2022人事行政助理实习日志_行政人事实习工作日志.docx

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1、2022人事行政助理实习日志_行政人事实习工作日志 人事行政助理实习日志由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“行政人事实习工作日志”。 实习日志 2月13日星期一多云 今日是到公司实习的第一天，我提前半小时来到了公司。由于在学校当人过三年的学生干部，也参与过很多活动，因此沟通沟通实力比较强，所以在今日刚过来报到的实习生中，我比较不显得那么拘谨，我想就是高校适当参与学生工作的好处吧。接待我们的是人事部主管，他首先带我们参观了公司的办公场所，并具体说明个部门的办公室。下午，我们主要是熟识公司的规章制度，了解部门的运作方式和工作内容。主管告知我们从明天起先将有为期三天的培训，说实

2、话，我蛮期盼的，希望可以从里面学习到更多的东西。 2月14日星期二多云 今日是培训的第一天，培训内容是人力资源管理，这培训还是蛮专业的，但对我而言并不难，因为2个月前，我刚刚考完企业人力资源管理师3级资格证，并且已经通过了。今日的培训还是比较系统的讲解了人力资源规划、聘请、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力资源管理模块，但由于时间太短，许多细微环节难以涉及，致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。 2月15日星期三阵雨 下雨了，天气还有点小冷，但这并不能阻挡我们上班。今日上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。虽说我是行政管理出身，但对于这些学问还是有蛮多不懂得，比如电话一般

3、响2声接、会议座次支配、公文详细的写作技巧等等。因此，今日的收获还是特别大的，我想平常有时间可以通过教学视频、讲座、相关文章多留意一下这方面学问的学习，要不然可能在上午交际中可能会出洋相。 2月16日星期四阵雨 已经是第四天了，早上看的是教学视频，主要说的是如何加强自己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自我调整。下午是培训考核，考核的内容还是主要有两类，一是基础题，上课都讲过了，二是开放性题目，主要讲究工作中 遇到问题应当如何解决，记得其中一道题是有一名应聘者认为自己没被录用是因为遭到不公允待遇，要求公司给出答复，并且看法蛮横，但此时一方面部门主管及公司领导都在外地出差联系不上，另一方

4、面有三个客户正在旁边恰当业务，此时你应当如何处理。 2月17日星期五阴 今日，正式起先工作，心理蛮兴奋的。到公司后，我首先整理了我的办公位置，然后顺便给公司的盆景浇水。一会儿副主管拿了一沓员工资料过来，让我在今日下班前把全部资料录入完毕、并进行核对。忙到下午五点，最终完成了，累的惨不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不过我深知，坚持就是成功，终归不会每天干这种工作。而且想想明天就是周末了，可以休息两天，心里还是很兴奋的。 2月20日星期一多云 周一了，话说现在的上班族许多人周一时盼着周末早点到来，周末盼着周一晚点来，现在我还没有明显的感觉。今日，部门比较闲，事情不多。我是个闲不住的人，所以就拿了办公室

5、的文档，来了解更多关于部门及公司的工作，希望自己能在工作状态中尽快融入。 2月21日星期二多云 公司一线作业工人年初离职率高，现在缺口不少，主管让我们打算材料并在两天内，将聘请信息发布出去，我和同事小包，依据聘请岗位、聘请人数、技术实力和简要聘请方法要求草拟了一份聘请交给主管审核。审核通过后，小包将聘请信息在县人才网和论坛发布，而我则是联系广告公司制作六份聘请海报。以前在学校一份80cm*120cm的海报价格将近200元，而在县里面70元不到，校内四周的商家利润可想而知，中国的高校干脆带动了多少行业的发展可想而知。 2月22日星期三阵雨 又是下雨天，但工作还得接着。冒着雨和同事小包将聘请告示贴

6、到工业区、广场等6个地方，希望有更多的人看到。可能大家会很惊奇，为什么要用这么古老的方法进行聘请，其实很简洁，这么一线作业工人基本都是30岁以上，许多人文化水平都是初中，最多中学，因此他们要么不会上网或者很少上网，因此，对于这些特别群体，传统的户外聘请是最好的方式。工作原来就应如何，我们的每一个决策都应当实事求是，依据不同的目标群体绽开。 2月23日星期四小到中雨 早上临时召开部门会议，主要是针对本次聘请活动。会议内容主要是统一聘请标准，并未应聘者可能询问的问题统一口径和做好相关打算。此外，为了调动大家的工作激情，主管告知大家任务完成后，公司经理将会有犒劳。人果真是须要激励的，会议还没开完，大

7、家就在探讨应当去哪里吃哪里玩，不过这种气氛我很喜爱，充溢着和谐、欢快气息。 2月24日星期五小雨 虽然入职不久，今日我就在思索工作中理论和实践还是有较大差距的。理论的学问很有条例，很抽象，感觉实施的范围很广，但是实际工作中，我们就感到许多的事情并不要用理论学问解决，而是凭的阅历。比如这次的聘请，面试和录用相对随意，并不须要严格的考录过程，当然这和工作性质有关，但并不应当是随意的理由。虽是一线员工，但他的工作技能如何、工作看法怎样这些至少的东西应当了解，否则可能会影响这个团队的工作效率。 2月27日星期一阵雨 早上刚刚到公司就看到同事小李在不断的插拔键盘和鼠标，我就过去问她怎么了，她告知我早上电

8、脑开机以后键盘就没反应了，指示灯也没亮，而且每次拔下来重新插入主机时键盘电源指示灯都是一闪就灭，换了别人的键盘和鼠标也没用。在高校虽然不是计算机专业的，但计算机出现问题，我总是自己独立解决，对这个状况，我立刻想到两个解决方案。我先重新启动计算机，假如是电脑程序错误的话，这个方法估计可以解决，不过这个方法没用。于是，便采纳其次种方法，因为自己以前也是类似的经验，我打开计算机的设备管理器，找到键盘及通 用串行总线限制器，然后将其全部设定为允许此设备唤醒计算机，然后重启。事实证明，其次种方法是正确的。对于这件事，小李特别的感动，若非我刚好帮忙，早上的会议材料确定赶不及了。从这件事中我再次感受到，高校

9、绝不是简洁的干巴巴读书，还应当学会一些好用技巧，这些小技巧很可能在今后的生活和工作中发挥大作用。 2月28日星期二阵雨 今日在车间走了一圈，听了技术人员讲他们的工作，感受蛮深。以前听过一句话叫“高校学的不是学问，而是培育自学的实力”，现在这句话我体会的越来越深。走出校内，除了计算机和一些写作之外，课本上学的理论学问很少用到。就像在人资行政部，真正运用到的课本学问很少，最主要的还是自己在实践中自己多学习、多积累。 而且在这方面技术类人员对自学实力显得更为重要。技术学问更新换代太快，有时候学校学习的还没用过，刚走出校门他就已经过时了，因此常常须要在短时间内学会新的学问，比如模具制作，刚起先大家纯手

10、工制作，后来全部是用图纸加机器制作，到现在则是计算机设计加大型机床，而且计算机软件还常常更新。这就要求技术人员必需时时刻刻在自己原有技术基础上，擅长不断自我学习自我成长，不断适应改变了的技术条件。 2月29日星期三 阴 下午三点公司中高层管理人员开会，我将作为工作人员参加会务工作。早上，我们便打算好了开会所需的会议资料、纸笔材料以及其水果等。下午我们提前半小时来上班，打扫、布置好会议室，生怕哪里做的不好，受到指责。会议期间，我还负责了送茶水工作，我更是当心翼翼，不能差错。五点半，会议结束了，我们便开会整理睬议室，以便下一次开会之用。虽然这是一次会议，但其中也是有许多东西可以写，比如说会后整理工

11、作时，应当留意重要材料的回收，特殊是涉及公司商业隐私的材料，而这也是我之前为考虑到的。 3月1日星期四阵雨 截止今日，应聘者已经达到120多人了，远远超过了本次聘请人数，由于公司业务须要，经过简要筛选后有40名录用，说是录用，其实就是过来工作，没有合同、没有五险一金，这就是当前中国很多企业一线工人的现状，信任不久的将来，我国在这方面会更加规范，更加注意工人的权益保障。不管怎样聘请任务已经完成了，而且是短期内完成。 3月2日星期五多云 本周的许多工作都已经告一段落，因此今日工作内容很少，不经意间一瞄，可以发觉许多同事在上QQ、微博、阅读网页等，此时想起了近年来流行的所谓 老板键，其实它并非是给老

12、板运用的，而主要是特地为上班一族，主要功能是能够通过事先设定好的快捷键瞬间隐藏掉多个事先设定的窗口。例如：上班聊QQ、阅读网页开了几十个窗口、玩嬉戏、看影片、听歌、播放FLASH和看小说看得正爽的时候，老板搞突击检查，您肯定会手忙脚乱的去关闭这些打开的窗口，稍有不慎就会被老板发觉，轻则指责，重则扣工资。老板键的确是一个很不错的创意，创新源于现实，又高于现实，理也。 3月5日星期一 本周是我实习的最终一星期，早上起来告知自己要好好工作，好好表现，等离开的那一天，希望可以给领导和同事留下好印象。我提早15分钟到了公司，开了窗户，打扫部门办公室，浇浇花，整理资料，在同事眼里今日没什么特殊，在我心里则

13、不然，来公司实习不久，但心里已经有了那么点依靠感，按时上班按时下班，脑袋里装的也是公司，虽然自己只是公司的过客，但不经意间已经融入了这个集体，俨然成为了公司真正的一员。 3月6日星期二 今日，公司来了两位广东的客户，主管支配我来接待他们。首先，我带他们参观了公司的展览厅，里面不但介绍了发展历程和重大事迹，同时还陈设了公司创立以来自主研发的全部产品。中午，我带他们入住酒店后，公司领导和业务主管也过来一起用午餐，我也列席其中，席间听他们讲了很多从商往事，让我更加 真实明白什么是艰苦奋斗，什么是坚持就是成功。下午的业务洽谈会很胜利，虽然胜利功劳不在我，但心里真的很兴奋，就是这项业务是自己完成的一样。

14、 3月7日星期三 今日主管说感觉我似乎不太喜爱说话，跟同事沟通也不是许多，我知道自己又被误会了，始终以来都这样，其实我性格还是满开朗的，只是做事比较冷静而已，除非工作须要否则正常办公时间不会刻意去和别人沟通。熟识我的挚友都清晰，其实我始终一个爱说爱笑的人，而且特别随和，在非工作时间这个特质表现的特殊明显，跟我一起实习的几个同学也深有感受。估计是因为跟所处环境有关，在办公时我更喜爱多听少说，少说多做，也正因如何，不熟识我的人无法看到真正的一面。不过呢，可能有些时候得适当变更一些，把自己变得更加健谈。 3月8日星期四 上次经理说，公司聘请完成以后，要犒劳我们，因此今日他就请部门全部人员去吃牛排，同

15、时也当是给我们几个实习生送行。今日吃饭已经不是主要目的了，在那里我们谈了好多话，经理、主管还有同事给我讲了许多语重心长的话。经理说，高校很快就要毕业了，找工作时要学会选择，工作环境不肯定要最好的，工资也不肯定要最高的，但你的第一份工作代表着你的平台，关系着你在这个公司能学到多少东西，甚至干脆影响你今后的发展。工作以后更不能好高骛远，而应当擅长学习，脚踏实地，突破自己。 3月9日星期五 实习的日子过得真是飞速，今日已经是最终一天了，休整一下，我也立刻就回校。这三个多星期来，在这个集体中我感受许多，学到了许多。在这里我明白了学校和社会是完全不同的两个场所，不会再有学校里的老师一步一步的教你如何学如

16、何做，但是在实际工作中，要面对和适应的状况许多，我们要学会全面协调，统筹兼顾，甚至还须要具有危机意识懂得危机管理。此次实习，让我收获良多。在同事的欢送下，我们离开了公司，虽然我要回校了，但以后我仍会记得我在这里呆过。 人事行政助理实习周记 实习的作用有验证自己的职业选择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。下面就是小编整理的人事行政助理实习周记，一起来看一下吧。行政助理文员实习周记一. 人事行政助理的实习报告 实习报告回顾几个月的实习经验，心中有许多体会。通过实习我增长了见识，积累了阅历，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的实力。在实习过程

17、中我. 行政助理实习日志 行政助理实习日志2022年7月11日今日是我实习的第一天，也是我为不久的将来迈向社会大舞台的第一步，心里惊慌而又激烈。早晨八点我准时来到公司，主任热忱地带我到了我的办公室旁，. 行政助理实习日志 3月17日 阴雨 实习第一天，昨天接到电话，要我一大早就被妈妈叫起来昨天他们给我联系了环 岛大酒店的工作。匆忙的打算了一下就做车来到了酒店地点。对于这个酒店我是 很熟识的. 人事行政助理面试技巧 人事行政助理面试问题 1、自我介绍。2、您在前一家公司的离职缘由是什么？ 3、谈谈你的缺点4、你为什么选择我们公司？ 5、为何要申请我所在的部门？ 6、你为什么应聘这个职位？ 7、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页