”,还没有真正做到一律从严, 用纪律、动真格。二、产生问题的原因剖析(一)理想信念之舵不稳,导致“政治三力”不够 坚定。对政治理论重视程度不够,没能很好地运用科学理论 加强思想改造,对总书
10、记新时代中国特色社会主义思想等重 要理论体系的学习,还带有实用主义倾向,导致思考领悟不 系统不深入,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思 想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题,没有把“两 个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始 终,导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面 都亟需增强。(二)担当作为精气神不足,导致对标找差的意识 不强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高 的标准认识不到位,对标找差的动力不足,没有站到党性、 理想、信念的高度时刻反思自己,“一日三省吾身”做的不 够,勤勉自律的标准还不高,从严律己还没有形成高度自觉, 面对纪检监察体制不
11、断变革的新形势,缺乏积极进取的强大 动力和责任担当的强烈使命感,缺少时不我待的紧迫感、舍 我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。(三)党性修养锤炼不够,履行管党治党政治责任、 履行“一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活 重视不够,对党对同志负责的意识有所减弱,有自由主义、 好人主义的思想倾向,缺少揭短亮丑的勇气,勤勉自律的标 准还不高,从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在“讳 疾忌医”的思想,在深挖细查自身问题时瞻前顾后,对自身 潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视,削弱了明辨是非 的能力,执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所 消退。(四)群众观点践行不到位,以人
12、民为中心的发展 思想树得不牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事 当成天大的事”的工作理念,群众立场、群众路线坚持得不 好,在为群众办实事、办好事、解难题,服务群众最后“一 公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性,导致纪检监察 工作成果与群众的期盼相比还存在差距。三、下步努力方向和整改措施(一)坚持政治统领,筑牢对党绝对忠诚的思想根 基。健全完善学习机制,深入学习领悟总书记新时代中国特 色社会主义思想,抓好学习计划落实。进一步扛牢扛实“一 岗双责”职责,履行好管党治党政治责任,带领全体纪检监 察干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个 维护”,始终在思想上政治上行动上同以总书记同
13、志为核心 的党中央保持高度一致。(二)持续改进工作作风,坚定践行以人民为中心 的工作理念。严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检 监察工作制度,督促班子成员经常深入基层、沉到一线,深 入了解基层的诉求和问题,帮助协调解决,加强业务指导, 答疑解惑。切实维护群众切身利益,深入落实中央纪委和省 纪委专项治理工作要求,针对民生资金、“三资”管理等领 域群众反映强烈的吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题, 深入开展专项治理,加大重点整治和督办问责力度,以解决 群众反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感。(三)聚焦主业主责勇于担当作为,在高质量发展 新征程上阔步前行。深化对新时代纪检监察工作的规律性认
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