区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告（3篇）.docx

《区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告（3篇）.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告（精选3篇）2022-10-26区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告（精选3篇）区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告篇1 为进一步推动三严三实专题教育实践活动，按照市局关于开展为官不为、懒政怠政专项治理活动的工作实施 方案（焦公路办20xx3号）文件要求，我公司高度重视，召开办公 会专题研究，成立了领导小组，按方案要求及早部署、及早行动， 现将为官不为、懒政怠政自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况我公司收到文件后，于9月22日下午组织召开了懒政怠政、为 官不为专项治理活动动员会，公司班子成员、支部委员、中层干部及 各项目监理部负责人参加。会上，组织

2、开展了专题讨论，对照方案 中的懒政怠政、为官不为中重点整治的问题和重点整治领域的行为式, 要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。二、自查情况（一）加强组织领导。迅速成立了专项整治活动领导小组，制定了 实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。（二）深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和 个人承担的责任，对照懒政怠政、为官不为的主要表现，逐项检查履 职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。（三）制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导 干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施， 明确整改时限，公开整改承诺。

3、（四）加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大 对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的 新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导 检查，确保件件有结果，事事有回音。（五）严格档案管理，建立健全专题台账。针对公司班子、支部委 员、中层干部及各项目负责人，对照其中3个整治重点：服务观念 淡薄;工作执行不力；工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管 理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限， 整改结果。三、下一步自纠工作打算（一）强化学习，统一思想。一是加强理论学习，坚定理想信念。 认真学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每天

4、的新闻联播， 系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路, 努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践 行者。二是加强党性学习，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生 观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把职工放在 第一位，问计于职工、问需于职工、问政于职工，全心全意为职工服 务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）强化纪律，务求实效。进一步强化工作纪律，坚持和完善调 研制度和调研方式，深入职工一线，把职工的需求真实地反映上来， 尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效 转化为职工办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解

5、决的问题， 在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标。（三）强化督导，重点问责。严格按照关于开展懒政怠政、为官 不为问题专项整治工作实施方案文件要求，认真学习习关于力戒为 官不为的相关讲话精神，把专项治理活动与推进整体工作结合起来， 以转变作风为切入点，以职工满意为根本标准，坚决防止和纠正走过 场、敷衍应付等行为。建立督办整改台账，由公司纪检监察室牵头， 综合办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题整改实 行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决 的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告篇2按照三严三实活动的要求，

6、坚持为民、务实、清廉，立足本 职，求真务实，确立了作风建设的新目标。为深入传达党中央精神， 及时把党的精神思想落实到基层，认真学习了省政府关于开展懒政怠 政专项治理活动的文件，通过自查发现懒政怠政存在如下一些问题。一、存在的主要问题（一）、取得一定成绩，有点儿自满自足。近年来经过各位同事的努力，单位工作在很多方面都取得了一定 成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也 获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。具体表现在随着工作时 间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推进工作中 存在一些思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于将就将就过去了 等现象，工作精细化水平还

7、有待提高。（二）、遇到复杂工作时产生急躁工作当中存在着认识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责 就行，工作存在满足于老经验、老办法，习惯于老一套，工作任务按 时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、复杂的事情思想上有些烦躁, 急于求成，作风过于急躁。（三）、工作中不能耐心细致的对待群众反映的一些问题在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是确实有困难需要帮助 的群众，能够做到用心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情 时，不能更好地做到耐心细致的去解释，只是告诉他们规定、文件号， 法规出处等。二、存在问题的原因（一）学习政策法规不够系统平时工作中存在不够系统对一些政策进行深入探究和学习，仅仅 是对

8、政策要求方面进行学习，没有从理论方面深入展开学习。（二）工作中对群众关系联系不够紧密由于工作性质平时大部分时间接触镇乡村干部，和群众的联系不 够紧密，接受群众的监督还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细 节抓起，从点点滴滴做起，做得还不够好。（三）纪律执行还不够严格。平时工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作 中督查多，耐心细致疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。三、今后努力方向和主要整改措施（一）加强学习，增加思想认识。进一步增强学习的自觉性和系统 性，继续深入学习党的，学习一系列重要讲话精神，不断用党的理论 和政策武装头脑，争做勤奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成

9、， 学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。坚定理想信念，加强党 性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。（二）是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和 群众利益无小事的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解 决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。坚持把群众反 映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入研究新形势 下农村公路工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓 宽做好群众工作的渠道和途径。掌握第一手信息，提高科学决策、民 主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组 织群众的能力，赢得群众的信任和支持。（三）是进一步推

10、进工作创新。面对我市农村公路建设工作发展的 新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄 弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不 断提升工作水平，使林州的农村公路事业迎来更加辉煌灿烂的明天。区事管局个人懒政怠政为官不为自查报告篇3为认真贯彻落实市纪委、监察局关于集中开展整治庸懒散 拖、懒政怠政、为官不为专项行动实施方案的通知精神和相关要求， 开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设, 在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成 效。现将工作开展情况报告如下：一、强化学习教育，提高思想认识为认真贯彻落实庸懒散拖、懒政怠政、为

11、官不为问题整治工作要 求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工 作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实际情况，整改落实庸 懒散拖、懒政怠政、为官不为&rdquo；专项整治工作成效，党政主要 领导带头深入查找自身存在的为官不为问题，并剖析问题原因及思想 根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。 组织学习了关于深化四风整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践 活动成果的指导意见、在第二批党的群众路线教育实践活动总结大 会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒为官不为的相关讲话精神, 重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部树立起 忠诚履职、勇于担

12、当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党 要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化 作风建设的思想自觉和行动自觉。二、加强组织领导，自查自纠整治为确保为官不为问题整治工作取得实质成效，开发区成立了以党 工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤任才、 管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领 导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治工作领导小组办公室牵 头，对照教育实践活动整改清单，对照庸懒散拖、懒政怠政、为官不 为问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面 梳理排查管委会在为官不为方面存在的突出问题，认真查摆干部职工 特

13、别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等不 想为、不会为、慢作为问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚 持边查边纠边改。三、加强督促检查，构建长效机制为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领 导小组落实，在整个开发区范围内深入开展督促检查，畅通信访举报 途径，及时收集反馈人民群众、企业职工反映强烈的为官不为问题， 及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽 状态。通过这次系统地庸懒散拖、懒政怠政、为官不为问题整治工作， 全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到 了进一步深化，在接下来的工作中，开发区将持续强化正风肃纪工作， 以这次开展为官不“庸懒散拖、懒政怠政、为官不为问题整治工作为 契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为， 树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的 干部队伍，以优良的党风政风促进开发区经济和社会事业的全面进步。