2022年狠抓工作落实对照“两个必须始终、三个问一问”专题组织生活会个人对照检查材料2篇.docx

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1、2022年“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料1根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求，我对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实 的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖 析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告 如下。一、存在的突出问题（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是 管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常 规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动 社会开展中的重要指导、指引作用。比方，把“学过”视为“学 好”，把“作笔记”当成“已

2、学完”，把“参加学习教育”当成“完 成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、 学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话 精神与本人岗位工作有机、高效地结合。（二）对照“三个问一问”方面存在的问题一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各 项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比方，有时认为 目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停 滞不前，没有真正站在十四五高质量开展的高度思考工作，习惯 跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去, 一切相信群众，一切依靠群众，

3、一切为了群众。但是具体工作中，仍 存在以下问题缺乏：一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务” 意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群 众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进 步、领导印象、上级评价考虑得比拟多，对群众能不能满意想得比拟 少，追求的不是“给人民造福二而是“给自己造势二是工作站位还需 提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的 疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹 思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏，对国外输入可能引发的 风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、 底线思

4、维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控 工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务 完成、轻经常性基础性工作落实。三是能力素质还需提高。自身为民 服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展， 对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做 的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动义义工作发 展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创 造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。四是办实事解难题还需提 升。在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全 面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后

5、续的监督指导 和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不 够大、节奏还不够快。（三）是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、作表率方面能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作 任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋 模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一是主动担当作为 意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历 史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会回避矛盾问题， 该担的责任没有主动

6、担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽 快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特 别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握 不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取 了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。 二是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举 措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子， 对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策 出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够 主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

7、三是 党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自 己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足 够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。（四）对照工作不落实的“六种表现查摆方面关于“应付了事，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求,但工作 时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工 作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须 完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于 “有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大局部工作时间都在办公 室内，很少

8、深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是 现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论 事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问 题没有及时发现和解决。关于“折扣变通，对民主与集中的关系认 识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的 效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有 时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊关于“变样走形”， 在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分, 会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行 变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声

9、势很大， 但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报 进展，很容易导致此事不了 了之。关于“推诿扯皮。记得刚参加工作 时，像个“楞头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的 延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过， 渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部 门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来 解决。三、存在问题的原因分析（-）理想信念方面。作为一名有着一年党龄的党员，虽然始终 坚守住共产党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在 思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学

10、习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影响 和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化; 在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平中国特 色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认 清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念, 改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解 决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。（二）宗旨意识方面。在思想认识上，没有把自己真正根植于人 民群众之中；没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个 人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力

11、本位”等错 误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层 了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量 在事业开展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、 基层认可作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢， 基层基础工作不实，与人民群众和基层别离脱节。（三）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干 部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教 育几十年，党性修养已经到达了一定的层次和程度，因而对加强党性 修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管

12、全面的, 落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理，因而在考虑问题中 习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产 党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履 职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求， 导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批 评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从 而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决 策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实 等方面，做得还不是十分到位的重要原因。（四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神

13、养成 还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯 于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不 愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加 衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困 难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉 钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。四、今后努力的方向和整改措施通过自查剖析，我切实正视到了自身缺乏，真正产生了“如临深 渊”的紧迫感、“坐立不安”的危机感和“时不我待”的责任感。下一 阶段，我决心以此次专题

14、组织生活会为契机，狠抓问题整改和自我完 善，努力实现自己的再次净化和提升。一是强化“四个意识”，坚定四个自信”，在政治上做一个明白 人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习 和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全 会精神。主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动一工作出实招、 出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习， 向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导能力。 按时以普通党员身份认真参加“三会一课”，如实向组织汇报思想、 工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。二是坚持把自己摆进去，把职责摆进去,在事业上做一个工匠

15、人。 改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重 计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导, 不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧 抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水， 不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造 条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看 实质，在角落处看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情 所困，不搞无原那么的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。三是做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。 坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法

16、治思维、底线思维统揽全 一工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚 克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡 事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思 路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋 决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在职权范围内，为广大干 部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、提升个人 素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共 同为*事业献策出力。四是清清白白做人、干干净净做事，在廉政上做一个干净人。坚 持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治规矩，带 头

17、执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。切实规范 行政审批、干部人事、工程资金监管，严格财经纪律要求，建立健全 规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定, 严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人 员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给 自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如 宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设, 让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。以下内容供参考:2022年狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料根据市局关于召狠

18、抓工作落实专题组织生活会的通知（*党字12022） 13号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要 讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进 学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书记关于狠 抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅关于狠抓工作落实的假设干 措施（赣办发电202232号）内容。对照两个必须始终、三个问 一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考 分析。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的问题 （一）对照两个维护方面。一是做到两个维护方面还是存在缺乏,作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发挥党员先 锋模范作用，带

19、头做到两个拥护。但是与上级要求还是存在差距。具 体表现在个人影响带动力缺乏，对两个维护的理论学习不够深入，存 在蜻蜓点水现象。二是对保护主义、自由主义认识上存在偏差，没有 从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。 三是树立大局观方面有待加强。作为党支部书记在处理工作时，能够 站在全局党组角度考虑工作。但是由于个人能力素质有限，通过局部 看整体的能力有待加强。（二）对照理论学习方面。一是个人业务能力有待加强，本人在 日常工作中，能够加强业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比 较短，学习效果不明显。二是理论与实际结合不够紧密。由于本人理 解能力不强，客观上导致宏观理论与微观

20、工作结合效果不明显。（三）对照初心使命方面。一是牢固树立为民服务意识有待提高。 作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。但是由 于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够透彻。二是 自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中，许多工作都从. 上级部署要求方面进行开展工作，没有更多从群众角度考虑问题，导 致群众满意度有待提高。（四）对照新开展理念方面。一是对新开展理念学习有待提高。 本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理论学习不够 深入，不够透彻。二是统筹平安生产和开展方面有待提高。作为领导 干部明白，开展和平安检查如同车之双轮，鸟之双翼缺一不可，但是 在实际

21、工作中，两者之间的平衡把握不好。（五）对照担当作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常规工 作，偶尔会按照上级工作要求进行开会布置，但是对于后续落实情况 过问较少。二是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。（六）对照遵守党纪方面。一是自觉遵守党的各项纪律方面存在 缺乏。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于一些 同事的小毛病，比方迟到早退，没有进行批评教育。二是支部关于对 党中央大政方针方面宣传存在缺乏，没有围绕党员严格规范自身言行, 不可妄议党的大政方针方面开展专题教育活动。二、问题产生原因分析（一）对于理论学习重视缺乏。作为党支

22、部书记由于分管业务工 作较多，在党的理论学习方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。（二）对于批评教育理解有偏差，主观认为批评教育不利于团结 同事，容易让被批评者产生心理负担。（三）工作时间分配不合理，没有从最优角度统筹安排业务工作 和党建工作。那项工作比拟着急，就优先进行处理。三、整改措施（一）加强理论学习，提高理论水平。要从思想上高度重视理论学习，严格按照上级要求参加各项学习，提高自身理论素养。（二）用好批评教育，纠正错误认识。批评教育有利于帮助其它 同事进步，不会产生不良影响。但是，要注意方式和方法。不要在公 众场合对其批评，要私下通过谈心谈话方式。（三）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支

23、部书记，要按照 工作轻重缓急进行合理安排，确保各项工作有条不紊地开展。（四）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实，会 后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也是重要工 作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展好相关工作，比方围绕落实。二是回应期盼缺乏。开展工作满足于完成任务，不能站在群 众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在 巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认 为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不 足。三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严 格要求

24、自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境 界。比方，作为*,认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主 动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不 高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老方法看问题、办 事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比方，履职尽责的意识 有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲 头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了； 出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了； 主动谋事干事的劲头小了。二是把握规律不强。

25、对本职工作中出现的一些新情况和新问 题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不 够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、 过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在*工作中，未能真正 党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思想认识，规范 其言行，不能妄议国家大政方针。做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势, 厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质 量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿 于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标 准要求渐行渐远。如

26、，在一工作中，对不适应不符合新开展理念 的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺 乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从外表上看有的是工作上的问题、有的是 实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问 题。具体表达在以下几个方面：一是政治站位有待进一步提高。局部班子成员主观上重视理 论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强 烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成 实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够, 学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神

27、， 缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对一 新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯 通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决 开展难题能力缺乏，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大 局限。二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理 念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作 主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。 在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到 位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻， 解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业开展与提高员工 幸福指数结合

28、得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌 握不够全面深入、解决反应不够彻底及时。三是责任担当有待进一步强化。在探索开展新方向上，缺少 主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、 能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不 强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。 有的主动意识缺乏，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有 的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难 的精神不够。四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命 推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深 刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新

29、动向认识还 不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现 敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管 党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留 在过去时”的问题尚未根除。三、下步方向及措施（一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。把学 习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，重点学习 习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起 来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实 能力。（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚 持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断 增强贴近群众、深入群众、

30、赢得群众的组织能力和斗争本领，把 理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突 出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿, 不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破 常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于 担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困 难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假， 不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施 处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照 “应办尽办，能办那么办，鼓

31、励多办”的原那么，力求在今后的学习 生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技 巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为* 经济社会开展贡献文字工作者应有的力量。（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习 党纪国法、规章制度、法那么章程等知识，不断增强廉洁从政意识， 自觉抵抗不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组 织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政 之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉 洁的政治本色。2022年狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料2按照省委、市委关于召开狠抓工作落实专题组织生活会的通

32、知 的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同 志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。*同志组织 我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书 记视察一重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要 讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的假设干措施、* 领导对*的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课, 我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个 人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问、工作不落实 的“六种表现，进行自我查摆剖析。一、学习体会“一分部署，九分落实何为落实？所谓落实就要落到实处，在效率上

33、表现为“马上就办二在力度上 表达为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政 治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实， 应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表 率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原那么和根本政治规 矩，表达在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，表达在履职尽责、 做好本职工作的实效上，表达在日常言行上，自觉做到党中央提倡的 坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做 勤改为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山“，自觉站稳 人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的开展思想，把改 善民生、

34、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、 政府的大事来抓，不断厚植党在一执政的群众基础。带头做勇于担当 的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实, 积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式, 既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干 事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团 结一致干事创业的良好气氛，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一 股劲促开展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以 德修身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不断 锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品

35、德，坚决守住 思想道德防线、党性原那么底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表 率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原那么。持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制 机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。二、认真查找问题缺乏（一）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党 组工作要求方面能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识，坚定四个自信”，做到两个维护”拥护两 个确立，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题缺乏：一是在深思细 学上欠火候。虽然能够坚持中

36、心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学 习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安 排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协 调”、“开放”等新开展理念，加强同一联动单位的协作、加强与社会 一力量的合作，构建城市综合一体系方面；在落实“全面深化改革” 和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化， 推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面, 还缺乏深入细致的研究和思考。二是在改革定力上存缺乏。对改革深 水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计缺乏，对触及体制建 设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调 整

37、、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和 利益藩篱。三是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。 主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面, 态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门 的利益，大局意识不够。比方，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬 照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解 问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重 点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底”的决心和“钉钉子”精神, 有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完 成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地 出现了 “肠梗阻”中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面