合同模板-入职劳动合同简单版.docx

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1、聘用合约合约甲方（聘用方）：合约乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合约。第一条合约期限.合约有效期：自 年 月 日至年月 日止（其中 年 月 日至年 月一日为见习期/试用期，试用期为一个月，可视合约乙方适应工作能力酌情增减）， 合约期满聘用关系自然终止。1 .聘用合约期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合约。2 .本合约期满后，任何一方认为不再续订聘用合约的，应在合约期满前一个月书面 通知对方。第二条工作安排1 .合约乙方同意按合约甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各 项工作任务。合约乙方工作内容和劳动

2、定额标准由合约甲方决定，合约甲方有权根据需要对 合约乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。2 .合约甲方实行每周工作 天,每天工作 小时的工作规章制度 （工作时间为周一至周五上午8:3011:30,下午2:305:30）。节假日按国家规定调休，责 任公司另有安排除外。3 .合约乙方同意：合约甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾责任公司 员工有合理的休息时间的情况下，或要求责任公司员工在法定节假日及休息日到岗工作。合 约乙方无特殊理由应积极支持和服从合约甲方安排，但合约甲方应严格控制加班时间。第三条劳务报酬1 .合约甲方每月 10 号支付合约乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一 个工

3、作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为 元人民币。若合约乙方有突出贡献，合约甲方可按机构有关规定，依照合约乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。2 .合约乙方请假须经合约甲方同意，合约甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。 未经合约甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，旷职三天，按自动离职处理。第四条工作纪律1 .合约乙方应遵守国家的法律、法规。2 .合约乙方应遵守合约甲方规定的各项规章规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。3 .合约乙方如违反合约甲方的规章规章制度、劳动纪律，合约甲方按机构的有关规 定经予处罚。第五条 聘用合约的变更、终止和解除1 .聘用合约依法签订后，合约双方必须全面履行

4、合约规定的义务。如需变更时，双 方应协商一致，并按原签订程序变更合约。双方未达成一致意见的，原合约继续有效。2 .聘用合约期满或者双方约定的合约终止条件出现时，聘用合约即自行终止。3 .合约甲方机构被撤消，聘用合约自行终止。4 .经聘用合约双方当事人协商一致，聘用合约可以解除。5 .合约乙方有下列情形之一的，合约甲方可以解除聘用合约。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用机构规章规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给责任公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，泄露责任公司机密，对合约甲方机构利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，合约甲方可以解除聘用合约，但应提前三十天以书面形式通 知受聘方。（1）合约乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事合约甲方另行安排适当工作的；（2）合约乙方不能胜任工作，经过培养训练或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合约订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合约无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合约达成协议的；（4）合约乙方不履行聘用合约的。本合约一式叁份，合约甲方二份，合约乙方一份，经甲、乙双方签字或盖章后生效。身份证号合约乙方（签字或盖章）:合约甲方（盖章或签字或盖章）:代表人（签字或盖章）：