国企党委2022年度履行全面从严治党监督责任情况报告.docx

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1、公司党委2022年度履行全面从严治党监督 责任情况报告（2662字）按照年度考核工作要求，现将公司党委2022年党风廉 政建设监督责任落实情况报告如下。一、党风廉政建设监督责任落实情况（一）履行监督责任，协同推进“两个责任”落地政治建设放首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入贯彻党的中央纪委全会精神，贯彻落实 上级党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署, 增强“四个意识”、坚决践行“两个维护”，以党的政治建设 为统领，深化“两个责任”落实，推动全面从严治党。落实 “两个责任”。协助党委制定党风廉政建设年度及下半年重 点工作计划X项、党风廉政廉洁警示教育活动计划X项，

2、印 发2022年落实全面从严治党主体责任、履行监督责任重点 任务；组织学习党风廉政建设责任制实施办法；建立党 建纪检工作月度例会常态机制；组织签订2022年廉洁从业 承诺书54份。（二）抓好政治监督，坚决做到“两个维护”紧盯中央重大决策部署、重点工作任务，通过有效的监 督，保障重大决策、重点任务执行到位。围绕建党100周年、 二十大等情况检查X次，督促制定整改措施X项，对X个关 键部门进行了调研访谈。做好疫情防控常态化监督，共监督 检查X次，发现4方面X个问题，下发整改通知单X份。对 照巡察典型问题开展全面排查治理，发现绩效考核结果应用 不严谨问题X项，于年底完成整改。落实关于开展重点领域 问

3、题自查自纠工作部署，成立重点领域专项排查整治工作领 导小组及其办公室，细化任务分解到相关部门，对照历次巡 察、审计问题深入开展自查自纠，逐一对照问题清单督促整 改X项，推动全面从严治党不断深入。从5方面分析研判公 司政治生态情况，编制分析研判报告，通过及时预警、纳入 考核、推进整改，树立鲜明导向，坚持不懈涵养风清气正的 政治生态。（三）坚持问题导向，严格开展监督检查日常监督常态化。按用好“单:按季度分解清单任务， 形成“监督整改通知单一监督整改反馈单一班组监督任务单” 的闭环管控，共开展监督检查X次，发现值班、车辆、疫情 防控等方面问题X项，下达整改通知单X份，督促整改问题 X项。加强对领导班

4、子成员和党员领导干部廉洁自律情况的 监督，向领导班子成员送达党风廉政建设责任告知书X 份。落实上级协同监督，对上级单位下发的整改通知单中涉 及的投诉、业扩报装、疫情防控方面的问题进行督促整改。 用好“人纪检委员与班组监督员协同联动，形成“强监 督一促整改一常反馈”的日常监督机制。用好“谈二通过 廉政谈话，增强干部员工的纪律意识和责任担当。共开展廉 政谈话X次。专项监督规范化。聚焦专项治理，支部按月对 工程进行监督检查，共检查X个工程，未发现现象。微巡察 转办问题X项，督促制定整改措施X项，拟问责人员X人。 在“酒驾” “醉驾”问题专项整治中集体约谈X人，组织学习纪律处分条例、典型案例等内容，邀

5、请交警支队宣传科负 责人进行交通普法专题培训。在“靠企吃企”专项监督中， 完成了 X个领导干部的经商办企业信息及关联企业往来核查。 关键节点防到位。元旦、春节等法定节假日前夕，发送节假 日廉洁提醒，学习节日期间违反中央八项规定精神典型案例, 组织关键人员谈话，提出廉洁自律要求，并开展节前、节中 检查。组织开展节前个别或集体廉政谈话，强化纪律规矩意 识。落实选人用人监督，规范选人用人，按规定开展任前廉 政谈话X人次,任前廉政审核X人，评优评先廉政审核X人。 严格执行“三重一大”决策程序以及重大决策合法性审核制 度，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然，报备“三 重一大”事项3项。U!）深化廉

6、洁警示教育，筑牢廉洁“防火墙”突出领导带头作用。将党风廉政宣传教育工作纳入全面从严治党重点内容，班子成员及支部书记讲述党风廉政专题 党课10人次。结合开展主题党日、学习研讨等多种形式， 组织学习违规违纪典型案例26件，约谈提醒83人次，营造 敬廉崇洁氛围。突出专项警示教育。围绕“解放思想促转型、 狠抓落实提管理”警示教育月活动、”以案示警、以案促改、 举一反三”专项警示教育活动、“治四风树新风，营造 风清气正政治生态”党风廉政宣传教育月活动，学习习近平 总书记重要讲话精神、学习各级党风廉政会议精神、学习优 良传统作风，学习典型案例警示，梳理问题清单，查找反思 问题根源，深化排查整治，持续以案促

7、改，充分发挥监督保 障执行、促进完善发展作用，切实保证各项活动扎实推进, 取得实效。重视青年廉洁教育。开展一系列“廉洁青年说” 活动，组织全体团青开展寄语倡廉，给青年员工赠送职工优 秀廉洁书法作品，组织优秀青年员工围绕典型案例、廉洁感 悟开展廉洁宣讲。利用党总支支部共建活动，组织党员及青 年员工参观廉政教育基地，筑牢廉洁防线。重视纪检队伍素 质提升。通过加强政治理论学习，提升纪检人员责任心和使 命感，通过强化支部纪检监督责任，在实践中不断提升监督 执纪能力，认真高质量完成工作任务，成为廉洁自律的榜样。 在纪检新闻宣传工作中，各支部在内外部媒体共发文13篇。（五）精准执纪问责，保持有力高压震慑认

8、真实践“四种形态”，重点将“第一种形态”抓常、 抓细。聚焦投诉、审计、巡察、疫情防控等方面，共对X人 运用“第一种形态”进行了问责处理，让咬耳扯袖、红脸出 汗成为常态。聚焦节假日重要节点，集体约谈X人。通过针 对性谈话提醒，从小处抓起，从日常抓起，面向全员，管思 想、工作等各方面，形成无处不在的监督警示气氛。二、特色亮点工作一是聚焦投诉事项，提升供电所管理水平。持续健全业 务、监督双管齐下的行风监督体系，强化内部与服务协同配 合，切实解决政策宣贯不到位、跨部门协同不畅等问题，将 合规要求嵌入到业务运转的各个环节。二是建立三级监督网 络长效机制。充分发挥公司三级监督体系作用，明确各层级 职责分工

9、及监督要求，每月各部门及班组监督员对工作中可 能存在的廉洁风险及存在的问题进行预判，提出解决措施, 记录解决过程及整改结果，共收到班组监督任务单X份。三、存在的问题及不足公司坚持把服务、支持、保障公司发展作为监督工作的 出发点和落脚点，聚焦重点工作任务，做实日常监督，保障 公司高质量发展，但是部分部门更加重视业务工作，对监督 工作尚不重视，在工程管理等方面还存在一些廉洁风险，需 要各部门在专业领域加强党风廉政工作，将监督融入党务一 体化工作中，推动公司持续健康发展。四、对上级党风廉政建设工作的建议强化廉洁教育形式创新，建立健全教育预防机制。切实 加强廉洁文化教育，丰富廉洁文化载体，通过形式创新，实 现廉政教育立体化、全覆盖，抓好理论教育、艰苦奋斗的传 统教育、纪律廉洁的从业教育，营造“人人思廉、人人倡廉、 人人行廉”的廉洁氛围。