企业管理资料范本-电商劳动合同.docx

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1、公司劳动合同 （人劳）合同协议编号：2012- （001）单位法定代表人（合约甲方机构）：身份证号码：联系正式正式生效：单位地址：企业员工（合约乙方机构）：身份证号码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同协议，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同协议类型与期限第一条乙双方选择以固定期限形式签定本合同协议。第二条合同协议期限：一年，即自 年一月日起至 年一月一日止。二、工作内容和工作地点第三条合约甲方机构安排合约乙方机构在 从事工作，具体的岗位职责、工作要求按合约甲方机构的有关规定执行，合约甲方机构可以根据本企业依 法制定的规

2、章规章制度对合约乙方机构工作岗位进行调整。第四条合约乙方机构工作地点为：,合约甲方机构可以根据 本企业依法制定的规章规章制度变更合约乙方机构工作地点。三、工作规定时间和休息休假第五条合约甲方机构安排合约乙方机构执行标准工时工作制，合约甲方机构可以根 据本企业依法制定的规章规章制度调整合约乙方机构执行的工时规章制度。第六条合约乙方机构享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如合约甲方机 构因工作需要安排合约乙方机构临时加班的，合约乙方机构应当理解和服从。合 约甲方机构安排合约乙方机构加班，应符合法律、法规的规定。四、劳动报酬与社会保险第七条合约甲方机构按月及时以货币形式（人民币）足额支付合约乙

3、方机构工资, 工作期间合约甲方机构支付给合约乙方机构的基本薪酬为：元/月（： 元/月）（工龄、绩效、职称、社保另计）。第八条合约甲方机构支付合约乙方机构的劳动报酬为税后收入，个人所得税由合约 甲方机构相关相关项目。第九条合约乙方机构在合同协议期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负 伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、 产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和合约甲方机构依法制定的规章规章 制度执行。第十条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险， 缴纳各项社会保险费。合约乙方机构应缴纳的部分，由合约甲方机构代扣代缴。第十一条 合

4、约甲方机构按照公司薪酬福利规章制度为合约乙方机构提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 合约甲方机构根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规 程和劳动安全卫生、职业危害防护规章制度；为合约乙方机构提供符合国家安全 卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。第十三条 合约甲方机构相关相关项目对合约乙方机构进行职业道德、劳动纪律、业 务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十四条合约乙方机构必须按照合约甲方机构规定取得相应的上岗资格证书，严格 遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十五条 合约乙方机构应自觉遵守国家

5、及当地政府的法律、法规和合约甲方机构依 法制定的各项规章规章制度，合约甲方机构有权依照国家有关规定及本企业依法 制定的规章规章制度给予合约乙方机构奖励或惩处。第十六条 在本合同协议履行过程中，合约甲方机构可以依法根据国家和合约甲方机 构管理管控的需要制定新的规章规章制度，也可以对公司制定的规章规章制度依 法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十七条合约乙方机构承诺严格遵守合约甲方机构依法制定的有关保守公司秘密 的各项规章规章制度；严格保守合约甲方机构各类经营、交易、管理管控、技术 等秘密；在合同协议期内及终止或解除合同协议后，未经合约甲方机构同意，均 不得以任何正式正式生效披露、使用或者允许他人

6、使用合约甲方机构商业技术秘 密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与合约甲方机构同类行业及质量 本合同支付资金服务的各项业务。第十八条竞业限制的期限为解除合同协议或者合同协议终止后两年，自解除或者终 止合同协议之日起。第十九条合约乙方机构所在岗位涉及合约甲方机构商业秘密的，需签订涉密相关人 员保守公司竞业协议书，并作为本合同协议附件。八、双方约定的事项第二十条 合约乙方机构经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同协议。 合约乙方机构上岗后，必须分期向合约甲方机构交纳培养、培训保证金 元整。（注：经理押金3千元，主管押金为2千元，普通企业员工押金为1千元, 从工资中扣除。）正常合同协议

7、期满后全部退还合约乙方机构。第二十一条 在合同协议期间，合约乙方机构因特殊原因，必须提前取消合同协议 的，提前向合约甲方机构相关相关项目人交书面辞职书，合约甲方机构将在一个 月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内 补交完，只发扣除费用后的工资。第二十二条凡签合同协议起六个月后，合约乙方机构如因结婚需要取消合同协议，提前向合约甲方机构申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同协议期内申 请的结婚证有效，合约甲方机构退还合约乙方机构已交协议保证金及全部工资。第二十三条 合约乙方机构同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守合 约甲方机构的劳动纪律和规章规章制度，维护

8、合约甲方机构的正当权益，服从合 约甲方机构的管理管控。第二十四条 合约乙方机构在下列情形之一的，合约甲方机构可解除劳动合同协 议，辞退合约乙方机构，并不发放协议保证金：1）多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件 的。2）严重违反劳动纪律或规章规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。3）严重失职、造成合约甲方机构利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏 工作程序的。4）被依法追究刑事责任的。5）合约乙方机构患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作 的。第二十五条 有下列情形之一的，合约乙方机构可解除劳动会同，并要求收取协议 保证金及工资追究责任。1）

9、合约甲方机构以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2）合约甲方机构未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。3）经双方协商停工无补助超过30天的。4）合约甲方机构要求合约乙方机构人事违法犯罪行为的。第二十六条 合约乙方机构参加合约甲方机构出资的外出专业技能培训，应与合约 甲方机构签订培训协议，并作为本合同协议附件。合约乙方机构应遵守有关服务 期的规定，如合约乙方机构违反服务期约定的，应当按照约定向合约甲方机构支 付违约金。第二十七条 劳动合同协议的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、 法规和合约甲方机构依法制定的规章规章制度执行。第二十八条 合约乙方机构同意在合同协议期内，不在其他

10、单位从事、参与、兼职 工作的，并遵守合约甲方机构规章规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工 作的有关规定。第二十九条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同协议时，合约乙方机构同意按照合 约甲方机构的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如合约甲方机构应向 合约乙方机构支付经济补偿金的，合约甲方机构在合约乙方机构办清工作交接手 续后依法支付。九、其他事项第三十条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同协议的附件，并 与本合同协议具有同等法律效力。第三十一条 本合同协议未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的， 通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第三十二条 本合同协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本劳动合同协议不得代签或涂改，经甲、乙双方本相关项目联系相关公 司正式正式生效方法（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）后正式生效。合约甲方机构：签约人：签约规定时间：年 月 日公司（公章） 乙方 ：签约人:签约规定时间：年 月 日