新劳动合同样本新(合同版本).docx

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1、编号:WD-HT-0839新劳动合同样本新（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的 书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：O（二）乙方的违约情形及违约责任：O十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可 在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也 可以直接向劳动争议仲栽委员会申

2、请仲栽。对仲栽决不服的，可在十 一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同 期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新 规定执行。（二）以下文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力：L2、 3、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 （三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或 盖章的附页）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20弃月一日20一年一月一日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年月日最新劳动合同样本二聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人

3、民共和国人事部填写说明：L本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单 位试行人员聘用制度意见的通知（国办发201435号）制定，作为聘 用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘 用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整， 涂改处必须加盖校对章,否那么无效。第10页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托，否那么代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外,均用阿拉伯数字填写，工资报酬等

4、金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系 ：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系 ：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发201435号）和 规定，甲乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同 遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同一 .聘用合同期限本合同期限按以下第一项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自 年月日至年月日止。（二）本合同期限自签订之日起算,至乙方到达国家规定的退

5、休年 龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二.聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下：L 2、（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方 规定的工作任务,到达规定的工作质量标准。（四）在聘期内,甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙 方的工作岗位。三.岗位纪律第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权 清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。（二）乙方应严格遵守国

6、家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方 的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育， 按照有关规定给予相应的处理。四 .岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工 作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条 件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对 乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业 务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五 .工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙

7、方从事的岗位以及 乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙 方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支 付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的 权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜 按照国家政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期 为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险 金。乙方个人应缴纳的局部可以由甲方

8、从乙方的工资中代为扣缴，统 一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六 .聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变 化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合 同变更书（附件一）,以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗 位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位并向乙方出具岗位调 整通知书（附件二）,对本合同作出相应的变更。七.聘用合同的解除第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（一）甲方、

9、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行 的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行, 或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工 作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应 当提前30日以书面形式通知乙方：L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

10、也 不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：L乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；最新劳动合同样本三用人单位（甲方）:法定代表人：受聘用人（乙方）:身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳 动聘用关系事宜,自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、

11、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同。本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期， 年月日起至年月日止。二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务, 并兼任工作。第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责,按时完成工作任务，到达规定的工作标准。简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙 方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第五条乙方不能胜任或不适

12、应本岗位（职务）工作时,甲方有权决 定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加 延长工作时间平均每周工作不超过44小时。第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依 据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧 假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制 度。四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付 给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工

13、资 的。第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进 行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工 资进行调整。第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国 家规定代扣代缴个人所得税。第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减 薪。L加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加 工薪，亦可按年度适当增加工资。2、减薪：有以下情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额:乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符

14、合标准 的；乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的；乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工 资标准；违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及 因私事请假的。五、保险、福利待遇第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、 医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部 分负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同新劳动合同样本新（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行

15、义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。最新劳动合同样本一使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签 订，即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章） 方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附 件，

16、与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得 擅自涂改。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的 有关规定执行。第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福 利待遇。六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工 作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方 在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生 标准的工作场所和劳开工具。第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、 劳动安全等各项

17、规章制度的教育和培力IL七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方 的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爰护甲 方财产。第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密, 在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的 保密信息。第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 兼职（含业余兼职）。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更有以下情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化；2、

18、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化；3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求；4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的；2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的；3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的；4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的;6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第20页合同范本 |

19、 CONTRACT TEMPLATE劳动合同7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。第二十四条甲方解除劳动合同的情形1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的；(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的；、有吸毒、赌博恶习的；、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使

20、劳动合 同无效的。、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有以下情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后, 可以解除劳动合同：、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或 不能从事由甲方另行安排的工作的；第21页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不 服从甲方工作调动和安排的；、甲方经营状况

21、发生严重困难,需要裁员的。第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：L乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接 手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙 方办理离职证明及社保转移手续。第二十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日第22页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE

22、 劳动合同 以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同 期满时与乙方办理合同续订手续。九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成 损失的，应当按照规定承当违约赔偿责任。第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙 方应按甲方规定和培训协议，承当违约赔偿责任。第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承当违约 赔偿责任。第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为 乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使 甲方不能办理或送达上述手续的除外。十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应

23、协商解 决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向 人民法院提起诉讼。十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新 增的规章制度，作为本合同附件。第23页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方乙方：法定代表人：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第24页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称

24、：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系 ：联系 ：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双 方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：L有固定期限：从一年月日起至一年月日止。2、无固定期限：从一年月日起至本合同约定的终止条件 出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从一年月日起至工作任务 完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）: 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 L无试用期。2、试用期

25、从一年月一日起至一年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试 用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不 得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六 十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为O（-）乙方的工作任务或职责是 O（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办 理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作一小时，每周工作一天，每周 至少休息一

26、天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗 位实行以为周期，总工时一小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一 小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小 时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行,不得低于 当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月（元/日）。2、其他形式：o（

27、二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整 乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月一日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到 最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如 乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的

28、 规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方 进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检 举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双 方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医 疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规 定的医疗期内支付病假工资

29、或疾病救济费。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保 险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探 亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工 资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各 项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳 动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规 程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖 惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘

30、密，乙方有义务为甲方保守商业秘 密，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知 对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同 的，应按规定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：L试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定

31、整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的。6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十 日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当

32、提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或局部丧失劳动能力的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。