2022秋季学校半期工作总结_半期学校工作总结.docx
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1、2022秋季学校半期工作总结_半期学校工作总结 秋季学校半期工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“半期学校工作总结”。 2022年秋季学校半期工作总结 水东小学 水东小学仔细贯彻安海镇教委办2022年秋季工作看法文件精神,以基础教化课程改革和有效常规管理为抓手,坚决不移地走“文化治校、管理强校、质量立校、特色兴校”之路,真抓实干、锐意改革,扎实做了一些工作,现回顾总结如下: 一、调整人事支配,强化教研、学务工作。 1、通过一年期的考察和行政会探讨,本学期学校复原学务建制,任命宋建松担当学务副教育,负责协调老师专业成长和学生大课堂活动事宜。形成“行政工作智囊会”,“公
2、办老师通气会”并举的议事模式,保证学校工作得以顺当运转。 2、把学校工作分口切块,明晰权责,合作补强; 二、抓师德建设,努力提升老师形象 1、实施校内“阳光工程”,坚持每月绩效嘉奖自评制度,民主管理学校; 2、期初依据上级文件精神刚好与老师签定不乱收费责任状,引导广阔老师“敬业、乐业、精业、创业”。 3、坚持每周一下午的政治学习制度,并在其后支配不做教书匠读书时间;通过读书心得的沟通探讨,提升全体老师的师德相识;让学习更校本化、更有针对性。 三、抓过程管理,推动“三年定型”文化重建方案。 1、接着执行月检分项周评的制度,抓实“作业批改”等常规工作的过程管理。 2、推动“精细化管理”,落实常规要
3、求。 3、坚持实效的出勤签到、签退和绩效奖金发放方式,保证“放学静校有老师”,“辅导参赛有专人”,同心同德科学发展学校。 4、扎实做好四督迎检资料整理 四、抓校本教研,提高课堂教学效益 1、接着推行“人人坐庄教研”制度,扎实开展“周四教研日”和“每听必评”两项制度。创新校本教研形式,提高老师的教学水平。 2、激励老师研修,参加教学点和庄头小学八校联动教研。参加镇 教委办数学课题组活动,老师参与教化教学技术培训。 五、抓文化建设,积聚特色办学底蕴 1、接着开展每天进步一点点学习积累活动,开展“每天24,聪慧好脑子”“聪慧娃大擂台”系列活动,深化诠释“教化就是良好习惯培育的教化理念,培育学生良好的
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