专业技术-教学科研岗位设置与聘用管理实施细则.docx
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1、专业技术-教学科研岗位设置与聘用管理实施细则(一)基本任职条件1、遵守国家宪法、法律和法规;2、具有良好的职业道德和敬业精神,敬业爱岗;3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件;4、适应岗位要求的身体条件;5、任现职以来年度考核均为称职及以上。(二)岗位任职条件1、二级岗位由省人事厅实行总量控制和管理。2、三级岗位取得正高级专业技术职务,任现职以来考核合格及以 上,具有良好的学术声誉,教学、科研业绩显著,任职满10 年可以申报三级岗位。任职满8年,具备以下条件中2条的, 可以申报三级岗位;任职满5年,具备以下条件中4条的, 可以申报三级岗位。(1)省学术技术带头人;(2)国家或省级教学名师;(3
2、)国家级精品课程主持人;(4)享受国务院政府津贴或省政府津贴;(5)任现职以来,获国家级教学成果二等奖;(6)任现职以来,省部级二等奖(含科技进步奖、自然科学奖、发明奖、社会科学优秀成果奖)获得者;(三)任职条件1、基本任职条件(1)遵守国家宪法、法律和法规;(2)具有良好的职业道德和敬业精神,敬业爱岗;(3)具备岗位所需的专业、能力或技能条件;(4)适应岗位要求的身体条件;(5)任现职以来年度考核均为称职及以上。2、岗位任职条件职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度,其中六级 以上职员岗位,一般应具有大学本科以上文化程度。各等级 任职条件如下:(1)四级职员岗位按照国家和省有关规定执行。(2
3、)五级、六级职员按照党政领导干部选拨任用工 作条例和党政领导干部选拔任用工作细则(院党字 (2008) 1号)选拔。(3)七级岗位1、须在八级职员岗位上工作3年以上;2、具备一定政策水平、工作能力和管理能力;3、办公室、组织人事处副职原则上应为中共党员。(4)八级岗位1、须在九级职员岗位上工作3年以上;2、具备基本的公文写作与处理能力;3、胜任某一方面管理工作,且在工作中取得较好成绩。(5)九级岗位较好的履行岗位职责,且在工作中取得一定成绩。(四)政工岗位1、六级岗位 取得高级政工师任职资格3年,任现职 以来考核合格及以上,可以申报六级岗位;取得高级政工师 任职资格2年,具备以下条件中1条的,
4、可以申报六级岗位。(1)任现职以来,厅级及以上科研或教改课题主要参 加者;(2)任现职以来作为第一作者,在四类及以上刊物发 表论文1篇以上;(3)省级以上综合性表彰。2、八级岗位 在政工师九级岗位上满3年(或取得中级 专业技术职称满6年,并具备政工师资格),任现职以来考核 合格及以上,可以申报八级岗位;在政工师九级岗位上满2 年,具备晋升政工师岗位等级任职条件中1条的,可以申报 八级岗位。3、九级岗位 在政工师十级岗位上满3年,任现职以 来考核合格及以上,可以申报九级岗位;在政工师十级岗位 上满2年,具备晋升政工师岗位等级任职条件中1条的,可 以申报九级岗位。4、十级岗位取得政工师任职资格,任
5、现职以来考核 合格及以上。5、十一级岗位在助理政工师十二级岗位上满2年, 任现职以来考核合格及以上。6、十二级岗位 取得助理政工师任职资格,任现职以 来考核合格及以上。晋升政工师岗位等级任职条件:(1)参与1个院级及以上教科研项目;(2)任现职以来作为第一作者,在四类及以上刊物发 表论文1篇以上;(3)任期内,获得厅级以上综合性表彰(含先进教育 工作者、优秀班主任、优秀党员、优秀党务工作者、三八红 旗手、师德标兵等,依据授予奖励的文件或颁发的证书确认) 二、工勤技能岗位(一)岗位设置根据省人社厅核准,我院工勤技能岗位设置5个,其中 高级工(三级工)2个,中级工(四级工)1个,初级工(五 级工)
6、1个,普通工1个。(二)基本原则(1)全聘原则。首次岗位聘任,在岗已聘工勤技能人 员按现聘岗位全部聘用。(2)优先原则。具备同等岗位任职条件的,现聘者优 先,工作年限长的优先。(三)任职条件(1)三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗 位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。(2)通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工工 勤技能岗位。(3)在普通工岗位上的聘用为普通工。(7)任现职以来,主持省、部级科技攻关计划项目或省、部级哲学社会科学重点项目一项;(8)任现职以来,作为第一作者在三类以上刊物发表 论文6篇以上,其中二类以上期刊发表至少3篇;(9)任现职以来,编写国家级高职教
7、育规划教材8万 字以上,并在二类以上期刊发表论文1篇以上。3、四级岗位申报评定专业技术四级岗位必须具备正高级专业技术 职务任职资格,积极承担教学、科研及学科建设等重要任务, 圆满完成岗位工作,任现职以来考核合格及以上。4、五级岗位取得副高级专业技术职务,任现职以来考核合格及以 上,具有良好的学术声誉,任职满10年可以申报五级岗位。 任职满8年,具备晋升副高岗位等级任职条件中1条的,可 以申报五级岗位;任职满5年,具备晋升副高岗位等级任职 条件中2条的,可以申报五级岗位。5、六级岗位取得副高级专业技术职务,任现职以来考核合格及以 上,具有良好的学术声誉,任期满5年可以申报六级岗位。 任期满2年,
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