2022前台总结报告_前台接待总结报告.docx
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1、2022前台总结报告_前台接待总结报告 前台总结报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“前台接待总结报告”。 前台述职报告 敬重的领导: 我是行政部,任职公司前台一职,3月 号入司到现在已经有月了,在这期间,我努力坚持做到不矿工、不迟到、不请假,提前到公司打扫办公环境卫生,我知道我的工作有些还是做的不到位,希望领导多指责,我肯定刚好改正缺点更好的完成工作,不辜负领导和同事的信任。 刚来公司到现在我已经熟识前台的各项工作,和同事间也建立了良好的人际关系,马助理和其他行政部的员工对我的帮助也很大,一点一滴教我做好本职工作的各项内容。叮嘱我做好工作的细微环节,我不是一个很聪慧的
2、人,但是是一个知道努力的人,渐渐的,在各位同事的帮助下我正式起先接手前台的工作。记得刚来的时候由于马虎大意把合同号写错了,当时心里极其难过,特殊胆怯给公司带来经济上的损失,也因此做好了被领导大骂一顿的打算,但是领导并没有这么做,只是很和善的嘱咐我以后肯定要仔细,这件事始终很鼓舞我,在这以后我坚持做任何工作要细心仔细,不出任何纰漏,提高工作效率。 在咱们单位,大家的平均年龄也不过24岁左右,大家像兄弟姐妹一样相处,我知道领导没有指责我,而且还像挚友一样和我沟通,是希望我尽快改正错误更好的完成工作。感谢你们!我的同事们和我的领导,在此,我对你们表示深深的感谢。 前台的工作量不是很大,但有时却很繁琐
3、,涉及合同和考勤的工作更是马虎不得,每个员工的工资都和当月的实际考勤干脆挂钩,假如出现错误的考勤就简单让员工的心里受伤,而且在工资发放到账户后再进行改正程序就很困难。这就要求在初期进行员工考勤的审核上要熟识各位员工的姓名,能名字和 本人对号入座,刚好快速的熟识新员工的入职状况,并仔细负责的对一般员工的每日签到进行审核并仔细核对各位经理和行政部同事的打卡表。另外每天上午和下午的出勤抽查也特别重要,在督促员工仔细的对待工作的同时还不能让其产生其他负面心里。第一起先在每天下午13:30上班以后查考勤的时候很担忧同事不理解我的工作,会对我有看法,现在看来真是多想了,我的工作进行的很顺当,而且和大家的感
4、情也越来越好,用和善的语言来沟通,用真诚的心灵来沟通。大家在上班期间是好同事,在下班以后是好挚友,我是个大大咧咧的人,来到石家庄的时间也才有四个来月,这是我在石家庄的第一份工作,很兴奋和大家相识成为同事、成为挚友,我很珍惜这份工作和这份友情。感谢大家对我的关切和照看,我会接着努力做好你们的挚友和你们的同事。 下面是我任职月以来的述职报告,希望领导多提看法: 一、网络部分工作 1、负责每日公司网站三大类新闻的刚好更新,每天的新闻要切合实际的刚好发布到,仔细审核新闻内容,要做到每篇新闻发布心里有数,没有任何错别字,新闻内容要和题目相符; 2、更新搜才网的聘请信息,是周一到周六早上打扫完以后要做的工
5、作之一,争取在九点之前完成这两项网站的工作,查看简历,对于公司急需聘请的人才,要刚好打电话通知到单位面试,为公司聘请工作做好信息沟通。 (1) 除了搜才以外的其他免费发布聘请信息的网站也要合理利用,在58同城 和赶集网等其他当地网站和论坛发布聘请信息,做好公司员工的储备工作。 3、技术部门一般状况下会在下午两点半的时间公布每日金评,在将金评发布到各个客户群和飞信之后,要将金评排版正确后发布到网站里面。并检查各个信息是否发布胜利。 二、行政物资的管理和发放 1、提前将所须要的行政办公用品进行统计,然后列购买清单请领导批复购买。 2、外借的书籍和其他物资要在当时登记入册,并在归还期限内督促其归还。
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