三违生产制度4篇.docx
( 4.5 )《三违生产制度4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三违生产制度4篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、三违生产制度4篇第1篇化工企业平安生产反三违管理制度第2篇化工企业平安生产“反三违管理制度 第3篇平安生产“反三违管理制度 第4篇平安生 产反三违管理制度【第1篇】平安生产反三违管理制度第一章、总则第一条、为进一步加强平安管理，规范生产作业行为，掌握和防 止事故发生，保障职工的生命和车间财产平安，依据平安生产法 及上级的要求和平安生产工作需要，结合我大队生产实际状况，制定 本制度。其次条、”三违行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、 违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。第三条、本方法适用于大队所属各采油站、泵油站、各班组平安 生产管理责任范围内生产作业行为。其次章、“三违的范围第四条、有
2、下列情形之一的，属违章作业行为：违反平安操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；擅自变更操作程序而未实行平安措施的；对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；违反有关制度，私自拆除平安防护装置的；226、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的;227、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；2.3、 具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：2.3.1、 上班之前饮酒的；2.3.2、 工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；2.3.3、 工作期间打闹、斗殴的；2.3.4、 生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾 而违反规定的。3、反“三违的管理3.1、 公司
3、平安办公室领导全公司的反“三违工作，负责反“三违 的宣扬、训练工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违行为监督 检查与惩罚，对因“三违而造成严峻后果的，公司按有关规定提出处 理看法。3.2、 公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反三违 工作，在布置、检查平安工作时，把反“三违作为一项必不行少的内 容进行布置、检查，并对此负责。3.3、 公司平安管理部门在工作中发觉“三违行为，情节较轻且未造 成后果的应准时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理看 法报公司讨论处理。3.4、 各级专兼职平安员应仔细履行职责，准时订正生产作业中的 “三违行为，并按本方法有关规定进行惩罚，惩罚结果应上
4、报平安管 理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有惩罚的，一经发觉，将按 有关规定处理。3.5、 对“三违行为，任何人都有权制止、订正，”三违行为人不得 为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。4、特殊规定4.1、 生产作业人员未经过平安训练、培训，不熟识工作环境和操 作规程而发生违章作业行为，不予惩罚。但车间负责人及相关责任人 应担当相应责任，接受相应惩罚。4.2、 生产作业现场消失集体违章现象，相关负责人负管理责任， 接受相应惩罚，其他人不予惩罚。对负责人的惩罚，没有造成后果的， 根据本规定第十五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。4.3、 操在工作时违反本方法第四条的规定，负责人在现场
5、未制止 的，除行为人受惩罚外，负责人负违章责任，接受相应惩罚。本条适 用于专兼职平安员。5、“三违行为的惩罚5.1、 行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定，情节稍微， 尚未造成后果的，车间、部门领导或平安员可以赐予行为人口头警告 和罚款10元；其次次罚款30元；第三次罚款50元。5.2、 行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定，虽未造成后 果，但消失事故苗头，车间、部门负责人或平安员可以赐予行为人 30元惩罚；一年内消失其次次，赐予行为人100元的经济惩罚。5.3、 由于三违行为造成损害自己或他人的后果，直接经济损失在 1000元以下，按10%罚款；直接经济损失在1000元（含1000元
6、） 以上50000元以下，按5%罚款（最低罚款额不少于100元）；造成较 大损失或严峻后果的，公司平安生产领导小组会议讨论处理看法。6、奖励6.1、 反三违成果突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评 先评优时优先考虑。6.2、 个人因制止违章行为而避开事故发生的，公司平安管理部门 依据情节予以嘉奖，在授予荣誉称号时优先考虑。7、附则7.1、 本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。7.2、 本规定解释权属公司平安管理办公室。7.3、 本规定自印发之日起执行。【第4篇】平安生产反三违管理制度第一章、总则第一条、为进一步加强平安管理，规范生产作业行为，掌握和防止事 故发生，保障职工的生命
7、和车间财产平安，依据平安生产法及上级 的要求和平安生产工作需要，结合我大队生产实际状况，制定本制度。其次条、三违行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、 违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。第三条、本方法适用于大队所属各采油站、泵油站、各班组平安 生产管理责任范围内生产作业行为。其次章、“三违的范围第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：违反平安操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；擅自变更操作程序而未实行平安措施的；对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；违反有关制度，私自拆除平安防护装置的；习惯性违反平安操作规程的行为；未按个人制度穿戴、使用劳保用品的；违反人们正常工作
8、秩序和习惯的。第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为：违反平安法律法规、平安规章制度、平安操作规程制度而强令工人冒险作业的；作业场所不完具备平安生产条件但又未实行平安措施而下令施工或作业的；不接受平安员或管理人员的正确看法而下令蛮干的；作业人员未经过平安训练或培训便指令上岗作业的；不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：上班之前饮酒的；工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；工作期间打闹、斗殴的；生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反 制度的。第三章、反三违的管理第七条、
9、大队平安生产小组领导全队的反“三违工作，负责反三违 的宣扬、训练工作，并重点加强对部门负责人“三违行为监督检查与惩 罚，对因“三违而造成严峻后果的，资产管理处按有关制度提出处理看 法。第八条、大队各部门负责人负责组织领导本部门反“三违工作，在 布置、检查平安工作时，把反“三违作为一项必不行少的内容进行布置、 检查,并对此负责。第九条、在工作中发觉三违行为，情节较轻且未造成后果的应准 时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理看法报厂平安生产 委员会处理。第十条、各级兼职平安员应仔细履行职责，准时订正生产作业中的 “三违行为，并按本方法有关制度进行惩罚，惩罚结果应上报平安组。 对未履行职责，
10、隐瞒不报或没有惩罚的，一经发觉,将按有关制度处理。第H一条、对三违行为，任何人都有权制止、订正，“三违行为人 不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。第四章、特殊制度第十二条、生产作业人员未经过平安训练、培训，不熟识工作环境 和操作规程而发生违章作业行为，不予惩罚。但站级、班组负责人及 相关责任人应担当相应责任，接受相应惩罚。第十三条、生产作业现场消失集体违章现象,相关负责人负管理责 任,接受相应惩罚，其他人不予惩罚。对负责人的惩罚，没有造成后果的, 根据本制度第十五、十六条执行;造成后果的，按第十七条执行。第十四条、操在工作时违反本方法第四条的制度，负责人在现场未 制止的，除行为人受惩罚外
11、，负责人负违章责任，接受相应惩罚。本条适 用于专兼职平安员。第五章“三违行为的惩罚第十五条、行为人第一次违反本方法第四、五、六条制度,情节稍 微，尚未造成后果的,部门领导或平安员可以赐予行为人口头警告和罚 款10元;其次次罚款30元;第三次罚款50元。第十六条、行为人第一次违反本方法第四、五、六条制度,虽未造 成后果，但消失事故苗头，部门负责人或平安员可以赐予行为人30元 惩罚;一年内消失其次次，赐予行为人100元的经济惩罚。第十七条、由于三违行为造成损害自己或他人的后果，直接经济损 失在5000元以下，按5%罚款;直接经济损失在5000元（含5000元）以 上10000元以下，按10%罚款;
12、造成10000元（含10000元）以上100000 以下，按10%罚款并进行转岗，造成100000元（含100000元）以上较大 损失或严峻后果的，大队平安生产领导小组会议讨论处理看法。第六章、奖励其次十条、反三违成果突出，站、班组年度内无违章、无事故的, 在年度评先评优时优先考虑。其次十一条、个人因制止违章行为而避开事故发生的，大队平安组 依据情节予以嘉奖，在评比个人平安生产先进时优先考虑。第七章、附则其次十二条、本制度若与厂上级有关制度相抵触，以上级制度为准。其次十三条、本制度解释权属大队平安管理组。其次十四条、本制度于2022年9月10日起编制执行。其次十五条、本制度于2022年9月30
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 生产 制度
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
限制150内