街道党工委领导班子民主生活会2023年度“六个带头”对照检查材料.docx

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1、街道党工委领导班子民主生活会2023年度 “六个带头”对照检查材料按照中央、省委、市委和*党工委的部署和要求，*街 道党工委深入学习贯彻落实党的二十大、省委*届*次全会、 市委*届*次、*次全会精神，紧紧围绕协调推进“四个全面” 战略布局、实现“*”，打造*中心、当好建设*主支撑的 要求，对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例、省委关于加强和规范党内政 治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定和市委 关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良 好政治生态的实施意见，聚焦政治合格、执行纪律合格、品 德合格及发挥作用合格，通过座谈走访、设置意见箱、领导 点、群

2、众提等方式，广泛征求意见，深入查找突出问题，深 刻剖析问题根源，明确整改方向和措施，现做对照检查如下:一、存在问题和不足（一）在“带头深刻领悟，两个确立，的决定性意义, 增强四个意识、坚定四个自信，、做到，两个维护，o 方面班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义 信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持和 加强党的全面领导，不折不扣贯彻执行县委决策部署，坚持 民主集中制原则、坚决做到“四个服从”，对党忠诚老实, 自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。存在的问题主要有:一是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面，满足 于完成上级要求的基本政治理论学习，缺

3、乏深挖细究精神, 专题学习讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动 改革还有待提升。业务学习方面，主要还局限于班子成员自 学为主，主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目 建设等方面，对政治理论持续学习更新不足，在实际工作中 存在“以干代学”现象。二是宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民、 问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合*地域特 点细化出更多、更具体、更符合基层实际的对策。如：班子 成员普遍下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是 对偏远农村工作指导不足。深入重大项目调查了解少，特别 是非联系点项目去得更少。对各乡镇具体情况了解不够细致 深入，对基层干部思想动态

4、把握不到位。调研时只注重了解 自己想了解的问题，对基层干部和广大群众的工作、生活状 态及需求了解不够深入和全面。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面一是理想信念需进一步筑牢。街道党工委办事处领导班 子有轻政治理论学习思想，对重要讲话、重要精神学习有走 过场现象，没有将学习提升到增强党性的高度来认识，没有 在真学、真懂、真信、真用上下功夫，放松了对世界观、人 生观、价值观的改造，导致有时自觉抵制歪风邪气的能力不 够强。二是宗旨意识有待提升。思想上“全心全意为人民服务” 的宗旨还不到位，面对居民群众的问询、办事，前几次能耐 心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐

5、 心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等统一回答，没有 照顾到居民群众的理解能力、性格情况来做热心解答。三是党性观念有待加强。认为街道是基层，学不学党的 理论知识关系不大，放松了党性锤炼，淡忘了党员领导干部 身份，甚至对一些小道消息和政治传闻不加辨识、品头论足， 对个别党员干部的不当言行重视不够、制止不力。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对政治纪律认识不够。对社会上一些消极议论所产 生的负展意识有待加强，有时会追求短期效果和成绩，不顾 长远发展。二是民主集中制贯彻不力。在党工委领导班子民主讨论、 集体决策中，有些班子成员对自己分管工作以外的决策事项, 不愿发表意见或者有选择性发表意见

6、，存在“看风向”“以建 议代替反对”的现象，反映出民主权利发挥不充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是为人民服务宗旨观念不牢。部分班子成员对待群众 不能始终保持热情的态度，当多次反映同一件事情时，性子 就有些急躁，拿规定敷衍塞责。二是深入调研社区企业不够。对社区及企业的工作指导 和督促还不够深入，真正沉下心来到社区、企业解决问题次 数不多，发现问题不准，工作效果不够理想。三是正风肃纪处理不严格。在坚决惩处违规违纪行为上, 虽有鲜明导向，却没有形成强烈高压态势，部分干部职工有 迟到早退现象，却没有进行严格处理，只是要求科室负责人 和分管领导加强思想教育。（五）在带头发扬斗争精神方面

7、一是责任担当不够。有时有畏难情绪，主动担当意愿不 足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。二是工作不积极主动。平时不烧香，临时抱佛脚，日常 工作变临时工作，存在上级检查搞突击、打急抓。三是办事拖拉，相互推诿。有的班子成员对职权范围外 的事不过问或过问较少，存在“各人自扫门前雪，休管他人 瓦上霜”的现象，需要科室协作时，很少主动分担。四是攻坚克难精神减退。在解决群众反映强烈问题上， 有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不到手”，存在能推就推、能 拖就拖的现象。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“两个责任”需进一步提高。党工委主体责任 发挥不充分，纪工委监督责任落实不到位。班子主要领导虽 能履行

8、“四个亲自”，但力度不够；街道纪工委监管滞后,4.1往往在收到举报后才介入调查，对履职过程中的监 督未同步进行；班子成员落实“一岗双责”不够，对党风廉 政建设责任认识模糊，存在重工作轻监督、以信任代监管的 倾向，只注重于业务工作，而放松了党风廉政建设。二是党风廉政建设履责方式单一。在落实党风廉政建设 时，局限于签订责任书及责任分解，责任书年年签，条款一 年比一年多，责任分解照搬上级文件；履责方式也局限于听 汇报、民意测评、个别谈话，没有进行深入走访，存在“走 马观花”现象。三是责任追究不力。虽建立了 “一案双查”和责任追究 制度，但问责追究刚性不足，存在通报批评、诫勉谈话多， 追究纪律责任少现

9、象。四是警示教育抓得不牢。警示教育没有经常讲、经常抓, 加之适用性不强，没有形成及时查处少数、教育保护大多数 的意识。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念之舵不稳，导致“政治三力”不够坚定。 对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思 想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论 体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不 深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、 精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护 “作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，导致 领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增 强。（二）担当作为精气神不

10、足，导致对标找差的意识不强。 有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标 准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、 信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不够，勤 勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对 纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力 和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其 谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履 行“一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重 视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好 人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律

11、的标准 还不高，从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在“讳 疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身 潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非 的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所 消退。（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想 树得不牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成 天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好, 在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里” 问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成 果与群众的期盼相比还存在差距。三、下步努力方向和整改措施（一）坚持政治统领，筑牢对党绝对忠诚的思想根基

12、。 健全完善学习机制，深入学习领悟习近平新时代中国特色社 会主义思想，抓好学习计划落实。进一步扛牢扛实“一岗双 责”职责，履行好管党治党政治责任，带领全体纪检监察干 部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。（二）持续改进工作作风，坚定践行以人民为中心的工 作理念。严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察 工作制度，督促班子成员经常深入基层、沉到一线，深入了 解基层的诉求和问题，帮助协调解决，加强业务指导，答疑 解惑。切实维护群众切身利益，深入落实中央纪委和省纪委 专项治理工作要求，针对民生资金、“三资”管

13、理等领域群 众反映强烈的吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题，深入 开展专项治理，加大重点整治和督办问责力度，以解决群众 反映突出问题的实际成效增强人民群众获得感。（三）聚焦主业主责勇于担当作为，在高质量发展新征 程上阔步前行。深化对新时代纪检监察工作的规律性认识， 锚定”走在前列、全面开创” “三个走在前”总遵循、总定 位、总航标，重点加强党的对全面从严治党重大部署、新发 展理念、新时代党的组织路线以及省委、市委“工业强市、 产业兴市”等战略的学习领会，并立足“监督保障执行、促 进完善发展”职能，加强对全市各级党组织贯彻落实情况的 督促检查，倒逼各级党组织和领导干部将捍卫“两个确立”、 践行“

14、两个维护”落实到履职尽责中、体现在工作行动上。（四）从严从实加强队伍建设，切实做到严于律己、严 负其责、严管所辖。紧扣新形势下党的建设总体要求，进一 步严明工作纪律作风，把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工 作和队伍建设始终，严格落实纪检监察干部“十不准” “八 严禁”要求，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，不断 提升履职能力和服务意识，推动全面从严治党要求落地生根。 进一步加强党员干部服务水平建设，带头端正学风，持续加 强党员思想政治教育和日常管理，持之以恒正风肃纪，力戒 形式主义、官僚主义，坚决维护好纪检监察干部铁军形象。 驻点调研课题，总结经验，推动面上问题解决。（四）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。一是认真履行第一责任人职责。进一步强化党组织书记 抓好党建是本质的意识，切实把抓好党建作为最大政绩，坚 持把党建工作和各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、 一起考核。二是全面落实“一岗双责”。建立完善全面从严治党主 体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等， 经常性开展主体责任落实自查自纠，坚持严字当头，对检查 中发现问题较多、群众来信来访反映较多，社会反映强烈的 突出问题，坚决依法依规整改或处置，强化自我监督、党内 监督和社会监督。