企业管理资料范本-劳动合同试用期范本.docx

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1、2018劳动合同协议试用期范本签订合同协议时为了维护交易更加公平的进行， 无论是哪一方利益亏损，只要签了合同协议，就都有法可循，有法可 依，从而使交易更加顺利并且完美化。篇一：用人单位（合约甲方机构）：地 址（合约甲方机构）：职 工（合约甲方机构）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同协议时，双方应认真阅读劳动合 同协议。劳动合同协议一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格 履行。二、劳动合同协议必须由用人单位（合约甲方机构）的法定代表人 （或者委托代理人）和职工（合约乙方机构）亲自签章，并加盖用人单位 公章（或者劳动合同协议专用章）方为有效。三、合同协议参考文本中的空栏，由双方协商确定后填

2、写清楚;不 需填写的空栏，请打上O四、合约乙方机构的工作内容及其类别（管理管控或专业技术类/ 工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范 围及条件可在合同协议参考文本第十二条中约定。五、工时规章制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳 动行政部门机构批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参合约乙方机构工资按以下第种正式正式生效，按工期进度结算：按时计酬，日薪元或月薪元；按建筑面积计酬，每平方米 元；其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，合约甲方 机构须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际 完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双

3、方按规定参加社会保险。七、劳动纪律合约乙方机构应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规 章规章制度。合约乙方机构违反劳动纪律和有关的规章规章制度，合约甲方机构 可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同协议。八、劳动合同协议的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同协议可以解除。合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构可以解除合同协 议：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者合约甲方机构的规章规章制度的；严重失职、营私舞弊，对合约甲方机构利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，合约甲方机构可以解除劳动合同协议，但是应 当提前日以书面

4、形式通知合约乙方机构本人：合约乙方机构患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由合约甲方机构另行安排适当工作的；合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使 原劳动合同协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议达 成协议的；合约甲方机构濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减相关人员的。有下列情形之一的，合约乙方机构可以通知合约甲方机构解除劳动 合同协议：在试用期内的；合约甲方机构以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；合约甲方机构未按照劳动合同协议约定支付劳

5、动报酬或提供劳 动条件的；合约乙方机构因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知 合约甲方机构。合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构不得随意解除劳动 合同协议：因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同协议的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同协议，应支付违约金元，给对方 造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿 责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同协议发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商 解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会

6、联同建设行政主管部门机构进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向 中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同协议附件是本合同协议的组成部分，合同协议连附件一式三 份，经甲、乙双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关 项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章后正式生效。合约甲方机 构、合约乙方机构各存一份，合约甲方机构公示一份。本合同协议未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同协 议条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策 为准。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法

7、或盖章）：合约乙方机构代表（签名）:年月日来年月日附件：本附件是（合约甲方机构）与（合约乙方机构代表）在 年 月 日所 签建筑业劳动合同协议的组成部分。等人作为合约乙方机构（班 组，共人）的委托代表，代表合约乙方机构在建筑业劳动合同协议 上签名，与合约甲方机构共同遵守该合同协议。合约乙方机构签名（本 人亲笔签名）如下，表示承认：班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号:关键备注：班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号:关键备注：合同协议变更情况班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号:关键备注：劳动者合约甲方机构相关相关

8、项目人签订合同协议时为了维护交易更加公平的进行， 无论是哪一方利益亏损，只要签了合同协议，就都有法可循，有法可 依，从而使交易更加顺利并且完美化。篇一：合约甲方机构：（聘用方）合约乙方机构：（受聘方）根据国家和本地劳动管理管控规定和公司企业员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自 年 月 日起至年 月 日止，共计 个月。二、工作岗位：试用岗位根据合约甲方机构的工作安排，聘请合约乙方机构在 担任 工作。三、工作时间：每日八小时，合约甲方机构因生产需要加班，应按 国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，合约乙方机构月收入不低于人

9、民币 元，该收入由 构成。五、合约中方机构的基本权利与义务1 .合约甲方机构的权利(1)有权要求合约乙方机构遵守国家法律和公司各项规章规章制度;(2)有权对合约乙方机构违法乱纪和违反公司规章规章制度的行为 进行处罚；(3)对试用企业员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解 除本合同协议；(4)合约甲方机构按照公司的规章规章制度考核合约乙方机构。2 .合约甲方机构的义务(1)为合约乙方机构创造良好的工作环境和条件；(2)按本合同协议支付给合约乙方机构薪金；(3)对试用期合约乙方机构因工伤亡，由合约甲方机构负担赔偿；(4)合约甲方机构相关相关项目对合约乙方机构进行职业道德、业 务技能和公司规章

10、规章制度的教育和培训。六、合约乙方机构的基本权利和义务1 .合约乙方机构的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；(2)享有当地政府规定的就业保障的权利；(2)合约乙方机构享受公司试用期工资待遇；(3)享有公司规章规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。2 .合约乙方机构的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；(2)遵守公司各项规章规章制度、企业员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。七、合约甲方机构的其他权利、义务L试用期满，经以现合约乙方机构不符合录用条件，合约甲方机构 有权不再签订正式劳动合同协议；2 .对企业

11、员工有突出表现，合约甲方机构可提前结束试用，与合约 乙方机构签订正式劳动合同协议；3 .试用期合约乙方机构的医疗费用由合约甲方机构承担 %,合约乙方机构承担%;4 .试用期合约甲方机构一般不为合约乙方机构办理各项保险手续， 如合约乙方机构被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5,试用期内，合约乙方机构请长病假10天、事假计超过7天者,试用合同协议自行解除。八、合约乙方机构的其他权利、义务1 .试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同协议；2 .合约乙方机构有突出表现，可以要求合约甲方机构奖励；3 .具有参与公司民主管理管控、提出合理化建议的权利；4 .反对和投诉对合约乙方机构试用身份不公平的

12、歧视。九、合约乙方机构必须遵守合约甲方机构所规定的一切规章条款， 尽职尽责、服从领导人，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能 按期达标者，被合约甲方机构调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、合约乙方机构应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、 人事等机密，违反保密规章制度者，应承担相应责任并接受处理。十一、合约乙方机构因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给 公司带来较大经济损失和形象损害者，合约甲方机构可随时解除此协 议，合约甲方机构亦不负任何责任。十二、合约乙方机构如被解聘或 自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十三、合约乙方机构在本合同协议履行期间可在不说明任何原因的 情

13、况下辞职，合约甲方机构无异议;但合约乙方机构辞职必须提前5 天通知合约中方机构，否则应承担违约责任。试用期间合约中方机构 如发现合约乙方机构不符合录用条件或不适宜合约甲方机构工作等 情况的，可以随时终止试用，解除本合同协议，并不因此承担违约责 任。十四、合约乙方机构应于试用期满前一周向合约甲方机构提交工作 总结及转正申请，合约甲方机构根据合约乙方机构表现作出是否批准 合约乙方机构转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同协议。 本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖 章）：代表人（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）：公司正式正

14、式生效方法：相关公司正式正式生效方法：年 月 日签订地点：合约乙方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）：身份证号：公司正式正式生效方法：相关公司正式正式生效方法：年 月 日签订地点：笛* :合约甲方机构：合约乙方机构代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同协 议，以便共同遵守。一、合同协议期限从年 月 日起至建筑业劳动合同协议约定工程完成日期 年月 日 止。合同协议期限如需变动，需及时办理合同协议变更手续。二、工作岗位合约甲方机构安排合约乙方机构在班组从事 工作。合约乙方机构 应按劳动合同协议约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护合约甲方机构需

15、为合约乙方机构提供符合国家规定的安全卫生的 工作环境，保证合约乙方机构人身安全及人体不受危害的环境条件下 从事工作。合约甲方机构根据合约乙方机构岗位实际情况，按照劳动合同协议 约定向合约乙方机构提供必要的劳动防护用品。四、工作时间合约甲方机构确因工作原因需要合约乙方机构加班的，按有关规定 处理。五、劳动报酬合约乙方机构工资按以下第种正式正式生效，按工期进度结算：按时计酬，日薪 元或月薪 元；按建筑面积计酬，每平方米元；其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，合约甲方 机构须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际 完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参

16、加社会保险。七、劳动纪律合约乙方机构应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规 章规章制度。合约乙方机构违反劳动纪律和有关的规章规章制度，合约甲方机构 可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同协议。八、劳动合同协议的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同协议可以解除。合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构可以解除合同协 议：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者合约甲方机构的规章规章制度的；严重失职、营私舞弊，对合约甲方机构利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，合约甲方机构可以解除劳动合同协议，但是应 当提前日以书面形式通知合

17、约乙方机构本人：合约乙方机构患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由合约甲方机构另行安排适当工作的；考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当 年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列 明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集 体合同协议。职工个人与用人单位订立劳动合同协议的各项劳动标 准，不得低于集体合同协议的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同协议参考文本条款的修改或未 尽事宜的约定，可在参考文

18、本第十二条中明确，或经协商一致另行签 订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同协议的附件，与劳 动合同协议一并履行。九、签订劳动合同协议时请使用钢笔或本相关项目联系相关公司正 式正式生效方法笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文 本不适用非全日制用工使用。合约甲方机构（用人单位）：合约乙方机构（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要相关相关项目人）：身份证号码：户籍公司正式正式生效方法：经济类型：通讯公司正式正式生效方法：通讯公司正式正式生效方法：联系相关公司正式正式生效方法：相关公司正式正式生效方法:合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；劳动合同协

19、议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使 原劳动合同协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议达 成协议的；合约甲方机构濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减相关人员的。有下列情形之一的，合约乙方机构可以通知合约甲方机构解除劳动 合同协议：在试用期内的；合约甲方机构以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；合约甲方机构未按照劳动合同协议约定支付劳动报酬或提供劳 动条件的；合约乙方机构因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知 合约甲方机构。合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构不得随意解除劳动 合同协议：因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在符合计划

20、生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同协议的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同协议，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿 责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同协议发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商 解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会 联同建设行政主管部门机构进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向 中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同协议附件是本合同

21、协议的组成部分，合同协议连附件一式三 份，经甲、乙双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关 项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章后正式生效。合约甲方机 构、合约乙方机构各存一份，合约甲方机构公示一份。本合同协议未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同协 议条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策 为准。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖 章）：合约乙方机构代表（签名）：年月日来年月日附件：本附件是（合约甲方机构）与（合约乙方机构代表）在 年 月日所 签建筑业劳动合同协议的组成部分。等人作为合约乙方机构（班 组，共入）的委托代表，代表合约乙方机

22、构在建筑业劳动合同协议 上签名，与合约甲方机构共同遵守该合同协议。合约乙方机构签名（本 人亲笔签名）如下，表示承认：班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号：关键备注：班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号:关键备注：合同协议变更情况班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号:关键备注：劳动者合约甲方机构相关相关项目人签订合同协议时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同协议，就都有法可循，有法可 依，从而使交易更加顺利并且完美化。篇一：上海 有限公司（以下简称合约甲方机构）经考核，决定录用（以下简称

23、合约乙方机构）为正式职工，经双方协商，订 立合同协议如下：1、双方合同协议期为三年，从年 月 日起至 年 月 日止。其中， 从年 月 日起至年 月 日为试用期。在试用期内，合约甲方机构认为合约乙方机构不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同协议。合约乙方机构也可以随时解除本合同协 议。劳动合同协议期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同 协议，续订期以续订合同协议为准。合约中方机构根据公司工作经营情况，安排合约乙方机构到部门 机构担任工作。合约甲方机构根据工作经营需要，以及合约乙方机构 的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。合 约乙方机构根据合约甲方机构安排的工作内容

24、和要求，按质、按量、 按时地完成任务。2、合约乙方机构工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级 标准支付，每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，合约甲方机构为其交纳国家规定的社会保 险O合约甲方机构根据公司的经营效益给合约乙方机构发放适当的奖 金。3、合约甲方机构基本权利和义务：根据工作需要和规章规章制度 及本合同协议条款规定，对合约乙方机构进行管理管控。保护合约乙方机构合法权益，根据合约乙方机构工作表现实施奖励 和处罚。合约甲方机构有权根据业务需要、合约乙方机构能力和工作表现等 安排调整合约乙方机构工作。合约甲方机构可视经济效益和合约乙方机构的

25、技术水平、业务熟练 程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高合约乙方机构的劳动报酬。4、合约乙方机构基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及合约 甲方机构制定的规章规章制度和劳动纪律。服从合约甲方机构的管理管控和要求，不得擅离职守。完成合约甲方机构指派的工作任务和经济指标。保守合约甲方机构的业务、技术及有关文件的秘密。合约乙方机构不得从事与合约甲方机构业务范围相似的任何第二 职业。按合约甲方机构的工作要求而加班和出差。5、有下列情况之一，合约甲方机构可以解除或终止合同协议：1）合约乙方机构患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2）严重失职，营私舞弊，对合约甲方机构利益造成重大损害的；3）合约乙

26、方机构违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的；5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；6）合约甲方机构濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减相关人员的；6、有下列情况之一，合约甲方机构不得解除合同协议：合约乙方机构患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；合约乙方机构患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；合约乙方机构在孕期、产期和哺乳期间的。7、有下列情况之一，合约乙方机构可与合约甲方机构解除合同协 议：经劳动安全监察部门机构确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到 规定的标准，

27、严重危害合约乙方机构身体健康的；合约甲方机构不按合同协议规定支付合约乙方机构劳动报酬和福 利待遇的；合约甲方机构不履行合同协议或违反法律、法规规定，侵害合约乙 方机构合法权利的；合约乙方机构本人有特殊情况，需要辞职并经合约甲方机构同意 的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同协 议条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同协议时，须提前一个月通知 对方，任何一方违反聘用合同协议，给对方造成经济损失的应根据其 后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同协议时，如合约乙方机构符合第五条 第1、5、6项，合约甲方机构应当依照国家有关规定给予经济补偿。 10、合约乙方

28、机构因违反纪律而被辞退或合约乙方机构符合第七条第 4项规定，则合约甲方机构不给予任何经济补偿。合约乙方机构被开 除、劳动教养或判刑，聘用合同协议自行解除，不再另行通知。11、合约乙方机构在合约甲方机构工作期间因工负伤或死亡，则由合约甲方机构按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧 葬费和家属抚恤金。12、合约乙方机构享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划 生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。13、合约甲方机构明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行 平均每周四十小时的工时规章制度。14、职工必须遵守合约甲方机构有关保密资料的规定，违反上述行 为者将根据情况承担相应的责任。15、合同协

29、议期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合 同协议自动延期正式生效一年。16、当执行本合同协议发生争议时，由合约缔结双方协商解决。在 二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权 的人民法院起诉。17、本合同协议自本相关项目联系相关公司正式正式生效方法之日 起正式生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改 和变更。本合同协议壹式贰份，合约缔结双方各存壹份。上海 有限公司（合约甲方机构）受聘者（合约乙方机构）授权代表：年 月曰年 月日篇二：合约甲方机构：合约乙方机构代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，

30、经协商一致，特签订本合同协 议，以便共同遵守。一、合同协议期限从年 月 日起至建筑业劳动合同协议约定工程完成日期 年月 日 止。合同协议期限如需变动，需及时办理合同协议变更手续。二、工作岗位合约甲方机构安排合约乙方机构在班组从事 工作。合约乙方机构 应按劳动合同协议约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护合约甲方机构需为合约乙方机构提供符合国家规定的安全卫生的 工作环境，保证合约乙方机构人身安全及人体不受危害的环境条件下 从事工作。合约甲方机构根据合约乙方机构岗位实际情况，按照劳动合同协议 约定向合约乙方机构提供必要的劳动防护用品。四、工作时间合约甲方机构确因工作原因需要合约乙

31、方机构加班的，按有关规定 处理。五、劳动报酬合约乙方机构工资按以下第种正式正式生效，按工期进度结算：按时计酬，日薪元或月薪元；按建筑面积计酬，每平方米元；其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，合约甲方 机构须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际 完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律合约乙方机构应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规 章规章制度。合约乙方机构违反劳动纪律和有关的规章规章制度，合约甲方机构 可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同协议。八、劳动合同协议的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合

32、同协议可以解除。合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构可以解除合同协 议：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者合约甲方机构的规章规章制度的；严重失职、营私舞弊，对合约甲方机构利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，合约甲方机构可以解除劳动合同协议，但是应 当提前日以书面形式通知合约乙方机构本人:合约乙方机构患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由合约甲方机构另行安排适当工作的；合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使 原劳动合同协议无法

33、履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议达 成协议的；合约甲方机构濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减相关人员的。有下列情形之一的，合约乙方机构可以通知合约甲方机构解除劳动 合同协议：在试用期内的；合约甲方机构以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；合约甲方机构未按照劳动合同协议约定支付劳动报酬或提供劳 动条件的；合约乙方机构因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知 合约甲方机构。合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构不得随意解除劳动 合同协议：因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规、规章、规定的

34、其他情形。联系相关公司正式正式生效方法：合约缔结双方根据中华人民共和国劳动合同协议法（以下简称 劳动合同协议法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同协议。一、合同协议的类型和期限第一条本合同协议的类型为：O期限为：O（一）有固定期限合同协议。期限一年，自一年一月一日 至年月日。（二）无固定期限合同协议。自年月日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同协议。具体为：O二、试用期第二条 本合同协议的试用期自一年月日至一年 月日。第三条录用条件为：O三、工作内容和工作地点第四条合约乙方机构的工作内容为：O第五条合约乙方机构的工作地点为：O四、工作时间

35、和休息休假第六条合约乙方机构所在岗位执行工时制，具体为： 。第七条合约甲方机构严格执行国家有关休息休假的规定，具体安 排为：。合约甲方机构应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营九、违反劳动合同协议的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同协议，应支付违约金元，给对方 造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿 责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同协议发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商 解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会 联同建设行政主管部门机构进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会中 请仲裁。不

36、服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向 中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同协议附件是本合同协议的组成部分，合同协议连附件一式三 份，经甲、乙双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关 项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章后正式生效。合约甲方机 构、合约乙方机构各存一份，合约甲方机构公示一份。本合同协议未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同协 议条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策 为准。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖 章）：合约乙方机构代表（签名）：年月日来年月日附件：本附件是（合约甲方机构）与（合约乙方机构代表）

37、在 年 月日所 签建筑业劳动合同协议的组成部分。等人作为合约乙方机构（班 组，共 人）的委托代表，代表合约乙方机构在建筑业劳动合同协议 上签名，与合约甲方机构共同遵守该合同协议。合约乙方机构签名（本 人亲笔签名）如下，表示承认：班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号:关键备注：班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号:关键备注：合同协议变更情况班组：合约乙方机构代表：相关公司正式正式生效方法：姓名：身份证号:关键备注：劳动者合约甲方机构相关相关项目人需要，应当与合约乙方机构协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同协议的工资计发形式为：。（一）

38、计时形式。合约乙方机构的月工资为:一元（其中试用期间工 资为:元）。（二）计件形式。合约乙方机构的劳动定额为:,计件单价 为:O第九条 合约甲方机构每月一日以货币形式足额支付合约乙方机 构的工资。第十条本合同协议履行期间，合约乙方机构的工资调整 按照合约甲方机构的工资分配规章制度确定。第十一条 合约甲方机构安排合约乙方机构延长工作时间或者在休 息日、法定休假日工作的，应依法安排合约乙方机构补休或支付相应 工资报酬。六、社会保险第十二条合约甲方机构应按国家和本市社会保险的有关规定为合 约乙方机构参加社会保险。第十三条合约乙方机构患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇等按照国家和本市

39、有关规定执行。第十四条合约乙方机构患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待 遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条合约甲方机构建立健全生产工艺审批流程，制定操作规 程、工作规范和劳动安全卫生规章制度及其标准。合约甲方机构对可 能产生职业病危害的岗位，应当向合约乙方机构履行告知义务，并做 好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条合约甲方机构为合约乙方机构提供必要的劳动条件以及 安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向合约乙 方机构发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条 合约甲方机构应根据自身特点有计划地对合约乙方机构 进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

40、动安全卫生及有关规章规章 制度的教育和培训，提高合约乙方机构思想觉悟、职业道德水准和职 业技能。合约乙方机构应认真参加合约甲方机构组织的各项必要的教育培 训I。八、劳动合同协议的履行和变更第十八条 合约甲方机构应当按照约定向合约乙方机构提供适当的 工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向合约乙方机构支付劳动报 酬。合约乙方机构应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同 协议约定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同协议的内容， 并以书面形式确定。九、劳动合同协议的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同协议可以解除。第二十一条 合约乙方机构提前三十日以书面形式通知合约甲

41、方机 构，可以解除本合同协议。合约乙方机构在试用期内提前三日通知合 约甲方机构，可以解除本合同协议。第二十二条 合约甲方机构有下列情形之一的，合约乙方机构可以 解除本合同协议：（一）未按照本合同协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为合约乙方机构缴纳社会保险费的；（四）合约甲方机构的规章规章制度违反法律、法规的规定，损害 合约乙方机构权益的；（五）因劳动合同协议法第二十六条第一款规定的情形致使本合 同协议无效的；（六）法律、行政法规规定合约乙方机构可以解除本合同协议的其他 情形。合约甲方机构以*、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫合约 乙方机构劳动的，

42、或者合约甲方机构违章指挥、强令冒险作业危及合 约乙方机构人身安全的，合约乙方机构可以立即解除本合同协议，不 需事先告知合约甲方机构。第二十三条合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构可以 解除本合同协议：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反合约甲方机构的规章规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给合约甲方机构造成重大损害的；（四）合约乙方机构同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成合约 甲方机构的工作任务造成严重影响，或者经合约甲方机构提出，拒不 改正的；（五）因劳动合同协议法第二十六条第一款第一项规定的情形致 使本合同协议无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十四条有下列

43、情形之一的，合约甲方机构提前三十日以书面 形式通知合约乙方机构或者额外支付合约乙方机构一个月工资后，可 以解除本合同协议：（一）合约乙方机构患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事由合约甲方机构另行安排的工作的；（二）合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的；（三）本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使 本合同协议无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同协议 内容达成协议的。第二十五条合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构不得 依据第二十四条的约定解除本合同协议：（一）合约乙方机构如从事接触职业病危害作业但未进行

44、离岗前职 业健康检查，或者合约乙方机构为疑似职业病病人在诊断或者医学观 察期间的；（二）在合约甲方机构工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在合约甲方机构连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同协议的终止第二十六条有下列情形之一的，本合同协议终止：（一）本合同协议期满的；（二）合约乙方机构开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）合约乙方机构死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;（四）合约甲方机构被依法宣告破产的；（五）合约

45、甲方机构被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合约甲方 机构决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条本合同协议期满，有第二十五条约定情形之一的，本 合同协议应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二 项约定合约乙方机构丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同协议 的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十八条有下列情形之一的，合约甲方机构应当向合约乙方机 构支付经济补偿:（一）合约乙方机构依照第二十二条约定解除本合同协议的；笛一 * 合约甲方机构：合约乙方机构代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同协 议，以便共同遵守。一、合同协议期限从年 月 日起至建筑业劳动合同协议约定工程完成日期 年月 日 止。合同协议期限如需变动，需及时办理合同协议变更手续。二、工作岗位合约甲方机构安排合约乙方机构在班组从事 工作。合约乙方机构 应按劳动合同协议约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护合约甲方机构需为合约乙方机构提供符合国家规定的安全卫生的 工作环境，保证合约乙方机构人身安全及人体不受危害的环境条件下 从事工作。合约甲方机构根据合约乙方机构岗位实际情况，按照劳动合同协议 约定向合约乙方机构提供必要的劳动防护用品。四、工作时间合约甲方机构确因工作原因需要合约乙方机构加班的，按有关规定 处理。五、劳动报酬