2022工劳动合同(合同范本).docx

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1、编号：WD-HT-01222022工劳动合同（合同范本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同(1 )患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不 能从事用人单位另行安排的适当工作的；(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 无法履行/经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；(2 )履行公民义务，批准应征入伍的。(三)合同终止L本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙

2、方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定 之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行 终止。(四)合同续签因工作需要任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方, 经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款L甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照陕西教育学院优秀人才引进管理暂行方法中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2、乙方在聘期内严格执

3、行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约,给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同议调解申请书,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或 仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，

4、甲、乙双方另行协商或按照国家有关法 律法规执行。十二、本合同双方签盖章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。甲方负责人：（签章）乙方：（签章）年月日年月日个体工商户雇工劳动合同书范本甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企 业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第11页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合

5、同 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其 中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资， 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%

6、的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳 动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 配置生产、工作必需的劳开工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以

7、变更本合同相关内容。第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：L乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局

8、面形式通知甲方。第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：L在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终 止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以 及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报 酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳

9、动合同的经济补偿方法支 付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部 违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申 请仲裁

10、。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）使用说明一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双 方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内 填写清楚告知乙方。第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在 本合同书第二十三条一栏中写明：以下条款双方协商

11、一致同意取 消，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本 栏写明经双方当事人协商一致同意以下条款，并在下面逐条写清。四、本合同用钢笔填写，迹清楚，文简练、准确。本合同一经签 订，不得涂改。五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同 内填写不下时，可另附纸。六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代 为保管企业职工劳动合同书范本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期：年 月 日终止日期：年 月 日，其中试用期 O第16页合同范本

12、 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照 有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准，并履行以下义务：L遵守国家宪法、法律、法规；2 .遵守甲方的规章制度；3 .维护甲方的荣誉和利益；4 .忠于职守,勤奋工作；5 .履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其 他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超 过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会

13、和乙方协商后可以延长工 作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个 小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作 时间。第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行 工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法 支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进

14、行 健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四 十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳 动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022工劳动合同（合同范本）说明：甲乙双方为

15、明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。天津市建筑企业农民工劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：本市办公地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省市县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行以下 款合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有 关规定

16、交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本 合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地 人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、工作制度和工作规范;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极 参加甲方组织的培训，提高思想和职

17、业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作 的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议; 经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担

18、任一定阶段工作的，可 由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .以欺诈手段订立本合同的；3 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6 .被依法追究刑事责任的；7 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不 能胜任工作的；8 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 从事甲方另行安排的工作的；9 .劳动合同订立时依据的客观

19、情况发生重大变化，致使劳动合同 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合 同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或 者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第二十二 条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委 员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3 .女

20、职工在孕期、产期、哺乳期的；4 .距法定退休年龄十年以内的职工；5 .复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年 的；6 .法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通第21页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情 况下，可解除劳动合同。第二十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合 同。1 .在试用期内的；2 .甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4 .甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条

21、件恶劣，严重危害乙 方身体健康的；5 .法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄 或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、 第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同 的经济补偿方法给乙方经济补偿。第22页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第三十一条有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承 担赔

22、偿责任，并按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行:1由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同局部无效的；2 .甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同 以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3 .甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;4 .违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资报 酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付 赔偿金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2 .拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4.解除劳动合同

23、后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除 给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同 的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解 除本合同外，可保存依法索赔的权利。第23页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的 经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本 合同约定的保密

24、事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损 失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相 应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限 在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容：O十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、其他第三十九条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具有

25、第24页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：代表人（签）：年一月一日年月日签订地点：签订地点：您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第25页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同一、有固定期限劳动合同。本合同期限为一年（月），自一年 月一日起至一年月一日止，其中试用期为一月（日）。二、无固

26、定期限，自一年一月一日始，其中试用期为一 月（日）。终止劳动合同条件约定如下：M： （二）：三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第二条劳动岗位甲方安排乙方从事 工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一 次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预 付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得 低于天津市的最低工资标准：具体支付方法和标准如下：第四条社会保险和福利待遇合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，

27、按 规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生 的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业 的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规 程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的 行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和 劳动纪律对乙方实行管理。第七条本

28、合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终 止。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续 订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效 的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双 方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的

29、有关规定执行。二、本合同甲乙双方签盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同 一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签）法定代表人或委托代理人：（签或盖章）年月日年月日教职工劳动合同范本甲方（用人单位）名称合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同负责人 乙方（应聘人）姓名性别出生年月民族文化程度职务（职称）联系 陕西教育学院系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、 规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、 择优聘任的原那么，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合 同。一

30、、聘任期限L本合同从年月日起至年合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同月日止，期限为个月。2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行以下工作岗位职责。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件

31、和保障。5、其它；乙方的权利和义务：L乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它：四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的

32、待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律第7页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同L甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守 工作秘密。六、合同的变更、解除、终止和续签(-)合同的变更在以下情况下，经双方协商同意,可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变 更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二)合同的解除L乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1 )在试用期间被证明不符合聘任条件的；(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(3)不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的；(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(5 )被依法追究刑事责任的。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方: