党建引领国有企业改革工作汇报.docx

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1、近年来，我市牢牢把握国企改革“三年行动计划”总要求，坚持 把党的领导融入国有企业治理各环节，全面提高党建引领国有企业改 革效能，国有企业运营质量不断提升，经济效益与社会效益更加统一。一、健全“三项机制”，推动现代企业制度建设一是健全政治建设统领机制。坚持党委会“第一议题制度”，将 习近平总书记关于国有企业改革开展和党的建设重要论述纳入党委 理论学习中心组学习、领导干部培训I、骨干员工培训1、党员日常教育， 推动党的创新理论进科研、进车间、进基层，切实将政治优势转化为 开展优势。二是健全党的领导融入企业治理机制。建立完善“3+N”制度体系, 即集团章程党委议事规那么“三重一大”决策实施细那么3项

2、 制度，董事会议事规那么总经理办公会议事规那么市管国有企 业的授权放权清单等N个治理主体具体运作专项规章，厘清党委会、 董事会、经理层权责边界，从治理架构上把党委“把方向、管大局、 促落实”的领导作用落到实处。三是健全激励保障机制。推行经理层成员任期制，推动企业经营 管理人员“能上能下”制度化、契约化。建立完善“按绩取酬”薪酬 体系，按照“效益增工资增、效益减工资减”的同向联动原那么，构建 了工资总额与企业经济效益、岗位与薪酬、业绩与薪酬“三挂钩”分 配制度体系。二、绘好“三张蓝图”，明确国企改革主攻目标一是绘好“规划图”。市委高度重视国企改革工作，召开常委会、 深改会、全市国企党建暨改革开展

3、推进会对国企改革进行谋篇布局, 审定印发*市管重点国有企业改革工作方案，明确了 “ 1个目标、 4项措施、16项内容、2个阶段”改革任务，绘制改革“规划图”， 解决好国企改革往哪个方向改、怎么改的问题。二是绘好“路线图”。成立市国企改革办公室，下设政策咨询、 审查审批、宣传指导、督导服务、信访接待五个工作组，建立月任务 清单，明确改革的时间表和路线图，将改革工作工程化、任务化、责 任化，确保改革工作有序推进。三是绘好“作战图”。市属国企党委坚持“挂图作战”，建立“旬 调度、月通报”工作制度，适时掌握改革进度，研判解决存在问题和 原因，晒出改革推进“成绩单”，保证国企改革进度和质量。三、实施“三

4、个重组”，推动国有企业高效运行一是企业重组做优国有资本布局。聚焦主责主业，将产业相近、 行业相关、主业相同的8家市管企业整合重组成三大集团，重新构架 了市级“1+3+N”的国有资本布局。通过重组，市管企业法人户数由8 户减为3户，改变了原有8家企业小、散、弱的现象。二是机构重组推动精简高效。构建“集团党委+子公司党支部+部 门党小组+党员先锋队”的国企党建工作体系，引导国企内部管理机 构重组，为企业“瘦身”，将8家市管企业71个内设机构整合重组 成30个部门，精减了 41个部门。同时压缩企业管理层级，好花红、 黔盛集团分别将交建公司等6家三级公司提为二级直接管理，实现集 团公司管理扁平化、高效

5、化。三是人员重组推动人岗相适。选优配强三家市管企业党委会、董 事会、经理层班子20名，精减22名高管人员。采取竞聘上岗方式, 择优选拔中层管理人员61名，精减了 82名。推行“双培养”机制, 推动企业部门负责人基本实现由党员担任，到达人岗相适的目的。四、构建“三大体系”，保障改革措施落地见效一是建立党委班子成员联系服务体系。建立国企党委班子成员党 建联系点、结对帮扶党支部、服务联系一线公司等工作制度。2022年 以来,市属三家集团党委班子成员以开展“我为群众办实事”为载体， 累计到党支部、到一线公司调研10余次，协调解决各类问题36个, 汇聚形成推动国企开展的强大合力。二是建立完善服务企业工作

6、体系。市委国企工委建立市管企业负 责人联席会议制度，定期会商国有资本投资、布局、配置和解决各企 业改革、开展、经营的问题，增强服务企业开展实效。建设国资在线 监管大数据平台，形成上下联动的信息化监管服务格局，提升国资国 企监管服务效能。组织国企参加“四化”工程编制谋划和实施，多渠 道、多形式、多元化争取资金，壮大企业规模和实力。三是建立完善国企考核指标体系。坚持一企一策，研究制订2022 年市管国企党建综合考核方案和企业经营业绩考核方案，把国企党建 推动国企生产经营有机融合，按照公益服务类企业、重资产商业类企业等分类制定考核指标体系，实现经营业绩、管理绩效差异化考核, 充分发挥出考核“指挥棒”

7、作用。党建引领自由贸易港建设现场推进会发言（7篇）目录红色引擎促融合区域共建谋开展（区委书记）3打通“最后一公里”共联共建大社区（区委书记）3党建引领促融合筑巢引凤展蓝图（区委书记）3筑牢堡垒树旗帜提升乡村战斗力（区委书记）4以坚强组织保证促乡村全面振兴（区委书记）4强化“政治引领”做好“队伍保障”（市委直属机关工委常务副书记）5围绕教育抓党建抓好党建促教育（教育局党委书记）5红色引擎促融合区域共建谋开展（区委书记）*区深入探索“湾区大党委”体制机制，坚持“关系不隶属， 党建来统领”的工作思路，联动湾区优质资源，释放湾区高效旅游 经济效应，发挥集成资源力量，以红色引擎助推湾区自贸新开展， 促进

8、湾区大融合大开放。一是“融合”立题，启动*自贸港党建“新路径”。着力探索“融合型”党建引领区域开展治理新路径， 通过党组织联动各领域互动，推动党建工作融入行业引导、企业经 营、开展创新、组织管理，全面加强湾区开展的整体性和系统性， 努力实现更高质量的区域一体化开展。二是“融合”破题，组织联 动找准行动“契合点”。以提升基层组织力为重点，打造自贸港“融合型”党建，做实新兴领域党建工作。三是“融合”解题，强 化党的领导驱动“三架马车”。深化“党建+营商环境建设”，以“组织链”带动“产业链”“行业链”，优化人才开展环境，激励 干部担当作为，把党建贯穿于工作的各领域各环节。打通“最后一公里”共联共建大

9、社区（区委书记）*区注重把加强党建引领作为提升基层社会治理能力的根本途 径，不断探索城市党建新模式，各大社区已初步形成“共驻共建、 互联互动、资源共享、合作共赢”的区域化党建工作新格局。下一 步，该区一是推进党群综合服务体系建设。把党建工作和中心工作 深度融合，试行“直通联办”改革，构建资源集约、运行高效、服 务便捷的“大社区”综合服务模式。二是构建区域化社会治理新格 局。打造*区“*+*+*+N四级党群服务阵地体系，进一步整合资 源把辖区内更多单位及企业纳入大社区“共联共建”大家庭，全力 打通服务群众“最后一公里”，让大社区为民服务功能和作用得到 充分发挥。三是打造富有*特色的党建品牌。统筹

10、大社区干部资 源，充分调动大社区领导干部工作积极性；坚持以点促片、以片带 面，进一步将党建工作融入大社区，指导大社区形成引领示范作用；要切实提升大社区党群服务内涵，努力完善服务功能，努力打 造独具*特色、*亮点的大社区新格局。党建引领促融合筑巢引凤展蓝图（区委书记）*区按照“筑巢引凤、引智融合、躬行实践”的思路，以党建 引领“候鸟”人才集聚*,将基层党建与“候鸟”人才工作深度融 合、一体推进，形成建设*自由贸易港的一股强大合力。下一步， 该区一是突出党建引领作用，提升“候鸟”党建工作实效。引导 “候鸟”党员在自贸港建设中领先锋、做表率，将更多“候鸟”群 体团结在党的周围，吸引更多“候鸟型”人才

11、发挥专长特长，服务 中心大局。二是完善“候鸟”智库建设，实现人才供需有效对接。 建立“候鸟”人才发现管理机制，通过开展“候鸟恋红巢”系列活 动，进一步完善*区“候鸟智库”；建立“候鸟”人才供需对接机 制，不定期通过“候鸟”党委、“候鸟”人才工作站等官方平台发 布“候鸟”人才需求信息，鼓励“候鸟”人才积极参与城市建设中 来；建立“候鸟”人才激励保证机制，探索建立“候鸟”人才开展 专项基金。三是压实压牢主体责任，突出高位推动科学谋划。调动 党员干部助力“候鸟”人才工作开展积极性，最终取得“候鸟”党 建工作质量和人才工作质量双提升。筑牢堡垒树旗帜提升乡村战斗力（区委书记）*区全面推行党建网格化管理，

12、激活农村党建“神经末梢”， 形成自贸港建设新形势下党组织覆盖、资源整合、协同联动的农村 基层治理新格局。一是坚持抓班子、强队伍，提升农村基层党组织 组织力。全面推行村（社区）干部职业化管理，坚持从严管理、管 好用好驻村第一书记和乡村振兴工作队，通过特聘专家、技术顾问 等方式，制定相应培养计划和措施强化人才储藏基础，带动村级干 部人才能力水平素质提升。二是坚持建“堡垒”、树旗帜，提升农 村基层党组织战斗力。持续开展农村党组织规范化示范点创立，依 托*地方红色教育资源，打造*村等红色美丽村庄党建示范点，全 面推行农村基层政协协商，分批次推进农村党群服务中心建设和升 级改造，打造农村党建新阵地。三是

13、坚持聚合力、强开展，提升农 村基层党组织感召力。开展区直机关党组织与村级党组织”结对共 建”，探索强村带弱村、村企联手帮扶等多种形式，指导实现多元 化经营，推动乡村产业振兴。以坚强组织保证促乡村全面振兴（区委书记）*区扎实开展抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，取得了实效。 下一步，该区一是坚持系统观念，整体谋划推进，为乡村全面振兴 提供正确的政治方向。整体谋划推进产业振兴、人才振兴、文化振 兴、生态振兴、组织振兴。二是找准薄弱环节，集中力量突破，为 乡村全面振兴开展提供人才支撑。在机关和每个村各组建一支“党 员先锋队”，建立一支编外人员储藏库，包括专家团队、临聘教 师、“候鸟”专家、社会精英、企业

14、管理等人才储藏库；依托村集 体企业公司，培养一批企业经营管理人才，发挥村民群众的内生动 力，开展壮大村级集体经济。三是建强战斗堡垒，落实工作责任， 为乡村全面振兴提供坚强的组织保证。创立马亮村“酸豆树下党 课”、青法村“稻田原野议事台”、雅林村“古榕树下红色广场” 等党建创新“三部曲”，打造接地气、有特色的农村党建品牌。强化“政治引领”做好“队伍保障”（市委直属机关工委常务副书 记）抓好机关党建工作，以机关带系统、带基层，发挥各级党组织 战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是切实抓好思想理论武装，强化 “政治引领”。组织开展模范机关创立和市直机关党的科学理论大 学习、大培训，努力把学习成果转化为提升

15、党建工作和服务自贸港 建设的思路举措、行动自觉和工作成效。二是配齐配强党务干部队 伍，做好“队伍保障”，切实把综合素质高、群众基础好、熟悉党 务工作业务的优秀干部选拔到党务干部队伍中来。三是强化日常党 建服务指导，推动“减负增效”。统筹推进市直机关党建“标准+质 量+示范”建设，编撰出台了市直机关党建工作规范，组建市直机关 党建服务指导员队伍，下沉力量常态化开展党建服务指导工作，组 建党务干部兼职教员队伍，主动“送学上门”。四是整合市直机关 党建资源，搭建“创新平台”。五是严格党建责任督查考核，严肃 “监督考评”。围绕教育抓党建抓好党建促教育（教育局党委书记）围绕教育抓党建，抓好党建促教育，以

16、党建引领*教育事业高质量开展。下一步，该局一是聚力思想政治建设，引领“党建铸 魂”。把基层党建工作贯穿教书*全过程，把思想政治工作贯穿学 校教育管理全过程，完善党委理论学习中心组和党总支（党支部） 学习制度，推动思想政治教育经常化、制度化。二是聚力党建引领 保障，建设与自贸港相适应的*教育。实施“双培养”工程，打造“雁领*”特色品牌，打造高素质教师队伍；推动*学院附属*国 际高中、*学校、*公学、*学校等合作办学工程尽快落地，启动 市直属学校“区管校聘”管理体制改革，出台临聘教师管理方法， 推进课程改革，推进集团化办学。三是聚力基层组织建设，创立学 校党建特色品牌。创立学校党建“样板党支部”“党支部书记工作 室”，将“一区一名校”打造成为学校党建品牌。