员工代表2022年度改作风狠抓工作落实专题组织生活会对照检查发言.docx

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1、员工代表2022年度改作风狠抓工作落实 专题组织生活会对照检查发言按照省委、市委关于召开狠抓工作落实专题组织生活会的 通知的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的 身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。 xx同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论 述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会 议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的 假设干措施、XX领导对XX的工作要求；围绕狠抓工作落实主题 讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结 合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须 始终、三个问一

2、问、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆 剖析。一、查摆出的突出问题（一）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题一是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的 研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对 一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面 掌控，精准精确。如，在工作中，未能真正做到透过现象看本质, 也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里 手的标准，还有存在一定的差距。二是对照工作不落实的“六种表现查摆方面关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但

3、 工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产 生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时 除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作 为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大 局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研 究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时 也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键 问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关 于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏 误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能 正视批评与自我

4、批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一 团和气”和失分寸的“过度谦逊关于“变样走形”，在结合上级 政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有 标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变 样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大, 但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极 汇报进展，很容易导致此事不了 了之。关于“推诿扯皮。记得刚 参加工作时，像个“楞头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做 事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤 其对于一些跟本单位本部门无

5、关、容易出错、处理起来较为棘手 的问题，常会通过推诿扯皮来解决。三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用 传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如, 在一工作中，对不适应不符合新开展理念的认识、行为和做法，调 整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的 政治担当和“锐意创新”的行动自觉。（二）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决 定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚 未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经 济活动方面一是支部关于对党

6、中央大政方针方面宣传存在缺乏,没有围 绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专题 教育活动。二是自觉遵守党的各项纪律方面存在缺乏。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于一 些同事的小毛病，比方迟到早退，没有进行批评教育。（三）“必须始终把习近平总书记视察江西重要讲话精神作 为总方针总纲领总遵循“方面。自己在政治上始终是坚定的，在大是大非面前头脑清醒，做 到了信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，牢固树立“四个意 识，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导。在执行中央和落实中央和 省、市、县委的各项决策部署的态度是坚决的，行动

7、是主动的， 能够认真负责的完成好镇党委、政府交办的各项任务。但是对照 检查，还存在一些问题。一是用先进理论武装头脑、指导实践、推开工作不够，没有 把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。二是学习浮于外表、不够深入，知识面不广，思路不够宽阔, 学习的方式和方法较单一，创新不够，有时处理问题和工作方法 不灵活；三是对学习政治理论的重要性认识缺乏，学习观念不强，没 有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和落实学习任务 的局限性，特别是对全面深化改革、推动高质量开展的要求，觉 得自己只是基层干部，在学懂弄通做实上下的功夫不深，对精神 实质和丰富内涵领会不透，主动学习少；二、产生问题的原因分析

8、（一）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的 十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感 不强，思想上存在着“无用感” “满足感”等不良倾向，在贯彻 党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比拟清楚，认为自己 思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足 的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习 “欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的 精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现 用” “即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解

9、 还不透，影响了理论指导实际的质量。（二）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养， 是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的开展，物质条 件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵抗还不够坚决， 只求原那么上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所 放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强， 跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职责和神圣使 命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律 松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要 影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。（三）干事创业方面。立定脚跟做

10、人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有 宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没 写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。 工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、 雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏 向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克 难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。（四）工作时间分配不合理没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比 较着急，就优先进行处理。三、下一步整改措施（一）合理安排时间，统筹工作时

11、间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确保 各项工作有条不紊地开展。（二）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实， 会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也是 重要工作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展好相关工作, 比方围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思 想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。（三）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、 干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛盾敢于 迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承当责任、面 对歪风邪气敢于坚决斗争，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧 于历史的业绩。（四）做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严 格执行党章关于新形势下党内政治生活的假设干准那么规定, 敢于坚持原那么，以求真务实的工作作风推动企业转型升级开展。