清廉医院创建工作总结报告范例八篇.docx

《清廉医院创建工作总结报告范例八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《清廉医院创建工作总结报告范例八篇.docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、清廉医院创建工作总结报告范例八篇-我们全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们认 真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神， 严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展 党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己 的职责和承诺。现将八月份以来的践诺情况总结如下：一、履行党风廉政建设职责的情况1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。党风廉政建设 责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度 上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作 切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干 部必须担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员

2、，深感肩 上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党 风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政 建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的XX大和 XX届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关 规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了中国 共产党党内监督条例、把落实党风廉政建设责任制统一到了 身体力行重要思想上来，纳入了党的工作的重要议事日程，增 强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落 实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一级抓一级，层层抓落 实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个

3、重点环评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小 微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流 程图9个。2 .严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人 “五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务 决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。 坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中 层以上干部开展述职述廉报告。3 .健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范 招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、 合同审核。五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。1 .充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工

4、作要求， 打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务“先锋 项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食 堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每 周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障 食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意 率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录 单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂” 建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风 尚。2 .“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模 式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂

5、等活动。深化“最多跑一次”，开展 为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三 合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患 者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、 预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色 专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务 等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题 教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健 康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温 工作。完成长川卡点测温5462人次，

6、为特殊精神病患者开展送 医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学 助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共 计593人次。七、存在问题1 .廉政文化建设氛围有待于进一步深化。2 .廉政教育监督管理有待于进一步加强。3 .清廉医院建设载体有待于进一步创新。八、下一步工作思路1 .以“ 1+1+X家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动, 充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。2 .围绕“一院一品牌”要求，结合工作实际，深化“清廉 食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作 用、导向作用和

7、辐射带动作用，营造风清气正的清廉环境。3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党 建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，牢固树立品 牌意识，深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党 建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。清廉医院创建工作总结报告范例八篇【四】按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求， 永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以 保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展 根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院 风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将 工作总结如下：一、加强组织领导，齐抓共管聚

8、合力。L成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案， 成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开 清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任 到人、确保实效。2,加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、 打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课 堂，时时受教育”的浓厚氛围。3加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3 人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉 建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责 0人次。二、加强学习教育，筑牢防线固根基。1 .开展

9、多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴 廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、 电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等 多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。2 .完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落 实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订廉 洁从书承诺书和远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺 书146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份， 开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。L种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树 活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部

10、加强学习、严以 修身、不忘初心。3 .每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开 展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家 庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、 敬业奉献的清廉院风。4 .开展医院核心价值观大讨论，向全体干部职工开展“医 院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和 服务质量，提升群众满意度。四、狠抓制度建设，防控一体强保障。L开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度 61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织 评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共

11、计梳理排查小 微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流 程图9个。5 .严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人 “五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务 决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。 坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中 层以上干部开展述职述廉报告。6 .健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范 招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、 合同审核。五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。1 .充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求, 打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员

12、志愿服务”先锋 项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食 堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每 周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障 食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意 率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂” 建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”,树立廉政务实的新风 尚。2 .“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模 式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健 康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次“，开展 为门诊患者代领化

13、验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三 合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患 者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、 预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色 专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务 等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题 教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健 康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温 工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送 医送药42人次，心理辅导1

14、32人次，健康教育105人次。助学 助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共 计593人次。七、存在问题1 .廉政文化建设氛围有待于进一步深化。2 .廉政教育监督管理有待于进一步加强。3 .清廉医院建设载体有待于进一步创新。八、下一步工作思路L以“ 1+1+X家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛 查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动, 充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。2.围绕“一院一品牌”要求，结合工作实际，深化“清廉 食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作 用、导向作用和辐射带动作用，营造风清气正的清廉环境。3.充分结合“双

15、融双促”党建品牌争创活动，切实强化党 建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，牢固树立品 牌意识，深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党 建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。清廉医院创建工作总结报告范例八篇【五】按照市纪委、卫健局党委统一部署要求，xx市中医院XX 分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心, 以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党 建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清 廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下：一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。1、成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记xx

16、x为组长的清廉医院创建领导小组，召开清 廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到 人、确保实效。2、加大经费投入。累计投入xx万元，建设党员活动室、 打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课 堂，时时受教育”的浓厚氛围。3、加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员x 人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查XX 次，清廉查房x次，专项督查x次，内部审计x次，发现清廉 建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责 0人次。二、加强学习教育，筑牢防线固根基。1、开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴 廉政教育基地参观学习、开展“守

17、规矩、树正气”专题讨论、 电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等 多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。2、完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落 实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订廉 洁从书承诺书和远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺 书146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份， 开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。1、种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树 活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以 修身、不忘初心。2、每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日

18、活动，开 展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、 敬业奉献的清廉院风。3、开展医院核心价值观大讨论，向全体干部职工开展“医 院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活 动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和 服务质量，提升群众满意度。四、狠抓制度建设，防控一体强保障。1、开展清廉医院创建以来，新建制度x项、修订完善制度 XX项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织 评”的方式，开展小微权力风险排查XX人次，共计梳理排查小 微权力风险点XXX个，采取风险防控措施XXX项，编制工作流 程图

19、X个。2、严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人 “五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务 决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。 坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中 层以上干部开展述职述廉报告。3、健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范 招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、 合同审核。五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。1、充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求, 打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋 项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和

20、监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每 周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障 食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意 率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录 单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂” 建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风 尚。2、“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务” 模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、 健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开 展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查 “三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等

21、服务， 让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资 料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、 特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间 服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题 教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健 康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温 工作。完成长川卡点测温XXXX人次，为特殊精神病患者开展送 医送药XX人次，心理辅导XXX人次，健康教育XXX人次。助学 助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导X

22、X家，共 计XXX人次。节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政 建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了 党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包, 在全科形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责 任体系，有效地增强了单位党风廉政建设第一责任人的责任意 识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应 达到的目标要求和廉洁自律情况量化为百分制，每季一考核、 一通报，年终全面考核、兑现奖惩。3、强化教育，夯实基础，加大源头治腐力度。按照党中央 提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求， 把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要

23、载体和重点工程 来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面, 把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、 校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、 进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动, 在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉 工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基 础。4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。 牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部” 的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。 在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人 员的工作汇报

24、，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员七、存在问题1、廉政文化建设氛围有待于进一步深化。2、廉政教育监督管理有待于进一步加强。3、清廉医院建设载体有待于进一步创新。八、下一步工作思路1、以“ 1+1+X家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛 查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动, 充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。2、围绕“一院一品牌”要求，结合工作实际，深化“清廉 食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作 用、导向作用和辐射带动作用，营造风清气正的清廉环境。3、充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党 建工作理念创新、方式方法创新、工作

25、实践创新，牢固树立品 牌意识，深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党 建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。清廉医院创建工作总结报告范例八篇【六】根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展 卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，2017年我院在开展 创建？ “诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了 “以诚信 诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内 容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗 质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创 建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇报如下：一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重

26、视，广泛发动我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由 党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的 工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活 动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁 诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日 下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨2017 年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作 进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院 副院长兼党总支部副书记一主持，中医院院领导班子、组长以 上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识， 宣传贯彻活动内容，使全院职

27、工形成共识，积极投入创建廉洁 诚信医院活动。二、创建活动自查整改主要内容1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患 者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明 确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理 检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医，执行“阳光 用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口 药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设 置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准； 严禁擅自

28、设立收费项目，杜绝乱收费。4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重 病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同 仁；推行首诊负责，不推诿病人。5、廉洁行医：严格执行医疗机构工作人员收受“红包”、 “回扣”责任追究暂行规定，医务人员不得以任何借口索要、 收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、 卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜 绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表 的请吃、接待、旅游等。三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善 了以下制度和措施：1、设立接待日制

29、度。每周一上午为接待日，由院级领导在 门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决 实际困难。2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、 急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台 服务，健全急救绿色通道。4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院 相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信 收费。5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医 院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报 告单及代购物品等服务，方便患者就

30、诊治疗。6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来， 医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方 设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。 同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科 室签署了全院党风廉政建设责任制，做到有章可循，违章 必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见 薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见, 及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评 估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况; 三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历

31、和处方、集 中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量 意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主 要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住 院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、 表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病， 使医生清清白白行医。8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建 “清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服 务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、 社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室, 设立督查小

32、组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服 务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历 书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。 把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清 廉医院”建设。四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵 首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗” 制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的 历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在 一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。一是健全组织，建立农村合作医疗；二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、 出院等每个环节都制

33、定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民 患者在我院就医享有优先权和特惠权；三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基 础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗, 进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随 访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不 断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面；拒收 红包11人次，金额共850元；好人好事3件。我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众 的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指 标为依据，认真对

34、照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展 工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众 服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。清廉医院创建工作总结报告范例八篇【七】20_年，我院党建工作以党的一届六中全会和大精神为指导, 围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队 伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政 治工作水平，全面推进医院稳定发展。一、落实责任加强领导班子思想建设1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按 照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人 自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写 心得体会，促进思想和工作理

35、念创新。通过全面加强政治理论 学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、 战斗力不断增强，核心作用更加突出。2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维 护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各 项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干 部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制 度，定期研究、通报各项工作。二、健全组织强基础1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发 展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在 创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，

36、实现了良 好的活动成效；党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管 理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的 战斗堡垒作用；党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织 的温暖。2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主 题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评 议党员活动。每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评 议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定 的程序组织评议；广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树 立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥 先锋模范作用。3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部 能上能下、规

37、范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干 部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和 诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监 督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。三、围绕中心任务力求工作实效1、转变思想观念，提升发展动力通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显 提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心 任务的顺利完成提供了强劲动力。2、扎实开展争创活动，加强作风建设制定了 “深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工 作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量， 确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努

38、力创建 学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定 期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全 面推进创先争优活动，取得活动实效。四、加强党风廉政建设，整治不正之风始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政 建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引 导，组织开展廉政准则和警钟长鸣专题片等相关内容 的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各 项报告制度，确保医院无违规违纪行为。五、结合“迎创活动”、三好一满意”等活动载体推进 党建工作在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结 合医院工

39、作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众 满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群 众就医需求；推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实 施优质服务，建立良好医患关系；控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担；以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质 量和安全；以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系；继续 加大医德医风教育力度；建立健全医德制度规范；严格落实医 德医风考评制度；认真做好患者满意度调查，赢得患者满意； 积极开展送医下乡活动，为基层群众服务；认真开展“群众满 意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善 服务；全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。六

40、、全面加强党建工作机制建设医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断 改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点 和切入点，切实加强医院党组织建设。1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地 位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右；积极发挥党组织 的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医 院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发 展；积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查， 确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。2、强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医 院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处 理各种

41、关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用；完善机制、 管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人 机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围；围绕中心，服务 大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策， 坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建 工作和业务工作协同发展。3、全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管 理机制，为医院党建工作提供制度保障；加强党组织队伍建设 建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，积极培养 发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆 盖面，增强组织凝聚力，切

42、实加强党员干部的教育、监督和管 理工作。4、积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党 员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进 医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科 学发展观的能力，推动医院各项工作发展。5、深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。积极开 展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建 立长效机制，为医院的长远发展提供动力和保障。七、加强党组织阵地建设按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组 织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关 设施、有基本情况

43、介绍、有党建工作制度、有学习资料。八、认真落实党建工作经费保障为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。 对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经 费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。在全 矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。二、执行廉洁自律各项规定和法律法规情况在工作和生活中，我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实 做事”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚 持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良 好的形象，为广大职工群众做出了榜样。一是不断加强自身修养。在工

44、作比较繁忙的情况下，能够 妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等 重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自 己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。 通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对 “理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、 执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行 一致，表里如一，知行统一。二是在人际关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的 精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过， 敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重， 不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回

45、避矛盾, 自觉开展批评与自我批评，有力促进了全矿各项工作的开展。自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作取得一定成绩, 但还存在一定的问题和不足：一是党纪条规意识淡薄，不注意 自身修养；二是在监督方面还缺乏有效的制度约束，监督制约员；订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备； 表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者；召开党内 会议，组织党内活动，开展党内宣传教育；党组织活动场所必 要的设施建设。三年来累计划拨7万元党建经费，其中一年度党 建经费预算为3万元。九、几点工作体会党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个 代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党 支

46、部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的 积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。1、必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗 质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的 出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中 心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是 要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法， 千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是 坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高 职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思 想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持

47、从 医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性， 激励职工为医院的发展献计出力。2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。 党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职 工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现 全面推进医院各项工作发展的实效。3、认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重 要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员 以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达 到了 “提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。十、下一步党建工作的主要思路下一步

48、工作，院党支部将认真落实党的一大重要精神，努力 践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作 任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义, 深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和 凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。清廉医院创建工作总结报告范例八篇【八】强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清 廉医院建设作为推进卫生系统反腐倡廉建设工作的重要举措， 加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，系统党风廉政建 设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。我们的主要做法是:一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。长期以来高度重视清廉医院建设工作建和谐社会、和谐医 院、落实科学发展观、提高执政能力建设的重要各科室具体落 实的领导责任制。各医院分别组建了相应的清廉医院建设领导 小组，落实了专抓领导和具体工作机构。二是加大经费投入。坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院” 建设启动经费，对年度创建验收合格的医院给予资金的补助， 有效解决了资金的问题。三是加强督查督办和目标考核。制定了卫生系统清廉医 院建设总体方案和专项目标考核办法，围绕各责任单位建设 任务和进度，定期组织人员深