作风纪律专题警示教育学习心得体会.docx

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1、2022年作风纪律专题警示教育学习心得体会在今年的纪律教育学习月活动中，我局围绕贯彻“八个 坚持，八个反对”，通过学习各级领导人关于党风廉政建设 的有关论述文章，学习本省、本行业勤廉兼优的先进事迹， 弘扬正气;剖析典型案例，开展警示教育；紧密联系实际，进 行对照检查，改进工作，取得良好的效果。在这次活动中， 本人对领导干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，密 切联系群众，加强和改进党的作风建设等方面内容有深刻的 体会。本人深深感到尤其是处在改革发展新时期的电信企 业，在大力推进转换经营机制，改善内部管理工作的情况下, 密切领导与员工、机关与基层的联系具有更深刻的内涵，具 有十分重要的理论和实

2、践的指导意义。一、充分认识密切联系群众的意义，增强关注基层、服 务于基层的责任感和自觉性关注基层，切实帮助基层解决实际问题，是我们党对各 级领导机关、领导干部的一贯要求。离开基层，就没有任何 “机关”存在的必要。这就决定了一切领导机关的决策都必 须以解决基层的实际问题、增强基层单位的活力为出发点和 归宿。明确了这一点，领导机关、领导干部就应该把关注基 层、服务于基层当作首要责任，自觉地履行好。关注基层的 含义，在于全面、准确地了解和掌握基层的真实情况，及时、 有效地帮助基层解决实际问题。因此，领导干部必须经常深 入基层，深入群众，大兴调查研究之风。只有对基层情况了 如指掌，才能做到未雨绸缪，作

3、出管用的决策。这是我们党 长期以来形成的优良传统和领导作风，也是党领导基层工作 取得的基本经验。但是，今天有些领导干部丢掉了这个好经 验、好传统。有的认为，现在有了庞大、快捷的信息网络， 基层的数和材料随时可以调出来看，用不着再到基层调查了 解了。不错，现代信息网络确实给领导工作带来了许多便利 条件，但问题是，第一，只是听点汇报，看点材料，不同广 大基层干部群众打成一片，听不到群众的真心话，看不到基 层的真实情况，这能算“关注基层”吗？第二，基层的生产、 生活情况是活生生的动态过程，无论多么详细的数和材料都 是“死”的。特别是基层职工群众的思想动态，更不是数和 汇报材料所能说得准确、全面的。因

4、此，信息网络不能代替 领导干部深入基层调查研究。事实证明，要对基层的情况有 一个真实、可靠的了解，必须转变领导作风，改进工作方法。 如果不作调查研究，不同群众商量，关在房子里，难免作出 官僚作风、主观主义的错误决策。关注基层应当有硬性措施 和制度保证，而不能停留在一般号召上。这对于那些不重视、 不关心基层工作的机关干部来说尤其必要，加强上级领导的 督促和指导，只有把思想教育同硬性措施结合起来，才能使 领导机关和领导干部关注基层，兴起了下基层调查研究的良 好风气，做到身到（深入生产第一线）、心到（与基层干部职 工交心）、眼到（全面地看真实情况）、手到（亲自动手），与基 层干部职工一起把问题解决好

5、。二、总结新鲜经验，不断改进领导方式和领导方法几年来，我局在企业改革任务十分繁重，市场竞争形势 十分激烈，用户服务需求日益提高的情况下，本局领导班子 坚持抓好几点工作：一是加强学习，提高水平。认真学习先 进理论和同志以人为本思想，坚持一手抓党的建设，一手抓 通信生产，从而推动各项工作扎实开展；二是为政清廉，做 好表率。班子成员能够按照中央有关党员干部廉洁自律规定 严格要求自己，班子成员都没有出现违攻纪现象，工作上团 结拼搏，为干部职工树立了榜样；三是健全制度，严格管理, 根据通信生产实际，制订完善党风廉政建设责任制、机 关与基层挂钩、企务公开等制度，并认真贯彻实施；可以说, 本局领导班子是一个

6、团结一致，和衷共济，勤政廉洁，务实 进取的战斗集体。正是有这样的领导集体，这样的工作作风 和工作方法，才能密切联系职工群众、带领职工群众团结一 致奋力拼搏，发展通信生产，使各项电信业务快速发展。1998 年建成汕头市首个农村电话镇，XX年实现了电话市达标， 成为全省第九个县级电话市，同年实现村村通卡式电话。目 前，电话设备容量达25万门，电话用户达22万户。近年来, 数据业务迅速发展，目前多媒体用户达5万户，ISDN用户 1000户，ADSL用户1110户，市区建成了 2个信息化小区。通信业务种类齐全，基本满足了社会对通信业务的多层次需 求，国民经济和社会信息化进程明显加快。在电信发展的新形势

7、下，必须总结过去的工作经验，探 索新的工作方法，并付诸实践。领导干部必须不断加强对主 观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力 观，以对党、对人民忠诚可靠、光明磊落的风范，用好手中 人民赋予的权力，以身作则，廉洁奉公，当好人民公仆，为 人民群众谋利益，提高领导能力和领导水平，不断提高贯彻 执行党的路线方针政策和决策部署的能力，充分调动职工积 极性。这样，各项工作就一定能取得更大的进展。三、增强发展信心，依靠职工群众，把电信事业推向前 进增强群众观念，关心群众才能带动群众，发动群众积极 投身工作。具体地讲，在当前的电信工作中，主要应抓好以 下几个着力点：一是密切联系群众，在实际工作中

8、考察选拔干部。在选 拔任用干部上，必须严格遵循干部工作原则，在干部工作中 发扬公平，确立正确的用人导向；坚持集体讨论决定，不搞 一言堂，自觉抑制用人上的不正之风，用好的作风选人，选 作风好的人。对认真贯彻执行党的路线方针政策，开拓进取, 成绩突出，清正廉洁，群众拥护的干部委以重任；对脱离群 众，脱离实际，搞只讲形式，作风漂浮，不干实事，不思进 取，弄虚作假，因循守旧，照搬照抄，唱高调，说空话，得 不到群众信任的人，不能提拔重用，还要严肃批评。二是在重大问题上发展公平，进一步提高决策的科学水 平；推行企务公开，发动职工参与，使职工对领导决策的内 容和过程有全面及时的了解，最大限度听取职工的呼声和

9、要 求，使职工的意见建议反映到领导的决策中，保证决策的公 平性和科学性，实现科学决策与职工参与的良性互动。三是正确处理好发展、改革和稳定的关系，保持队伍的稳定。在市场经济条 件下，许多矛盾和问题，都与职工群众的利益直接相联。当 前“两代”回归、竞争上岗、薪酬分配、教育培训等改革正 在深入开展，在这种情况下，必须坚持“从群众中来，到群 众中去”的群众路线，改善对改革工作的领导，加强调查研 究，做好员工的思想工作，妥善处理各种利益关系，努力把 职工群众的利益实现好、维护好和发展好;进一步密切党群、 干群关系，把职工群众的积极性、主动性、创造性调动好、 保护好和发挥好。四是必须牢记党的全心全意的宗旨，把人民群众的根本 利益作为出发点和归宿。继续强化“用户至上，用心服务” 的理念，继续强化服务质量领导责任制，完善激励与约束机 制，不断完善服务质量管理系统，加大监督检查与考核力度, 认真落实“首问负责制”，不断提高用户的满意度。五是进一步加强企业文化建设。要结合信息产业的特 点，结合并借鉴国内外优秀的企业文化，相应地建立起一套 先进科学的，有电信行业特色的企业文化系统，从而增强集 体凝聚力，为中国电信的发展提供强有力的精神和智力支 持，为推进社会和国民经济信息化建设做出更大的贡献。