“双重预防体系”奖惩细则.docx

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1、“双重预防体系”奖惩细则为加强安全生产“双重预防体系”管理工作，贯彻山东省政府省、安 监局有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照公司分 级管控、隐患排查体系运行方案，并结合公司实际情况，特制定本公司“双 重预防体系”奖惩与考核细则。一、 奖励（每月奖励340元）1 .全面完成公司下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真 贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2 .对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发 现违章操作及时制止的。3 . “双重预防体系”管理台账齐全，记录准确的。4 .在安全教育培训中工作突出的。5 .一年中未发生轻伤、重伤等安全事

2、故和质量事故的单位及个人。6 .“双重预防体系”管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位。 二、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪和不按 “双重预防体系”实施的，与工资挂钩按以下规定予以处罚。1 .违反“双重预防体系”管理制度和有关规定进行操作的，每发现一人 次对直接单位负责人处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2 .接到隐患整改报告单后未按期进行整改的，处以单位100元罚款，对 相应责任人处罚50元。3 .特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4 .不按规定填写“双重预防体系风险管控措施落实排查本”及各项报表、 记录、统计的，发现一次处罚责任人20元。5 .出现各类隐患、安全事故未按规定上报或故意隐瞒不报的，视情节予 以处罚并予以通报。6 .对考核不合格的，罚款100元。7、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追 究刑事责任。2022年6月6日