大学学生干部选拔、任用制度.docx

《大学学生干部选拔、任用制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学学生干部选拔、任用制度.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学学生干部选拔、任用制度一、责任单位和责任人责任单位：大学团委责任人：承办人（A角，B角）、校团委书记二、权力运行依据依据大学学生干部管理条例三、学生干部选拔及任免办法（一）学生干部的任用原则：1、大学学生干部的选拔必须按照民主集中制的原则， 在“公开、公正、择优”的前提下进行，采取自荐与推荐等 方式通过民主选举产生。2、在特殊情况下，学生干部也可由组织指定、任命等 形式产生。3、充分考虑到男女比例、年级比例及专业比例。（二）学生干部的任职条件：1、具有较高的思想政治觉悟和道德品质，有正义感和 较强的责任心，在政治上与党保持一致。2、学习态度端正，有较强的钻研精神，学习成绩优良。3、有较强的

2、组织能力、进取精神和创新意识，能够积 极组织有益于学生成长的各项活动。4、热爱本职工作，乐于奉献，务实肯干，全心全意为 广大同学服务。5、有较好的群众基础和团结协作精神，在同学中切实 起到模范带头作用。6、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵 守国家法律法规和学校的各项规章制度。7、有较强的责任感，积极参加社会实践活动和青年志 愿者活动。8、崇尚科学，破除迷信，坚决同等一切邪教组织作斗 争，敢于向一切不良现象及损害集体利益和他人合法权益的 行为作斗争。9、承认全国学联、省学联、市学联及大学学生会的章 程。10、日常生活艰苦朴素，严格遵守大学大学生行为规 范及有关各项规章制度。（三）学生

3、干部的免职规定：1、学生干部每年换届一次，任期期满后，学生干部自 动离职。2、对于在上一届表现突出者，在个人提出申请后，可 考虑继续留任，对于表现一般或较差者，不再任用。3、凡是发现有违反四项基本原则言行者，免去学生干 部职务。4、每学期德育学分不满1.4分者，免去学生干部职务，并不得再任用为学生干部。5、违反校规校纪受到通报以上处分者，对其进行免职， 并不得再任用为学生干部。6、每学期有一门功课不及格，补考后仍不及格者，免 去其学生干部职务；若有二门以上（含二门）功课不及格，免 去其职务。7、因玩忽职守，造成重大损失或使集体利益、声誉受 到严重损失者，免去其学生干部职务，并不得再任用。8、学

4、生会干部每月签到不足规定次数者，第一次上交 书面检讨，第二次给予严重警告，第三次免职。9、有事不能参加会议、值班、活动者，应事先向主管 老师说明情况，无故缺席三次者免去其职务。10、因故自动提出辞职的学生干部，经批准后可办理正 常的离职手续。四、申请与受理1、所需材料申请人需填写大学学生会后备干部自然情况登记表， 由所在学院团委审核后上报校团委。2、受理承办人根据我校当届学生会的预留人员数量和要求，对 候选人进行资格审查，并将审查结果反馈给各学院团委。五、考核与录用1、采取学院推荐的方式，初步确定学生会成员名单。2、采取面试、笔试和个别谈话的方式，进行三轮考核。校团委组织相关人员分别同全体学生干部进行个别谈话，对 他们的个人情况进行深入的了解，掌握第一手材料。所有新 增成员均需参加竞选演讲和笔试考试。3、采取自上而下的方式。认真听取各学院、学生会各 部的反馈意见。六、公开公示团委将审议通过的拟吸纳学生会后备干部名单下发至 各学院团委进行公示，公示不少于7个工作日。七、办事时限收到大学学生会后备干部自然情况登记表后，在15 个工作日内完成考核。八、监督检查执行大学关于执行规范权力运行制度监督检查办法（试行）九、责任追究执行大学关于违反规范权力运行制度责任追究办法 （试行）