2022年度区林业局机关党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度区林业局机关党委书记抓基层党建工作述职报告（2023 年 1 月）2022年，本人坚持以X新时代中国特色社会主义思想为 中心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市委、 市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高质量党 建引领高质量发展。现将情况汇报如下：一、抓党建工作情况1 .抓责任落实方面。一是聚焦主业主责。强化“抓党建是 本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识， 认真履行党建第一责任人职责，一年来，局机关党委先后4 次专题研究党建工作，召开党建工作会议2场次。亲自推动“关 注华南虎” “森林卫

2、士”红土先锋工作室创建工作，专题调研 4次。多次深入基层机关党委织指导。二是坚持率先垂范。带 头为基层机关党委织党员上党课2次，以普通党员身份参加支 部组织生活，带头转变作风，遵守考勤、请销假等工作制度， 形成以上率下的良好氛围。三是落实“一岗双责”。建立局领 导挂钩联系党建工作制度，督促分管领导到挂钩党支部指导党 建工作，并参加班子民主生活会、上党课等。局机关党委正视 问题，立改立行，召开巡察整改专题民主生活会。2 .抓思想政治方面。一是推进主题教育。坚持领导带头作 重点发言、带头上党课、带头谈心得体会，撰写学习二十大心 得体会在日报发表。建立了定期督查机制，对基层机关党 委织开展督导2次。

3、开展形式多样的主题教育和主题教育活 动，提高学习教育成效。比如，312月份结合学习二十大、会 议精神和党章党规党纪，开展“党章党规党纪刻记在心”主题宣 传教育月活动。412月份深入开展学习廖俊波同志先进事迹活 动，并邀请区林业系统市、区优秀党员林堂洲、林作先进人物 事迹报告会，弘扬学先进、争先进、当先进的精神。七一前夕， 组织开展纪念建党96周年主题活动月。10-12月份结合学习 贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”，开 展“践行二十大，推进新发展”主题活动和“走红军路，做传承 人”党性教育，让二十大精神入脑入心。开展专题讲座5场, 知识测试2次，党务培训班1次。二是落实中心

4、组学习制度。 制定机关党委中心组学习计划，把学习贯彻落实党的二十大、 会议、二十大精神和有关生态文明建设等系列重要论述精神以 及市、区委会议精神列入学习内容，准确把握新理念新思想新 战略。2022年开展中心组集中学习12次，专题学习4次。三 是落实谈心谈话制度。开展了局机关科室和区直林业单位负责 人向局机关干部职工述职述廉、各基层机关党委织书记向机关 全体党员述职活动，并进行民主评议。一年来，我与局领导、 机关各科室、区直林业各单位负责人谈心谈话全覆盖，累计廉 政谈心谈话83人次。3 .抓作风效能方面。一是改进工作作风。深化“作风转变 年”活动，在全区林业系统开展集中整治玩风过盛、投资入股 办

5、林业苗圃工作和“七查七看”专项整治行动，重点解决“不想 为、不作为、乱作为“，进一步营造风清气正的环境。推动巡 察反馈问题整改，戒勉谈话10人次，批评教育15人次。二是 完善规章制度。以巡察整改为契机，制定出台各项制度，建立 长效机制，扎紧制度的笼子。区林业局及直属单位共修订完善、 制定出台制度措施62项，编印一套规章制度汇编。大力实行 单位内部二级绩效管理，克服“干多干少一个样”的现象，提 振党员干部干事创业精气神。4 .抓组织建设方面。一是严格执行民主集中制。坚持“三 重一大”问题集体研究，注重会前充分沟通，凡上会议题都需 分管领导严格把关，充分发扬党内民主。2022年召开机关党 委会议2

6、022年次。二是严肃党内政治生活。认真贯彻关于 新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实双重组织生活, 督促指导各机关党委织严格落实“三会一课”、专题组织生活 会、民主评议党员等组织生活制度。12月17日召开党代会圆 满完成党委换届工作。三是落实经费人员保障。对党务工作, 在干部配备、时间安排、资金保障上给予全力支持，目前党办 专职干部3人，每年安排党建经费2022年万元。5 .抓党风廉政方面。一是层层压实责任。牢牢扛起全面从 严治党主体责任，细化分解党风廉政建设主体责任和监督责任 清单，层层签订和落实党风廉政建设责任书，制定了党委书记、 党（总）支部书记“责任清单”，明确领导班子、机关党委织

7、书 记和班子成员的责任界限。二是健全工作机制。建立定期分析 研判党风廉政建设工作制度，先后召开了全区林业系统党风廉 政建设专题会议、区直林业系统2022年党风廉政建设形势分 析会，形成“年初部署、年终分析”的新常态。三是抓好廉政教 育。组织机关全体党员、副科级以上干部及直属单位党政负责 人共80余名党员领导干部到监狱反腐倡廉警示教育基地接受 廉政教育。建立多个廉政文化墙，营造廉政教育文化。二、存在的主要问题L对党建工作重视还不够。在思想认识上，部分基层机关 党委织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法 不多的情况，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不重要” 的错误思想，抓党建责任意

8、识不强。6 .部分党员先锋模范作用发挥不好。个别党员的先进性意 识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，在全面从严治党高 压态势下，不愿接受急难险重的任务，认为干的越多责任越大, 担当意识不强。7 .党的组织生活制度落实不够扎实。大多数党务干部是兼 职的，日常工作业务就多，而党务工作又日益繁重，没有时间 精力考虑创新，存在疲于应付的现象，组织生活内容单调、形 式单一，吸引力和凝聚力不够。部分党员领导干部因公务繁忙, 参加组织生活较少，表率作用发挥不明显，对所在支部党建工 作指导不够。三、下一步工作思路和措施1 .强化主业意识。健全党建工作责任制，带头落实第一责 任人职责，加强对基层机关党委负责人

9、的指导督促，通过党建 联系片会、党建述职评议等，经常听取党建工作汇报；不断深 化“党建+”模式，深入挖掘林业党建优势、特点，总结提升红 土先锋工作室。明确局领导挂钩联系基层机关党委织工作职 责，完善党风廉政建设领导小组责任制，要求下基层必须将党 建工作与业务工作一起检查、指导。2 .加强队伍建设。从严抓好党员干部教育管理监督，加强 机关作风建设和效能建设，引导党员干部认识新常态、适应新 常态、引领新常态，营造比学赶超的干事创业氛围。落实谈心 谈话制度，及时了解党员干部的思想、学习、工作和生活情况, 落实党内激励关怀帮扶，经常开展走访慰问活动，对生活困难 党员给予物质帮扶，建立关心关爱基层干部工

10、作机制。加大对 党务干部的业务培训，采用“请进来、走出去”的方式，每年 对党务干部集中轮训。3 .激发组织活力。以提升组织力为重点，落实落细“三会 一课”、专题组织生活会等制度，深入开展比学赶超活动、红 土先锋典型培育等形式多样的党建活动，激发机关党委织凝聚 力和战斗力。突出三会一课的教育功能，创新支部主题党日、 党员活动日、微党课、情景互动式党课、网络教育等学习方式, 增强组织生活吸引力，让党员干部能够学进去、学得懂、学得 好，真正入耳、入脑、入心。下一步，本人将持之以恒坚持以新时代中国特色社会主义 思想作为中心任务，深入学习贯彻重要批示讲话和重要指示批 示精神，牢记嘱托，切实担当起高质量发展先行建设使命任务, 团结奋斗、真抓实干，进一步走好新时代长征路，朝着全面建 设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的社会主义现代 化美丽新区勇毅前行。