企业管理资料范本-人事行政专员岗位职责说明书.docx

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1、人事行政岗位职责岗位名称人资专员所属部门 机构人力资源部文件编号文件名称人事行政专员岗位职责说明书版本页数2直接上级岗位人力资源部经理直接下级岗位无岗位核心价值相关相关项目公司需求相关人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的 开发、建立与维护；相关相关项目公司企业员工培训计划的制定和培训体系的建立与执 行；协调办公室各项行政体系并进行整合。工作职责与结果一级职责二级职责工作内容人事行政 管理管控培训管理管控1.相关相关项目制定、完善与招聘、培训有关的各项审批流程、程序、 规章规章制度，形成招聘培训体系2.相关相关项目培训结果的评估和考核3.相关相关项目建立和更新企业员工培训档案，检

2、查监督各区域的专业 知识培训4.调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，协助人力资源经理建 培训体系，拟定全年企业员工培训计划及中长期培训规划，并具体 组织实施档案管理管控1.相关相关项目建立、管理管控公司人才储备资料库，做好建立管理管 控与信息保密工作2.相关相关项目建立、完善各工作岗位的人力测评试题库招聘管理管控1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需 求数目和相关人员需求数目，制定并执行招聘计划2.相关相关项目组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果 分析3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道4.相关相关项目收集、跟踪各地区人才市场

3、招聘信息及同行业各岗位的 薪资待遇情况，并做出分析报告考勤管理管控1. 相关相关项目全公司办公室相关人员的考勤记录和各区域考勤记录 的整理归档并汇报人力资源经理行政管理管控1.相关相关项目办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理管控2.相关相关项目公司相关人员的午间用餐统计，并予以管理管控（除沈 阳区域办公室工作相关人员外不得在公司用餐）3.相关相关项目一般性文件的分类、整理和归档工作4.相关相关项目公司内外部环境的管理管控，包括办公场所的整体绿 化、布置和清洁5.相关相关项目公司办公设施的维护6.相关相关项目公司的所有文件的发放工作岗位职业 行为禁区绝对禁止1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失3.后果严重者将根据中华人民共和国劳动合同协议法之规定解除劳 动合同协议，并追究其法律责任核心权限运营权限1.对本部门机构根据工作计划建议权人事权限2.招聘相关人员录用建议权3.考勤监督权直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门机构企业员工的绩效考评审 核权任职资格要求2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向个人素质3.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样4.坚持原则，能够独立履行人力资源职能职业素养1.诚实守信、性格开朗2.责任心强、原则性强3.沉稳、敬业、细致、耐心4.