企业管理资料范本-电子商务入职合同.docx

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1、电子商务企业员工入职合同协议合约甲方机构： XX品牌电子商务部合约乙方机构：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议 法和国家及省的有关规定，合约缔结双方按照合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同协议。一、劳动合同协议期限1、合同协议期限：一年。2、入职后前三天为无薪试用，作为验证企业员工专业技能及思想品 德。如前三天考核过关，则正式进入试用期。入职三天后的第一个月 作为企业员工试用考核期，工资为正式企业员工底薪80%o试用考 核期结束之后,合约甲方机构有权根据考核实际情况决定合同协议继 续执行或者终止。3、合约甲方机构确认合约乙方机构转为正式企业员工时，第一个

2、月 需押合约乙方机构20天的工资，并在工资条上注明所押工资数额以 及规定时间。如合约甲方机构决定不予合约乙方机构转正并终止本合 同协议时，则根据实际试用考核的规定时间计算工资进行发放。4、本合同协议有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签 订聘用合同协议。二、工作岗位合约乙方机构的岗位（工种）从事的部分为电子商务部，工作内容 为 工作。三、工作规定时间和劳动条件1、合约乙方机构工作规定时间为每天 点至 点（客 服类轮休制），具体工种作息按公司作息排班规章制度执行。2、合约甲方机构因业务需要安排合约乙方机构加班或延长工作规定 时间的，在保障合约乙方机构身体健康的条件下，经与合约乙方机构 协

3、商后进行。根据实际情况可进行调休等处理。3、合约乙方机构享受每月四天的带薪休息，具体休息日安排以合约 甲方机构所提供的作息排班表为准。4、合约甲方机构为合约乙方机构提供符合国家规定的安全、卫生的 工作环境,保证合约乙方机构在人身安全及人体不受危害的环境条件 下从事工作。四、劳动报酬1、合约乙方机构正常工作规定时间工资为底薪 元人民币（口有提成，口无提成），如带提成方案以3、处提成介绍处为补充。2、合约甲方机构工资支付周期为每月1号至次月1号,定次月5号 为发薪日。3、带提成的工种提成方法：售前客服提成方案：为客服每自行销售一个包包产生 元提佣，因售前客服自身原因导致退货退款的，则该退货退款包包

4、订单无 提佣。全月的提佣统一次月5号跟底薪一起发放。询单转化率未达 到 组将取消提佣，如连续2个月询单转化率低于%,合 约甲方机构有权辞退合约乙方机构并终止本合同协议。售后客服提成方案：为全店每销售一个包包产生 元提佣， 因售后客服自身原因产生售后纠纷的，则该参与售后包包订单无提佣。全月的提佣统一次月5号跟底薪一起发放。售后退货退款纠纷率 超过 纥将取消提佣，如连续2个月售后退货退款纠纷率高 于%,合约甲方机构有权辞退合约乙方机构并终止本合同协 议。美编提成方案:为全店销售业绩的 也,绩效考核低于分时，则无提成。推广提成方案：以推广提成方案表为准（见附表）。五、福利待遇1、合约甲方机构可提供每

5、日午餐晚餐两餐。2、工龄工资：在公司工作年满一年的职员，底薪增加100元/月，年 满两年的职员，底薪增加200元/月，之后不再累积增涨。3、合约甲方机构可视合约乙方机构的工作能力和专长提升合约乙方 机构的待遇。4、合约乙方机构在其他岗位有足够能力胜任时，可向合约甲方机构 提出申请。双方协商一致即可变更职位及待遇。六、劳动合同协议的变更1、任何一方要求变更本合同协议的有关内容，都应以书面形式通知 对方。2、合约缔结双方经协商一致，可以变更本合同协议，并办理书面变 更手续。七、劳动合同协议的解除.经合约缔结双方协商一致，本合同协议可以解除。合约乙方机构提 出辞职或者终止合同协议，需要提前30天对合

6、约甲方机构进行书面 形式的通知，如果擅自中止合同协议或者离职，合约甲方机构有权拒 绝向合约乙方机构发放抵押以及当月工资，如造成经济损失的，合约 甲方机构有权向合约乙方机构追溯所产生的经济损失。1 .有下列情形之一的，合约甲方机构可以解除本合同协议；合约乙方机构在试用期内被证明不符合录用条件的；合约乙方机构严重违反合约甲方机构规章规章制度的；合约乙方机构严重失职、营私舞弊、对合约甲方机构造成重大损害 的；合约乙方机构同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成合约甲 方机构的工作任务造成严重影响，或者经合约甲方机构提出，拒不改 正的；合约乙方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约甲方机构 在违背真

7、实意思的情况下订立或者变更劳动合同协议致使本合同协 议或者变更协议无效的；合约乙方机构被依法追究刑事责任的；合约乙方机构患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本 合同协议约定的工作，也不能从事由合约甲方机构另行安排的工作 的；合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使本合 同协议无法履行，经双方协商未能就变更本合同协议达成协议的。合约甲方机构按照第、项规定解除本合同协议的，需提前五天书 面通知合约乙方机构，或者额外支付合约乙方机构五天工资。2 .合约乙方机构解除本合同协议，应当提前三十日以书面形式通知合

8、约甲方机构。但有下列情形之一的，合约乙方机构可以解除本合同 协议，合约甲方机构应按规定支付经济补偿：合约甲方机构未按照合同协议约定进行履行合同协议的；合约甲方机构未及时足额支付劳动报酬的；合约甲方机构的规章规章制度违反法律、法规的规定，损害合约乙 方机构权益的；合约甲方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约乙方机构 在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议,致使本合同协议 或者变更协议无效的；合约甲方机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫合约 乙方机构劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及合约乙方机构人身 安全的；合约甲方机构有上述5项情形的,合约乙方机构可以立即解除劳动合 同协议，不需事先告知用人单位。八、本劳动合同协议的条款与国家、省、市的新颁布的法律、 法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。九、双方认为需要约定的其他事项： 不得向任何人透露公司机密，一经发现给予开除处理并且扣除当 月工资。上班规定时间严禁做与工作无关的事宜。十、本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份，自双方本 相关项目联系相关公司正式正式生效方法之日起正式生效。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖 章）：合约乙方机构（签章）签订日期：年 月曰签订日期： 年 月曰