（本科）大学生就业指导试题测试卷及答案.docx

《（本科）大学生就业指导试题测试卷及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（本科）大学生就业指导试题测试卷及答案.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学生就业指导试题测试卷及答案一、 单项选择题（此题总分值20分，每题2分）.各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事 代理服务？A.l B.2C.3D.4.如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力 和创造力，你觉得以下哪个职业比较适合他？（）A.工程师 B.护士 C.作家 D.会计.根据劳动合同法的规定，以下各项中，用人单位可以解除劳 动合同的是（）oA.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年D.劳动者不能胜任工作

2、，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作1 .霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？（）A.社会型B.常规型C.技能型D.研究型然。问题：请你谈谈对这件事的看法。的看法。2 .参加招聘会已经成为了大学生获得就.业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的本卷须知，以下说法不正确的选项是（）。A.会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位B.参会时最好带上证书原件C.充分利用招聘会的会刊D.参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望3 .关于大学生就业权益，以下表述不正确的选项是（ ）oA.就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息 的权利B.大学生求职过程中，具有接受就

3、业指导和被推荐的权利C.求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利D.以上说法都不对.人人都有自己的领导。上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。 工作中，如何与领导相处，以下做法合理的是（）oA.如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效 的方式明白领导的意图和工作的重点B.作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的 工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可 能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决C.在工作进行之中随时向领导汇报D.以上说法都正确.相互接纳，是指组织与新雇员个人之间的

4、相互关系。关于相互接纳, 以下哪项表述是不正确的（）。A.双方必须互相认同和接纳，只有单方的认同，相互接纳便不存在B.相互接纳是一种心理契约，是一个过程C.相互接纳这一阶段无确定期限，期限的长短，受工作性质、部门 类型、上司风格、组织文化、新雇员的实际等诸多因素的影响D.以上说法都不对4 .企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首 先要营造良好的学习气氛，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。 关于终身学习与企业成长的观点，以下说法正确的选项是（）。A.学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和 人生价值的必由之路B.随着经济的开展和科技的进步，社会竞争日趋激烈

5、，知识更新越 来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切C.要从关系企业生存和开展的高度、从实现企业目标和实现个人价 值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓 厚的学习气氛D.以上说法都正确5 .毕业生在离校后，其户口、档案不可以（ ）oA.放在人才市场B.迁往正式单位C.拿在自己手里D.回生源 所在地二、 名词解析（此题总分值12分，每题3分）.职业资格证书制度1 .大学生就业观.自我心理调适2 .报到证简答题（此题总分值40分，每题8分）1 .大学生应具备的能力素质有哪些？2 .如何培养自己的职业兴趣？3 .毕业生如何获取就业信息？4 .大学生就业过程中常见心理问

6、题？5 .面试时，考官会让你进行简单的自我介绍，请用150个文字介绍 自己的基本情况。四、论述题（此题总分值12分） 论述如何实现从学生到职业人的转变。五、 案例分析题（此题总分值16分）2015年，广东省某大学10名学生集体到广西的一家民营企业做食品 检验工作。当时该企业给学生的口头承诺是：月薪4000元，外加年 终分红；工作满一年，分房；工作满三年，配车。所有人都认为这儿 个学生遇到了天上掉馅饼的好事，这10人没有和该企业签订任何的 书面合同，就去了广西。到了广西之后，急于求成的学生们草率地与 该企业签订了工作合同。一个月之后，所有人都大呼上当。他们的月 薪确实是定在了 4000元，但是在

7、工作中他们经常违反合同上的“霸 王条款”。例如，迟到一次罚款500元；在食堂吃饭，剩饭、剩菜罚 款100元。结果，大家一个月工作下来，扣掉各种罚款，实际发到手 里只有可怜的三四百元钱。学生集体对抗，说要辞职不干了，该企业 拿出工作合同，要求每个学生交8000元的违约金。学生说，在学校 谈的时候可不是这么说的，该企业那么表示，请拿出证据来，众学生木 然。问题：请你谈谈对这件事大学生就业指导模拟真题（B卷）答案六、单项选择题（此题总分值20分，每题2分）1-5： BCDCB6-10： DDDDC七、 名词解析（此题总分值12分，每题3分）1 .职业资格证书制度答：职业资格证书制度是劳动就业、用人制

8、度的一项重要内容，也是 一种特殊形式的国家考试制度。2 .大学生就也观答：大学生就业观念是由就业动机、就业定位、就业选择、就业途径 及方式多种要素构成的有机整体。就业观念既受社会经济、政治。文 化状况的制约，又受就业主体世界观、人生观和价值观的影响，是社 会性和个体性的统一。3 .自我心理调适答：自我心里调适是指根据自身开展及环境的需要对自己的心里进行 控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心里平衡，消除心 里困扰。4 .报到证答：报到证是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是 毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时， 须持“报到证”。三、简答题（此题总分值

9、40分，每题8分）.大学生应具备的能力素质有哪些？答：1）适应社会能力；2）人际交往能力；3）组织管理能力；4） 表达能力；5）实践动手能力6）开拓创新能力；7）竞争能力；8） 决策能力；9）信息处理能力；.如何培养自己的职业兴趣？答:大学生应该从以下几方面培养自己的职业兴趣：1）重视培养间接兴趣。直接兴趣是在感性活动中产生的，是人对活 动过程本身感兴趣；间接兴趣是在认识了活动意义后产生的，是对活 动的结果感兴趣。2）积极参加实践活动。社会实践活动是萌发兴趣的摇篮，是培养和 开展兴趣的基础。3）在广泛的兴趣中，逐渐形成中心兴趣。中心兴趣是在广泛的基础 上形成的，它常常是职业兴趣的先导。1 .毕

10、业生如何获取就业信息？答：毕业生获取就业信息的途径主要有以下几种：1）向学校就业指导部门或各级毕业生就业指导机构询问。2）向人才服务机构询问。3）群众传媒。每年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都 有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、 人才需求等方面的报道和分析。4）网络。通过互联网搜索、查询。5）通过人才交流会、供需见面会。6）通过社会关系网，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。7）通过社会实践和各种实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力 获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。2 .大学生就业过程中常见心理问题？答：大学生择业中出现的不良心理现象多属适应

11、过程中的轻度心理障 碍。主要表现有：1.迷惘心理；2.焦虑心理；3.自傲心理；4.自卑心理;.攀比心理；6.从众心理；7.急功近利的心理；8.患得患失的心理；9. 固执狭隘的心理；10.怀才不遇的心理；11 .依赖心理；3 .面试时，考官会让你进行简单的自我介绍，请用150个文字介绍 自己的基本情况。参考答案：大家好，我叫杨日匀睿，来自一个有很多民族的地方，相信各位已经猜 到了，我的家乡就是云南，我的毕业学校是嘉兴学院南湖学院，曾任 校艺术团干部，社团活动部长，热爱舞蹈、筹划，具备丰富的筹划经 验，在校时跟进过各种大小活动的筹划，对于应聘的这个职位我有足 够的自信，在读期间兼职做过多项相关的实

12、践，对工作任务及态度有 一定认识。够专业、够魄力是我的优势，希望可以得到各位的进一步 认可,谢谢！四、论述题（此题总分值12分） 论述如何实现从学生到职业人的转变。答：从学校到社会是一个循序渐进的过程，不能太急于求成，因为这 个过程需要自己通过在工作中去发现去总结，还有就是工作中遇到的 人和在学校里是不一样的，这个也是需要自己去体会的，刚从学校出 来会有很大的热情，但是工作过一段时间如果现状不如自己想象的那 么完美，就会变得没有那么好的干劲了，这个时候需要自己不断的坚 持，总之，用一颗真诚的心去对待所有的人和事，就对了，还有就是 送给楼主一句话：害人之心不可有，防人之心不可无！凡事自己要三 思

13、，不能太相信别人。五、 案例分析题(此题总分值16分)2015年，广东省某大学10名学生集体到广西的一家民营企业做食品 检验工作。当时该企业给学生的口头承诺是：月薪4000元，外加年 终分红；工作满一年，分房；工作满三年，配车。所有人都认为这儿 个学生遇到了天上掉馅饼的好事，这1()人没有和该企业签订任何的 书面合同，就去了广西。到了广西之后，急于求成的学生们草率地与 该企业签订了工作合同。一个月之后，所有人都大呼上当。他们的月 薪确实是定在了 4000元，但是在工作中他们经常违反合同上的“霸 王条款”。例如，迟到一次罚款500元；在食堂吃饭，剩饭、剩菜罚 款100元。结果，大家一个月工作下来，扣掉各种罚款，实际发到手 里只有可怜的三四百元钱。学生集体对抗，说要辞职不干了，该企业 拿出工作合同，要求每个学生交8000元的违约金。学生说，在学校 谈的时候可不是这么说的，该企业那么表示，请拿出证据来，众学生木