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1、公司领导年度工作总结会议讲话范文含集团企 业总经理2篇企业领导年度工作总结讲话范文(篇1)尊敬的领导、各位同事大家好!春回大地,万象更新!新的一年开始,又到了我们总结 过去,展望未来的时候。首先,我谨代表公司全体管理人员 和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢 及新年的祝福!在这辞旧迎新之际,回首xx公司一年来的发展历程和风 风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,更有希望和喜悦。今天, 我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多 员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦地工作,经过 大家的共同努力和奋斗,我们公司取得了可喜的成绩。这些 成绩的取得,离不开全体员工的努力,更离
2、不开在座的各位 在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。很多时候,我们 的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们 做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说 一声:“谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持, 也感谢所有的员工对我的支持和信任!拥有你们,我感到非 常地骄傲!回顾过去的一年,公司在x的带领下,在全体员工的艰 苦奋战下,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、 和现场5s管理为工作重点,完成了各项经营指标,本年度共 生产高低压成套设备x件(套),高低压框架产品x件,共 完成生产合同订单成套合同x笔,框架合同x笔。与之202x 年相比,我公司的生产计划性、产量
3、完成率及质量等级都有 显著提升。在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。无论是 工作氛围和团队协作。都在不停的发生着变化,时至今日, XX公司正逐步的走向健康稳定发展之路。成绩是有目共睹的,是值得肯定的,但成绩只能代表过 去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便 我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。在以往的工作 中,我们部门领导的作用表现得就不是很突出;员工行为还 不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一些 错误;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后, 我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信 赖的氛围;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强 部门
4、领导与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目 标有依有据。我希望在新的一年里,每个员工都能够从我做起,从小 事做起,刻苦学习,努力工作。多学习别人的优点,多关注 别人身上的闪光点,取人之长补己之短。用正确的心态对待 工作和同事,提高个人的综合素养,争取在新的一年里干好 本职工作,搞好团队合作,并提高自己的执行力,这样的话, 我们个人水平提高了,整个团队的水平就会提高。争取在明年的今天,我们再聚首的时候,我们的脸上有更多的笑容, 心里有更多的骄傲。在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地意识到 公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方,我 们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学
5、、行政还不 够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突 出。因此,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机 制,根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子,合理调 整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司 内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度, 使公司日常工作更加合理有序,同时,也要强化对全体员工 的教育和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水 平,提升公司的整体战斗力,实现202x年质的飞跃。不积蹉步,无以至千里;不积小流,无以成江海。昨日 的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌, 我相信,有公司作为我们坚强的后盾,只要我们全体员工能 够
6、统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进, 就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目 标任务。最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿 大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!谢谢大家!公司总经理在202x年工作会议上的讲话范文(篇2)光阴似箭,转眼间我们告别了 202x年,迎来了机遇与挑 战并存的202x年。202x年是x公司改革转型的起步之年,虽 然面临货源市场低迷、环保整治日趋严格、港际竞争不断加 剧等诸多困难,但在集团领导的正确领导下,在集团部门和 兄弟单位的关心帮助下,经过全体员工的共同努力,最终实 现了各项工作的平稳推进。在此我仅代表公司向关心公司工
7、 作的集团领导、相关部门和兄弟单位表示衷心的感谢!展望 202x,困难与机会同在,我们要把握好重要战略机遇期,在 集团党委的正确领导下,紧紧围绕“深化改革、精细管理、 增量稳收、融合高效”的工作方针,自当前隐藏内容免费查 看加压力,锐意进取,确保全年经营目标顺利实现。一、保持积极心态,树立必胜信心,实现化困为机202x年宏观经济困难未有减弱之势,港际竞争更加惨烈, 生产任务艰巨、人员设备老化、劳力场地不足等矛盾依然存 在。公司发展面临着改革机遇和多重危机并存的复杂局面, 在此形势下,是悲观失望,束手无策?还是满怀信心,积极 应对?不同的心态决定着不一样的结果。我们深知“困难不 同情弱者,市场不
8、相信眼泪。”唯有保持积极心态,树立必 胜信心,将困难当做“试金石”,化压力为动力,积极应对, 才能化困为机,破解难题!二、持续深化改革,破解发展瓶颈202x年是x公司深化改革举措、突破发展瓶颈的关键一 年,公司将继续深化对“改革转型、提质增效”的认识和把 握,蹄疾步稳写好“融合、发展、超越”这一新命题。我们 将坚持量效并举的工作思路,以提高经营质量为中心,主动 适应市场竞争要求,持续革新管理机制,推进资源深度整合, 拓宽降本创收渠道,力推薪酬体系和用工制度改革,提升发 展质效,走一条创新发展、稳健发展、高质发展之路。通过 改革把公司打造成发展活力和创新活力明显增强,经济效益 稳步增加,综合竞争
9、力不断提升的现代企业。三、强化市场开发力度,拓宽上量增效空间市场是公司生存发展的命脉,失去了市场,公司将是 “无源之水、无本之木”。202x年公司在主体货源开发上取 得了同比增长x%的不俗业绩,202x年生产任务更加艰巨。我 们将创新开发机制,强化市场开发力度,围绕一个中心、发 挥两个作用、实现三个突破。即围绕“上量增效为中心”、 发挥“大宗散货上量、高费率货种增效”两个作用、实现 “滚装班轮航线新增一条、汽车出口同比再增x%、散改集下 水集装箱业务开展”三个突破。为此我们将进一步拓展海河 联运、海铁联运、江海联运等增量渠道,做强做优精品班轮 航线。进一步加快市场营销信息化建设,拓宽信息渠道,
10、深 化网格化开发战略,分片区精耕细作,实现精准开发。强化 市场营销中心建设,建立更加符合市场行情和业务特点的考 核激励机制,探索“下不保底、上不封顶、底薪加提成”的考核激励机制。实行货源开发“项目经理制“,加大对开发 新客户、新货源、高费率货种的奖励力度,充分调动市场开 发人员积极性。继续实施品牌战略,以客户为中心,打造质 量管理团队,提高服务标准,重点完善主体货源、高费率货 源、重点客户服务体系,务求建立高效便捷、独具特色的“一站式”服务模式,发挥品牌效应,提升服务优势,以质 立足,以优取胜,增强竞争实力,确保完成年度生产任务。四、贯彻安全发展理念,提高安全管控水平安全生产是一切工作的基石,
11、202x年我们将按照集团“基础再强化、责任再落实、素质再提升”的工作要求,坚 守红线意识、底线思维,深入贯彻集团领导“两个不放过, 两个不为过,两个就是过“重要思想,将落实安全生产主体 责任作为提升安全管控水平的重要抓手,以安全生产标准化、 科队安全建设和安全合格班组创建为载体,实现全公司、全 员工、全过程覆盖,筑牢安全管理基石。通过安全载体活动, 不断加强安全宣传教育和舆论引导,贯彻落实安全生产规章 制度,推动全体员工从“要我安全”向我要安全”的根本 性转变,培养既能“自保”,又能“互保”的主动安全型员 工,营造群策群力、齐抓共管的良好局面。做好“四薄弱环 节”管控,盯紧关键点、薄弱点,抓好生产各环节安全管理, 抓责任、夯基础、堵漏洞,防患于未然。同时将贯彻落实省 市、集团关于港区生态环境治理的要求,增强环保意识,打 造低碳、绿色、环保型港口。尊敬的各位领导,各位同事,充满新变革、新挑战、新机遇的202x已经向我们走来,负重前行的x公司现在正处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时刻,“逆水 行舟、不进则退”,只有咬紧牙关,迎难而上,才能化危为 机。我们坚信,有集团领导的坚强领导,有职能部门的鼎力 支持,我们一定能够克服前进中的各种困难,完成全年各项 经营目标!最后,祝集团事业蒸蒸日上,祝各位领导、各位同事身 体健康、万事如意!谢谢大家!
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