2023年三方协议书 三方协议书是明确哪三方(14篇).docx
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1、三方协议书三方协议书是明确哪三方篇一合伙人乙:合伙人丙:L甲方出资金,占股6%,乙方出技术,占股4%合伙经营 店铺,店铺名称为: 2. 店铺网址为:3. 店铺采用合伙经营方式,合营各方对于合伙 店铺以份额分享利润; 暂定一年一月日年月日,自本合同签字生效之日算起。期 满后双方如有继续合作的愿望,以本协议为基础修订签新协议。a.甲方负责 店铺的工作:上新铺货、客服服务、日常发货、所有客诉处理,联系货源,b.乙方负责 店铺的工作:运营,推广,客流引进,展现量,设置,L该店铺所得利润按合作方所占的不同股权比例按股分成其中甲方分成6%,乙方 分成4%。保证店铺正常运作的情况下,可进行半年度分红一次(每
2、半年对上一年度 红利进行分成)。2.利润核算:销售总金额-(进货成本快递费用水电费网络推广费户利润未尽事宜经双方共同协商后作补充,补充条款同样具有本民法典律效力。本合同 一式二份,甲乙双方各一份。合伙人:(签字或盖章)合伙人:(签字或盖章)合伙人:(签字或盖章)年 月 日三方协议书三方协议书是明确哪三方篇二毕业生:用人单位:学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后, 经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。学校名称:经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确 保双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签订本合同。报考研
3、究生的毕业生在签订就业协议书时,应将报考研究生的有关情况告知用人 单位,双方协商并达成一致意见后,在备注栏中注明。借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按劳动法有关规定向乙方提出, 并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤 回,同时为甲方推荐替补人员。按普通高等学校毕业生就业工作暂行规定的要求,为维护国家就业计划的严 肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协 商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴 纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提
4、供相关的福利待遇, 以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定,如丙方毕业后,在定向企业规定范围 内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的,视为丙方 自愿放弃定向安置工作,甲、乙双方不承担任何责任。1、乙方安排丙方在 部门实习,主要从事 工作。2、乙方应为丙方提供实习所需的场地和设备,包括生产、工程或办公的场地及相 关条件。3、乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下,为丙方提供符合国家规定的安 全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作,并明确丙方岗位 的工作内容和要求,并按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。乙方
5、不得安排 丙方从事违反国家规定、有损身心健康的相关工作。如乙方执意安排,丙方有权 拒绝,造成的一切经济损失由乙方承担。4、乙方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方进行管理,并提供一定的 生活保障,实习期间按每月支付丙方实习津贴,实习结束转正留用的学生直接享 受正式工待遇免试用期。5、乙方在丙方实习满三个月时付给丙方实习生来程费用(从所属院校抵达酒店的 火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用),待实习结束后,丙 方先行自费支付返程费用(从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高 于动车二等座的其他交通费用),再由乙方统一报销。所有费用需凭正规发票报销。 若丙方实习生未能按
6、要求完成实习期则不给予报销往返费用。超出费用由丙方学 生自费。6、丙方需在进入工作岗位前按照乙方的要求办理健康证,乙方在丙方实习满三个 月时报销丙方的健康证费用。若丙方因个人自身健康原因导致办理需要复查或者 做其他项目的检查,此费用由丙方自己承担,乙方只承担办理健康证的费用。7、为便于乙方管理,保障实习学生安全,甲方派指导教师送学生到乙方所在地, 乙方应为甲方教师免费提供食宿,并报销一名带队老师往返交通费用(从酒店抵 达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用)。甲方 在实习期间,如派出指导教师看望学生也按此办法执行,看望次数为一至二次。8、乙方须按劳动法规定的作息时间安
7、排丙方实习工作,上下班时间按乙方规定执 行。但日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准,原则上每日8小时工作制, 每周工作5天。乙方如因工作需要,安排丙方加班的,事后乙方应在适当时间安 排丙方调休,如因工作繁忙无法安排调休的,应按国家规定给丙方加班酬金。9、实习期间,乙方为丙方实习生购买雇主责任险。丙方实习生在实习期间发生的 因工伤造成的人身安全事故由乙方负责。因工伤、残、亡,乙方按国家现行规定给 予一次性补偿。若因乙方设施设备问题导致丙方实习生在工作及生活区域内致伤、 致残或者死亡,乙方应承担善后责任,并在第一时间通知甲方。在工作时间以外 发生的事故,责任由丙方实习生承担。乙方应向丙方实习生提
8、供符合国家劳动部 门有关规定的工作条件及必须的劳保用品,并为丙方实习生提供安全的工作和生 活环境。10、丙方实习期间,乙方不得无故退回丙方。若确有原因,丙方不能胜任工作或不 服从安排,乙方应及时通知甲方,共同协商解决办法。若丙方违反劳动纪律或操 作规程,给乙方造成经济损失的,乙方有权按处理正式员工的规定予以处理,但 事先应通知甲方,甲方应给予协助处理。11、实习结束后,乙方根据丙方的具体表现进行实习考核和评定,并签署书面鉴 定意见。考核鉴定内容包括考勤情况、考核成绩和实习鉴定证书等,并加盖公章。 12、实习期间乙方发现丙方精神健康和身体健康存在问题的,在与甲方协商的一 致的前提下,乙方有权将丙
9、方退回甲方,从乙方退回之日起,不再支付任何实习 补贴及其他费用。13、实习期结束后,乙方可根据公司规定优先录用丙方为正式员工。风险告知:实习学生也不能被随意辞退。虽然关于贯彻执行劳动法若干问题 的意见第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳 动关系”,但这并不等于只要大学生在外工作,公司便理所当然地不能与其建立劳 动关系,而应考虑大学生工作的目的、公司是否知晓其真实身份、是否签订劳动 合同、合同是否为双方真实意思等因素。与之对应,学校允许学生对外签约、公司 明知学生身份、学生经过笔试和面试被公司选中、彼此已签订书面劳动合同且具 备劳动合同法之必备条款等,无疑应当认定双方
10、存在劳动关系。公司在此情况 下单方解聘,自然属于非法。1、丙方在实习期间应严格遵守乙方的各项规章制度,不违法乱纪,尊重乙方的企 业文化。2、丙方在实习期间应注意人身安全,增强自我安全保护意识;如因违规操作、不 服从乙方管理而造成的伤害事故,由丙方自己承担责任。3、丙方需严格遵守乙方的规章制度,并服从乙方的工作安排和管理,在岗位上认 真履行职责,接受实习单位的考核,尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和 其他员工。4、丙方应定期向甲方指导教师汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及其他方 面的工作安排。5、实习期间,未经批准,丙方不得擅自离开实习单位,实习中途变更实习单位的 须征得甲方及乙方同意。
11、6、丙方因个人原因欲请长假或终止实习,须以书面形式向甲、乙方提出申请,甲、 乙方都应本着对丙方负责的态度,共同协商,酌情妥善处理。如丙方未经甲方和 乙方同意,擅自离开实习单位,甲方将对丙方做实习不合格处理,并跟随下一级 学生进行实习重修。1、协议期满自行终止。2、因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时,甲乙丙三方均应提前 两周通知其他二方。3、乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定,甲方可提前终止本协议,但应通 知丙方并说明原因,由此产生的甲方经济损失、乙方成绩不及格、给与纪律处分 等相应后果,由乙方负责。1、甲乙双方应一直保持沟通并相互配合,做好实习学生在实习单位的相关工作。 2、
12、为了加强管理,确保丙方学生在乙方实习生活安全、顺利地进行,甲、乙、丙 方都应本着诚信合作的原则,认真、严格地履行本协议中的各项条款。在任何情 况下,甲、乙、丙方都无权单方面终止协议。如遇教育部、省教育厅对学生实习有 重大调整,需学生返校时,乙方应给予支持。风险告知:对于违约现象,也可以约定违约条款。协议中写明为“甲乙双方必须全 面履行协议,一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责 任,并向对方支付违约金人民币一元:学生要明白,不能把违约当儿戏,一旦给 用人单位造成损失必须承担法律责任,并会影响自己的诚信记录。用人单位对手 持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。1、
13、本协议一经签订,甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜,通过补充协议, 或者由三方共同协商解决。2、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章):乙方(签名):丙方(盖章):年 月 日年 月 日年 月 B三方协议书三方协议书是明确哪三方篇十甲方:租赁有限公司乙方:银行丙方:证券有限公司甲乙丙三方经友好协商,就 租第 号租赁合同(以下简称租赁合同)达成以下协议条款,以资共同遵守:一、乙方同意依本行信贷政策向甲方提供贷款支付租赁合同本金。贷款期限及贷 款本息归还由三方另行协商确定。二、乙方同意在租赁合同及其附件备齐生效后 个工作日内将贷款全额划至甲方在乙方开立的专户,凭丙方的划款指令由甲方
14、在接到丙方划款指令后 个工作日内以投放租赁本金的方式划至丙方帐户,若无丙方指令甲 方无权动用该笔资金。三、丙方为甲方向乙方所贷的该笔贷款款项提供连带责任担保,期限为贷款合同 履行期届满后 年。四、丙方同意按租金偿还计划表(租赁合同附表三)按时向甲方支付租金。五、甲方在乙方开立专户,凡丙方向甲方支付的租金均进入该专户,并直接归还 该项目贷款本息;乙方同意在每笔租金到帐次日即以该金额充抵甲方此项目贷款 本息。若延期充抵的,利息由乙方承担。六、协议各方若无法按协议要求及时支付,需向受付方支付每日万分二点一的罚 息。七、本协议所涉之贷款本金及利息及延期罚息全部清偿完毕后,本协议终止。八、为便于项目的开
15、展及后续操作,三方同意各选派- 人组成项目组负责本协议的具体实施,该项目组将在该租赁项目完全结束后解散。九、本协议的一切争议,三方应友好协商解决,协商不成的,提请甲方所在地人民 法院诉讼解决。十、本协议一式三份,三方各执一份。十一、本协议经三方代表签字并盖章后生效。甲方法定代表人: (或其授权代理人)乙方法定代表人: (或其授权代理人)丙方法定代表人: (或其授权代理人)年月日三方协议书三方协议书是明确哪三方篇H一甲方:身份证:籍贯:乙方:身份证:籍贯:丙方:身份证:籍贯:甲、乙、丙三方本着友好合作、相互支持、共谋发展的精神共同经营红星,三方协 商一致,根据中华人民共和国合同法有关规定,达成如
16、下投资协议,此协议需 三方共同遵守,需公平,公正,保护三方的合法权益。一、甲、乙两方以现金出资的方式投资,分别投资20万元,丙方以技术、管理方 式投资,该公司经营“各种广告、玻璃门、艺术门”等。二、甲、乙、丙三方在合作期间,需同心协力,风雨同舟,不谋取私利,不偏私情, 以快速发展,开拓市场为奋斗目标。三、甲、乙、丙三方如果经营不善或其它原因造成损失或破产的,需共同承担全部 责任,任何一方不得以任何方式逃避。四、公司成立后,所有财产为公司公共财产,甲、乙、丙三方不得在没有得到另外 两方同意后挪用资金或其它公共财物。在合作期间有任何问题,需三方共同协商 解决,不得回避。五、在合作期间,甲、乙两方管
17、理财务和现金,丙方管理公司的运转。三方都有权 参加公司经营管理和督导工作,有权知道公司所有的资金用处各公司运营情况。六、公司开始运营后,每月月底结算一次,除各项开支外,在还完投资贷款后,经 营状况做到日清月结,盈利三方平均分成。公司财产三方共有。七、本协议有效期为八年,即20xx年在合同有效内不能以任何借口撤资,如有一 方违约,违约方需向别外两方支付违约金10万元。八、本协议一式三份,自签字(盖章)之日起生效。九、本协议未尽事宜,三方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。十、争议处理:1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议,本着友好协商的原则解决,如果 三方通过协商不能达成一致,则提交
18、仲裁委员会仲裁,或依法向人民法院起诉。2、本协议到期后,三方均未提出终止协议要求的,视作均同意继续合作。本协议 继续有效,如果不再继续合作的,退出方应提前三个月向另两方提交退出的书面 文本,并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另两方。十一、违约处理:如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求 违约方赔偿损害。十二、协议解除:1、一方有违反本合同协议的,另两方有权解除合作协议。2、合作协议期满。3、三方同意终止协议的。4、任何一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的,另两方有权解除合作协 议。甲方签字:乙方签字:丙方签字:年月日三方协议书三方协议书是明确
19、哪三方篇十二甲方(借用方):法人代表:住所:邮编:乙方(借出方):法人代表:住所:邮编:丙方(员工):性别:出生日期:身份证号码:户口所在地:现住址:邮政编码:甲方因工作需要,须借用乙方的员工(丙方)。三方就此借 用事项达成如下协议:(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支 付借用费 元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作 需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙 方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付
20、税前工资 元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项 社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提 出辞职请求。(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商 业秘密。(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按劳动法有关规定向乙方 提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将 丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。 否则,期限届满,协议即行终
21、止。甲方:(签字或盖章)日期:乙方:(签字或盖章)日期:丙方:(签字)日期:一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动 辞职,且不支付任何经济补偿金;二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一 个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根 据20xx年1月日生效的劳动合同法同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为 工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单 位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;四要了解用人单位
22、是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多, 还不能享受国家和单位的社保福利。第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协 议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从13 个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一 般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将 违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保 密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协
23、议中与劳动者约定竞业限 制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 所以学生要力争取消违约金这一条规定。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定 各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成 的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合 法权利。第五,当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协 议,这对于毕业生来
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