新员工入职培训考试题库.docx

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1、新员工入职培训考试题库一、员工入职指引1 公司全称：XX有限公司2、XX公司成立于：XX注册资本：迎亿元3、截止2021年底完成建设项目笠余个，资产总额突破笠亿元4、常用办公平台：XX公系统：XX平台移动办公平台：红宜智慧食堂：XX手机客户端5、未按规定对涉密文件领取登记的直接责任人扣绩效工资100元6、泄密未造成经济损失直接责任人扣绩效工资迦元7、造成经济损失的，通报批评、降职、撤销或解除劳动合同8、公司内勤打卡时间8： 30, 14勤0前，12:00,18:00后9、上班时间后30分钟内打卡，迟到处理,超过30分钟旷工处理10、外勤打卡须说明地点、所办事件11、违反打卡规定按照XX等处罚1

2、2、公司实行24小时专人值班值守制度,节假日双人双岗值班制度13、值班突发事件发生后5分钟内电话报告,20分钟内书面报告, 超1小时为迟报,2小时为漏报,9小时为瞒报 14、报告流程总体要求：首报快、续报准、终报全15、交接双方在值班日志签字16、婚丧假2t天，男护理假迎天，女产假XL天17、子女3周岁以下职工每年累计坨天育儿假18、年休假1T0,迎天，10-20,出天，20-,坨天19、正常计发病假殳天，事假区天二、公文写作20、XXXX机关公文处理工作条例规定的15种公文，分别是决议、 决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、 批复、议案、函、纪要。21、文字工作”是工

3、具、是工程、是生产力、是实现人生价值的舞台 22、打基础：“三个一”。每天读一份报纸。（提升文字功底），每天 读一篇公文。（熟悉本单位工作），每天写一篇信息。（提升统筹提炼 文稿能力）23、步骤：收集资料、列写提纲、筛选资料、加工润色24、总结、汇报材料提纲：基本情况采取的做法和措施存在的 困难和问题下步工作打算。25、大会讲话提纲：充分肯定工作存在的困难和问题面临的形 势工作要求26、把握两个方向：一是要讲XX治，二是要把握起草方向,即：领 导意图27、念好三个“紧箍咒”：准、精、规三、职工履历表的通知28、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。填写时，年份一律 用4位数字表示，月份一律用

4、2位数字表示，如:“1972. 05”、“2002. 02 一2005. 07”。29、“籍贯”栏：填写户籍所在地，如四川雅安30、接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、 研究生肄业等。31、“简历”栏：填写的起止时间要填到月，前后要衔接，不得间断（因 病休学、休养、待分配等都要如实填写），不得空断h XXX文化介绍32、XX有限公司委员会成立于2014年8月,下设XX部7个,XX会33、公司现有正式X人,预备XX2人。34、外在表现形式XX建文化阵地建设、XX建文化氛围打造、XX建文 化传播35、公司XX委按照“有形、有神、有融、有效”打造了 “红匠心”XX建品牌，具化为“1345” XX建体系架构。36、品牌口号：XX37、“XX” XX建品牌是由市XXXX支部进行打造的XX建品牌,也是公 司XX委指导下属XX支部打造的首个XX建子品牌。k全面从严治XX、XX风廉XX建设和反腐败工作要点38、XX思想为指导39、认识两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护 40、创建公司“清廉工程”品牌创建工作