XX单位党风廉政监督员管理办法.docx

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1、XX单位党风廉政监督员管理办法第一篇:XXX单位党风廉政监督员管理办法XXX单位党风廉 政监督员管理办法第一章总则第一条为进一步加强党风廉政监督员队伍建设与管理，健全 信息反馈渠道，充分发挥党内外群众的监督作用，深入推进XXX 单位党风廉政建设与反腐败工作，根据中国共产党章程与中 国共产党党内监督条例（试行）等规定，制定本办法。第二条本办法适用于XXX单位各级党组织、各科队。第二章组织管理第三条党风廉政监督员工作由矿党委统一领导，纪委负责党 风廉政监督员队伍建设与职责任务的落实等组织管理工作。第四条矿党委每年集中组织召开党风廉政监督员有关会议。 纪委负责党风廉政监督员的日常管理与考核，与组织监

2、督业务知 识与有关文件学习等工作。第五条各级党员干部要带头同意监督，积极支持党风廉政监 督员的工作，组织他们学习党风廉政建设方面的有关文件与会议 精神等，邀请他们参加有关会议与活动，为他们的监督制造与提 供必要的条件。第六条矿党委定期听取党风廉政监督员的意见与建议，对他们所反映的问题，要认真研究，及时答复，妥善处理。 为基础构成采油厂党风廉政监督小组。第三章党风廉政监督员设立的程序第五条采油厂党风廉政监督员，由各党支部提出建议名1单，在征求本单位职工意见、党支部委员会审查后，报采油 厂纪委批准聘任，同时颁发聘书。第六条采油厂党风廉政监督小组由纪委负责人担任组长。第四章党风廉政监督员具备的条件第

3、七条保护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，同党中 央在政治上、行动上保持一致。第八条认真学习时事政治，具有履行职责所需要的政策水平, 有一定分析问题与解决问题的能力。第九条作风廉洁正派，关心党风廉政建设，原则性强，办事 公道，工作认真，团结同志，法纪观念强，群众威信较高。第十条勇于同一切损害党与国家利益、损害采油厂声誉的不 良行为作斗争。第五章党风廉政监督员的职责第十一条监督党员、干部，特别是党员领导干部与管钱管物 的人员，贯彻执行上级的指示、决定与采油厂各项规章制度的情 况。第十二条监督党员、干部，特别是党员领导干部按照党章、 廉政准则、若干规定与上级规定的原则办事；揭露与检举 一切损害党

4、的利益、违犯党纪国法的行为。第十三条向采油厂党委、纪委反映党内外职工群众对党风廉政建设的意见、建议与要求；反馈上级机关对职工群众关 心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。第十四条协助本单位党组织抓好党风廉政建设工作。第十五 条每个季度向党风廉政监督小组长汇报一次工作情况。第六章党风廉政监督员的权力第十六条有权对党员及领导干部违反党与国家的法律、法规 行为，违反党的路线、方针、政策行为，不认真贯彻执行上级的 指示、决定与采油厂各项规章制度的行为，与各类不良行为进行 监督，提出批判、检举，或者向上级组织反映。第十七条有权熟悉所反映的问题与加强党风廉政建设的建 议的处理落实情况。第十八条在履行监督

5、职责中，如遇刁难、打击报复，有权如 实向纪检监察部门反映，直至提出控告、申诉及给予保护的合理 要求。第十九条有权参加有关监督员业务的培训与有关党风党纪 等文件的学习。第二十条有权参加本单位有关党风廉政建设工作的会议，应 邀参加采油厂组织的对党风廉政建设工作的检查活动。第七章党风廉政监督员的义务第二十一条努力学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，严 格执行上级的指示、要求，模范地遵守党纪、国法与各项规章制 度，廉洁奉公，爱岗敬业，忠于职守。第二十二条坚持原则，主持正义，敢于同腐败现象与一切违 反党纪、政纪的言论与行为作坚决的斗争。第二十三条认真履行职责，以事实为根据，以法律为准绳， 积极开展民主监

6、督活动，及时反映情况。第二十四条密切联系群众，经常倾听群众的意见与呼声，及 时将群众所反映意见的落实情况向群众反馈，做好群众的思想工 作。第二十五条对职工群众检举、揭发与反映的问题，注意保守 秘密，不得随意扩散，保护职工群众的民主权利。第二十六条及时、准确地为查办案件提供情况与线索。第八章党风廉政监督员的组织管理第二十七条党组织与党政领导干部要加强对党风廉政监督 员的领导与管理，积极支持他们开展工作，为他们制造与提供必 要的条件，请他们参加有关会议与活动，熟悉有关情况，以便于 实施监督。第二十八条党员领导干部要自觉地同意监督，带头同意监督, 不同意任意刁难、打击报复。第二十九条党风廉政监督员日

7、常工作，由所在党支部组织实施。每个单位应根据形势与采油厂纪委的要求，及时地向党风廉 政监督员布辂工作，熟悉情况，认真听取他们的意见、反映与建 议，对他们反映的问题要认真研究，采取切实措施，妥善处理, 促使他们认真开展工作。第三十条采油厂除对党风廉政监督员进行培训I外，各党支部 要经常组织他们学习。采油厂对党风廉政监督员的管理、落实与 发挥作用的情况，进行不定期检查，并纳入党支部的目标考核。 对表现差的或者其它原因不适宜担任党风廉政监督员时，一律解 除聘任。第三十一条党风廉政监督员调离单位时，其聘任同时解除。 该单位及时按规定的程序，重新选定党风廉政监督员，并报采油 厂纪委批准聘任。第九章附则第

8、三十二条本办法由采油厂纪委负责解释。第三十三条本办法自公布之日起实行。第四篇。党风廉政监督员某某同志，19xx年7月出生，20xx 年参加工作，中共党员，现任XXXX组党风监督员。一年来，他 在党支部的领导下，认真学习党的各项方针政策与党风廉政建设 各项法规及纪检监察业务知识，不断提高监督质量与监督水平; 积极主动参与站党风廉政建设的各项监督活动，主动就加强党风 廉政建设问题不断向党组织提出意见与建议，充分发挥了双重监 督与桥梁纽带作用。一、加强学习，不断提高自身素养与监督能力为了习惯新形势下党风党纪监督工作的需要，一年来，XX同 志始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 重

9、点学习了党章、中国共产党党内监督条例，有效地提高 了理论水平与自身素养，进一步增强了党性，提高了自己政治洞 察力，为更好的履行党风党纪监督员工作奠定了坚实的基础。二、认真履行职责，实事求是，认真开展监督活动在履行监督员工作中，曹磊同志始终坚持以职工群众的根本 利益为出发点与落脚点，确定监督重点来行使监督权。要做到这 一点，他就常年扎根一线，与职工打成一片，及时地倾听群众意 见，把职工最关注的工分工资、劳保用品发放等各项工作的落实 情况等热点问题确定为监督的重点，认真履行监督职责。三、做好上传下达，发挥纽带作用作为一名监督员，他明白不光要参与党风廉政建设的各项监 督活动，及时客观地反映民情民意，

10、还要积极向职工宣传上级党 组织各项方针政策，与反腐败的决心，沟通党组织与普通职工群 众之间的联系。因此，他经常在工作中，及时地开展形势任务教 育，使职工明白企业所面临的机遇、挑战，同时又把职工提出的 意见与建议及时地反馈给支部领导，在职工与支部领导之间架起 了一座桥梁，密切了干群关系，受到职工的称赞。XX同志尽管只是一名普通的党风党纪监督员，但他决心在今后的工作中，始终做到自警、自省、自立，以崭新的姿态，饱 满的热情投入工作中，认真履行监督职责，做一名合格的党风党 纪监督员。第五篇：XX街聘任党风廉政监督员工作管理办法XX街聘任 党风廉政监督员工作管理办法（试行）为进一步加强党与政府与人民群众

11、的联系，建立健全民主监 督机制，充分发挥街聘任的党风廉政建设与行风建设等特邀监督 员（下列简称特邀监督员）的作用，加强对特邀监督员工作的管 理，特制定本办法。一、特邀监督员基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规, 坚持原则、作风正派，热心特邀监督工作。（二）具有较高的科学文化知识与有关专业知识，有一定参 政议政能力与政策理论水平。（三）具有较强的事业心与责任感，工作经验丰富、公正廉 洁、联系群众，有一定的社会影响力与代表性。（四）本人自愿，身体健康，有参加监督活动的时间与精力。二、特邀监督员的职责、权利与义务（一）特邀监督员的职责1、为聘任单位领导有关决策与重大问题、重要工

12、作提供咨 询、建议与意见。2、参加聘任单位有关专项活动、专业会议，参与有关重大 问题、重要工作的调查研究与检查、巡视，对聘任单位及其工作 人员进行民主监督。3、协助聘任单位做好接待处理人民群众来信、来访与宣传 教育工作，反映沟通群众意见，促进党与政府同人民群众的联系 与懂得。（二）特邀监督员的权利1、可根据工作需要查阅聘任单位的有关文件资料，熟悉聘 任单位有关工作计划及执行情况。2、参加聘任单位有关的会议、检查、调研及业务培训等活 动。3、按照聘任单位的规定，接待、受理人民群众的有关来信、 来访、举报与申诉，并向聘任单位反馈意见，提出建议，熟悉办 理情况。4、对聘任单位及其工作人员的工作提出批

13、判与建议意见， 实施民主监督。5、向推荐单位与有关部门反映情况。6、特邀监督员受聘任单位聘请，组织或者者参加各类特邀 活动，依法受到保护，任何组织与个人不得对特邀监督员进行打击报复。（三）特邀监督员的义务1、认真学习并遵守党的路线、方针、政策与国家的法律法 规。2、同意聘任单位的领导，严格遵守聘任单位工作纪律与保 密纪律。3、坚持实事要求是，公正廉洁，不谋私利，尽职尽责。4、认真热情接待群众来访，及时转递群众来信，主动反映 与反馈社情民意。5、积极参加聘任单位组织的检查、巡视等活动。对涉及党 风廉政建设与行风建设的重要情况要及时向市纪检监察机关反 映。6、聘任单位规定的其他义务。三、特邀监督人

14、员的聘任程序。（一）聘任单位向推荐单位发聘请函，提出聘任意向，推荐 单位提出人选，其中：1、聘请市人大代表、市政协委员的，由聘任单位分别向市 人大、政协提出，由市人大、政协职能部门按聘任单位要求分别 推荐拟聘人选，推荐人选如属民主党派、工商联成员或者无党派 人士的，还需与市委统战部沟通协商。2、聘请市民主党派、工商联成员的，由市委统战部按聘任 单位有关要求，与民主党派、工商联协商，酝酿产生拟聘人选, 并向聘任单位推荐。3、聘请其他人员的，由聘任单位向被聘人员所在单位提出， 由被聘单位按要求向聘任单位推荐拟聘人选。（二）聘任单位向受聘的特邀监督员颁发聘任证书。（三）特邀监督员聘任期限通常为3年，

15、也可根据实际工作 需要确定聘任期限。聘任期满后，因工作需要并征得本人与所在 单位同意可续聘。连续聘任通常不超过两届，如到期未续聘即自 然解聘。对不能履行职责或者违反纪律的特邀监督员，聘任单位 应与推荐单位协商后及时予以解聘。（四）特邀监督员在聘期内要求解聘的，须由本人提出申请, 经聘任单位与推荐单位同意后，由聘任单位书面通知特邀监督员 与所在单位，并收回聘书。四、特邀监督员的管理开展特邀监督工作要注重实效，注意防止与克服重数量、轻 质量，重聘任、轻管理，重形式、轻内容的现象，确保特邀监督 员发挥应有的作用。市纪委、监察局负责全市特邀监督员的协调管理工作。市纪 检监察机关要会同有关部门，经常召开

16、特邀监督员代表座谈会, 交流经验，推动指导与熟悉掌握全市特邀监督工作情况。市级机 关、单位要把聘任的特邀监督员名单与每年开展工作的情况报市 纪委备案，并负责管理好下属单位特邀监督员的聘任工作。聘任单位应积极发挥特邀监督员的政策咨询、联系群众与民 主监督作用，做好组织协调工作。要指定职能部门与人员负责特 邀监督员的聘任与联络服务工作，建立健全工作运行机制与规章 制度，为特邀监督员提供必要的工作条件；要组织特邀监督员阅 读有关文件资料，有计划地对特邀监督员进行必要的业务培训, 邀请特邀监督员参加有关会议及活动；要定期不定期地走访特邀 监督员或者召开座谈会，通报工作情况，听取意见与建议，共同 研究改

17、进与加强工作的措施；要认真对待、及时处理特邀监督员 转递的群众来信与反馈的信息，必要时给予专题答复；要加强与 特邀监督员所在单位的联系，及时通报特邀监督员参与监督活动 的工作情况，取得他们对特邀监督员工作的支持。特邀监督员任 期满时，聘任单位要对特邀监督员在任期内的表现作出评价，并 将结果及时告知特邀监督员所在单位，对作出重大奉献的，聘任 单位可给予适当的奖励或者建议所在单位给予表彰奖励。特邀监督员所在单位要从充分发扬社会主义民主，加强党风 廉政建设与行风建设的大局出发，大力支持特邀监督员工作，切 实解决实际困难，积极制造便利条件，保证特邀监督员参加各项 监督工作活动，并计入本职工作量，其工资

18、、奖金、福利及其他 待遇不受影响。要严格把关，积极推荐符合条件的人员担任特邀 监督员。同时要统筹兼顾，合理安排，通常每人受聘特邀监督工第七条各科队、党支部与党员干部要注意保护党风廉政监督 员的工作积极性与权利。对设置障碍、打击报复的行为，要严肃 追究有关人员的责任。第三章聘任方法第八条矿聘任的党风廉政监督员原则上由各党支部推荐，经 纪委考察后，党委批准并颁发聘书。第九条矿聘任的党风廉政监督员每任期限为二年，原则上连 续聘任不超过两个任期。第十条矿聘任的党风廉政监督员为一线生产技术员工、人财 物等有处置权管理岗位员工，原则上与国神集团监督员不交叉聘 任。各党支部推荐名额为1名。第四章聘任条件第十

19、一条矿党风廉政监督员符合下列条件：（一）中国共产党正式党员。（二）熟悉党的路线方针、政策、党内法规、国家法律法规、 廉政规定与财经纪律等；熟悉公司及矿党风廉政建设各项规章制 度与政策。（三）坚持原则，有事业心与责任感，有积极参政议政的意 识与能力，有较强的辨别是非能力，善于发现问题与敢于反映问 题。（四）热爱企业，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，忠诚朴作的单位不超过两家。五、本办法由市纪委、监察局负责解释。实，有良好的语言表达与沟通能力。（五）实事求是，密切联系群众，有较好的群众基础与较高 的群众威信。第五章职责及考核第十二条矿党风廉政监督员应严格履行下列职责：（一）宣传党风廉政建设有关政策与规

20、章制度；（二）反映党风、党纪与廉洁自律方面存在的问题；（三）及时熟悉与反馈干部员工关心的热点、难点与焦点方 面的情况；（四）反映各项监督管理制度执行中存在的问题与不足。第 十三条党风廉政监督员在履行监督职责的同时，要服从本科队、 党支部的管理，认真完成本职工作。第十四条矿聘任的党风廉政监督员原则上应向本级党组织 及时反映发现的问题，提出意见。如遇特殊情况，可向矿纪委反 映。第十五条矿聘任的党风廉政监督员一年内要提出3-5条书 面意见与建议，年末应向矿纪委提交一份个人开展工作的汇报材 料（500字左右）。第十六条矿党风廉政监督员考核评价由纪委每年进行一次， 考核评价情况向矿党委报告并进行通报。考

21、核评价结果分为优秀、 称职、基本称职、不称职四档。对在一个任期内连续两次评为“优 秀”者予以表彰；对“不称职”者，解聘党风廉政监督员资格。第六章附则第十七条本办法由XXX单位纪委负责解释。第十八条本办法 自印发之日起施行。第二篇：党风廉政监督员管理实施办法党风廉政监督员管理 实施办法为了进一步端正党风，严肃党纪，强化民主监督，加强公司 党风廉政建设，根据党章、准则与上级有关规定，制订本办 法。第一章总则第一条党风廉政监督员是在公司党委、纪委领导下，进行党 风廉政监督的有效形式，有利于更好地发挥群众监督的作用。第二条党风廉政监督的根据是。党章、准则、国家的法律 法规及其它重要规章制度。第三条党风

22、廉政监督的要紧内容是。党章总纲提出的对党员 的基本要求与准则规定的原则，党章第三条规定的党员务必 履行的义务，党章第三十四条党的各级领导干部务必具备的基本 条件，中纪委、XX省、集团公司与公司关于领导干部廉洁自律的 各项规定，公司制定的领导干部行为准则等。第二章党风廉政监督员设立的范围第四条公司所属基层单位分别设立一至三名党风廉政监督 员。公司机关各支部均设一名党风廉政监督员。党风廉政监督员 中应有党员与非党员群众。基层支部以此为基础构成党风廉政监 督小组，公司机关只在党总支设立党风廉政监督小组。第五条公司所属外埠施工队（50人以上单位），分别设立一名党风 廉政监督员。第三章党风廉政监督员设立

23、的程序第六条公司各单位的党风廉政监督员，由所在单位提出建议 名单，在征求本单位群众意见、党支部委员会审查后，报公司纪 委批准聘任，同时颁发聘书。第七条公司外埠施工队的党风廉政监督员，通常从外埠施工 队政工员中产生。没有政工员的，由劳务管理部、用工单位与外 施队共同协商建议名单，征求群众意见后，报公司纪委批准聘任， 同时颁发证书。第八条公司各基层单位的党风廉政监督小组，由党支部书记、 工会主席或者纪检委员担任组长。党风廉政监督小组建立后报公 司纪委备案。第四章党风廉政监督员具备的条件第九条保护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，同党中 央在政治上、行动上保持一致。第十条认真学习时事政治，具有履行

24、职责所需要的政策水平,有一定分析问题与解决问题的能力。第十一条作风廉洁正派，关心党风廉政建设，原则性强，办 事公道，工作认真，团结同志，法纪观念强，群众威信较高。第 十二条勇于同一切损害党与国家利益、损害企业声誉的不良行为 作斗争。第五章党风廉政监督员的职责第十三条监督党员、干部，特别是党员领导干部与管钱管物 的人员，贯彻执行上级的指示、决定与企业各项规章制度的情况。第十四条监督党员、干部，特别是党员领导干部按照党章、 准则与上级规定的原则办事；揭露与检举一切损害党的利益、 违犯党纪国法的行为。第十五条向公司党委、纪委反映党内外群众对党风廉政建设 的意见、建议与要求；反馈上级机关对群众关心的问

25、题的处理情 况，及时沟通上下级关系。第十六条协助本单位党组织抓好党风廉政建设工作。第十七 条每个季度向党风廉政监督小组长汇报一次工作情况。第六章党风廉政监督员的权力第十八条有权对党员及各级领导干部违反党与国家的法律、 法规行为，违反党的路线、方针、政策行为，不认真贯彻执行上 级的指示、决定与企业各项规章制度的行为，与各类不良行为进 行监督，提出批判、检举，或者向上级组织反映。第十九条有权熟悉所反映的问题与加强党风廉政建设的建 议的处理落实情况。第二十条在履行监督职责中，如遇刁难、打 击报复，有权如实向上级主管部门反映，直至提出控告、申诉及 给予保护的合理要求。第二十一条有权参加有关监督员业务的

26、培训与有关党风党 纪等文件的学习。第二十二条有权参加本单位有关党风廉政建设 工作的会议，应邀参加公司组织的对党风廉政建设工作的检查活 动。第七章党风廉政监督员的义务第二十三条努力学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，严 格执行上级的指示、要求，模范地遵守党纪、国法与各项规章制 度，廉洁奉公，爱岗敬业，忠于职守。第二十四条坚持原则，主持正义，敢于同党内外消极腐败现 象与一切违反党纪、政纪的言论与行为作坚决的斗争。第二十五条认真履行职责，以事实为根据，以法律为准绳, 积极开展民主监督活动，及时反映情况。第二十六条密切联系群众，经常倾听群众的意见与呼声，及 时将群众所反映意见的落实情况向群众反馈，做好

27、群众的思想工 作。第二十七条对群众检举、揭发与反映的问题，注意保守秘密, 不得随意扩散，保护群众的民主权利。第二十八条及时、准确地为执法、执纪部门查办案件提供情 况与线索。第八章党风廉政监督员的组织管理第二十九条各级党组织与党政领导干部要加强对党风廉政 监督员的领导与管理，积极支持他们开展工作，为他们制造与提 供必要的条件，请他们参加有关会议与活动，熟悉有关情况，以 便于实施监督。第三十条党员领导干部要自觉地同意监督，带头同意监督， 不同意任意刁难、打击报复。第三十一条党风廉政监督员日常工作，由所在党支部组织实 施；公司外埠施工队的党风廉政监督员，由所在施工队管理，公 司劳务管理部与用工单位党

28、支部协助管理。每个单位应根据形势 与上级的要求，及时地向党风廉政监督员布置工作，熟悉情况， 认真听取他们的意见、反映与建议，对他们反映的问题要认真研 究，采取切实措施，妥善处理，促使他们认真开展工作。第三十二条公司除对党风廉政监督员进行培训外，各基层单 位要经常组织他们学习。公司对各单位的党风廉政监督员的管理、 落实与发挥作用的情况，进行不定期检查，并纳入党支部的目标 考核。对表现差的或者其它原因不适宜担任党风廉政监督员时， 一律解除聘任。第三十三条党风廉政监督员调离单位时，其聘任同时解除。该单位及时按规定的程序，重新选定党风廉政监督员，并报公司 纪委批准聘任。第九章附则第三十四条本办法由公司

29、纪律监察部负责解释。第三十五条 本办法自公布之日起实行。第三篇。廉政监督员管理办法蟠龙采油厂党风廉政监督员管 理实施办法为了进一步端正党风，严肃党纪，强化民主监督，加 强蟠龙采油厂党风廉政建设，根据党章、廉政准则、若干规 定与油田公司有关规定，结合蟠龙采油厂实际，制订本办法。第一章总则第一条党风廉政监督员是在采油厂党委、纪委领导下，进行 党风廉政监督的有效形式，有利于更好地发挥群众监督的作用。第二条党风廉政监督的根据是。党章、廉政准则、若干 规定、国家的法律法规及其它重要规章制度。第三条党风廉政监督的要紧内容是。党章总纲提出的对党员 的基本要求与廉政准则、若干规定规定的原则，党章第三 条规定的党员务必履行的义务，党章第三十四条党的各级领导干 部务必具备的基本条件，中纪委、集团公司与公司关于领导干部 廉洁自律的各项规定等。第二章党风廉政监督员设立的范围第四条采油厂所属各支部分别设一名党风廉政监督员，以此