企业管理资料范本-客服劳动合同.docx

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1、劳动合同协议甲方：广州市中尊商贸有限责任公司乙方：签订日期：年 月 日合约甲方机构（用人单位）合约乙方机构（劳动者）名称： XX有限责任公司 姓名：身份证号码：法定代表人（主要相关相关项目人）： 3 住址：住所（公司正式正式生效方法）： 通讯公司正式正式生效方法：联系相关公司正式正式生效方法：3 联系相关公司正式正式生效方法：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议法和国家及省的有 关规定，合约缔结双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 协议。一、劳动合同协议期限（）合同协议期限双方同意按以下第种正式正式生效确定本合同协议期限：1 .有固定期限：从 年

2、 月 日起至 年 月 日止。2 .无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3 .以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。二、工作内容和工作地点合约乙方机构的岗位（工种）为 相关公司正式正式牛效方法客服，从事的工作内 容为售前或售后客服、发货、质最本合同支付资金服务进销存管理管控、质量本合同支付 资金服务推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。（-）合约乙方机构的工作地点为广州市沙太路银利茶叶博览中心B栋3楼.三、工作时间和休息休假（）标准工时制，合约甲方机构安排合约乙方机构每日工作时间不超过8小时，每周工作 时间不超过48小时，且必须保证

3、合约乙方机构每周至少休息一天。合约甲方机构因生产、经 营（工作）需要安排合约乙方机构加班或延长工作时间的，在保障合约乙方机构身体健康的条 件下，经与合约乙方机构协商后进行。客服工作时间：白班：9： 00-18:00。如果公司做活动，所有相关人员必须无条件配合公司一切安排。四、劳动报酬计时工资。合约乙方机构正常工作时间工资为底薪加提成，底薪 提成。每月预留期的提成，年底统一发放。中途辞职者视为自动放弃预留提成。合约甲方机构不再 单独向合约乙方机构提供伙食及住宿，加班时间不提供伙食及住宿。（二）合约甲方机构工资支付周期为每月1日至每月最后一日（工资支付周期不 得超过1个月），定每月一日为发薪日，如

4、遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支 付。合约甲方机构安排合约乙方机构加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发合 约乙方机构加班或延长工作时间工资。3.合约甲方机构按规定给予合约乙方机构享受的带薪假期，按本劳动合同协议约定的正 常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护合约甲方机构按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业 场所，切实保护合约乙方机构在生产工作中的安全和健康。如合约乙方机构工作过程中可能 产生职业病危害，合约甲方机构应如实告知合约乙方机构，并按职业病防治法的规定保 护合约乙方机构的健康及其相关权益。合约甲方

5、机构根据合约乙方机构从事的工作岗位，按国家有关规定，发给合约乙方机 构必要的劳动保护用品。合约甲方机构按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。合约乙方机构患职业病、因工负伤或者因工死亡的，合约甲方机构应按工伤保险条 例等规定办理。六、劳动合同协议的变更任何一方要求变更本合同协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。合约缔结双方经协商一致，可以变更本合同协议，并办理书面变更手续。七、劳动合同协议的解除和终止劳动合同协议解除1 .经合约缔结双方协商一致，本合同协议可以解除。其中由合约甲方机构提出解除本合 同协议的，应按规定支付经济补偿。2 .有下列情形之一的，合约甲方机构可以解

6、除本合同协议：合约乙方机构在试用期内被证明不符合录用条件的；合约乙方机构严重违反合约甲方机构规章规章制度的；合约乙方机构严重失职，营私舞弊，对合约甲方机构造成重大损害的；合约乙方机构同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成合约中方机构的工作任务造 成严重影响，或者经合约甲方机构提出，拒不改正的：合约乙方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约甲方机构在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同协议致使本合同协议或者变更协议无效的；合约乙方机构被依法追究刑事责任的；合约乙方机构患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同协议约定的工 作，也不能从事由合约甲方机构另行安排的工作的;合约乙方机

7、构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使本合同协议无法履行， 经双方协商未能就变更本合同协议达成协议的。合约甲方机构按照第（7）、（8）、项规定解除本合同协议的，需提前三十口书面通知合约 乙方机构，或者额外支付合约乙方机构一个月工资，并按规定向合约乙方机构支付经济补偿, 其中按第7项解除本合同协议并符合有关规定的还需支付合约乙方机构医疗补助费。3 .合约乙方机构解除本合同协议，应当提前三十H以书面形式通知合约甲方机构；在试 用期内的，应当提前七日通知合约甲方机构。但有下列情形之的，合约乙方机构可以解除本合同协议，合约甲方

8、机构应按规定支付 经济补偿：介约甲方机构未按照劳动合同协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；合约甲方机构未及时足额支付劳动报酬的：合约甲方机构的规章规章制度违反法律、法规的规定，损害合约乙方机构权益的；合约甲方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约乙方机构在违背真实意思的 情况下订立或者变更本合同协议，致使本合同协议或者变更协议无效的；合约甲方机构免除自己的法定责任、排除合约乙方机构权利，致使本合同协议无效的;合约甲方机构违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同协议、合同协议附件或补 充协议等与合同协议具有同等效力的文件无效的；介约甲方机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫合约乙方机

9、构劳动，或 者违章指挥、强令冒险作业危及合约乙方机构人身安全的；法律、行政法规规定合约乙方机构可以解除劳动合同协议的其他情形。合约甲方机构有.1：述第项情形的，合约乙方机构可以立即解除劳动合同协议，不需事 先告知用人单位。4 .有下列情形之一的，合约甲方机构不得依据劳动合同协议法第四十条、第四十一 条的规定解除本合同协议：合约乙方机构从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 病人在诊断或者医学观察期间的；合约乙方机构在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力 的；合约乙方机构患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连

10、续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同协议终止1 .本合同协议期满或法定终止条件出现，本合同协议即行终止。2 .有下列情形之一的，合约甲方机构应当向合约乙方机构支付经济补偿：除合约中方机构维持或者提高劳动合同协议约定条件续订劳动合同协议，合约乙方机 构不同意续订的情形外，劳动合同协议期满的；合约甲方机构被依法宣告破产的；合约甲方机构被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合约甲方机构决定提前解散的； 法律、行政法规规定的其他情形。3 .合约乙方机构有本条第（一）项第4点情形之一，合同协议期满的，合约甲方机构应 当续延合约乙方机构合同协议期至相应的情形消失时

11、终止。但是合约甲方机构在合约乙方机 构患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同协议的终止，按照 国家和省有关T伤保险的规定执行。合约甲方机构应当在解除或者终止劳动合同协议时出具解除或者终止劳动合同协议 的证明，并在十五日内为合约乙方机构办理档案和社会保险关系转移手续。合约甲方机构违反劳动合同协说法规定解除或者终止本合同协议，合约乙方机构 要求继续履行劳动合同协议的，合约甲方机构应当继续履行；合约乙方机构不要求继续履行 劳动合同协议或者劳动合同协议己经不能再继续履行的，合约甲方机构应按规定的经济补偿 标准的二倍支付合约乙方机构赔偿金。八、因履行本劳动合同协议发生纠纷的解决办

12、法如合约乙方机构认为合约甲方机构侵害自己合法权益的，可以先向合约甲方机构提出， 或者向合约甲方机构工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向合约中方机构所在地的劳动 保障行政部门机构投诉。如双方因履行本劳动合同协议发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可自争议发生 之日起30日内向合约甲方机构所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同协议的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按 新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要约定的其他事项：合约乙方机构应对臼己每月的工资保密，不得向公司任何人透露自己工资，一经发现透 露，扣除透露者半月

13、工资。不得向任何人透露公司机密，一经发现给予开除处理并且扣除当月工资，并承担.相关对 应的货任上班时间严禁做与工作无关的事宜（看视频、打游戏），一经发现给予罚款50元/次。十二、双方约定下列文件为本合同协议附件，与本合同协议具有同等效力:1 .合约乙方机构提供身份证复印件（在复印件上签名）;2 .；本合同协议（含附件）一式两份，双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法后， 合约甲方机构必须将其中一份交给合约乙方机构持有，并按规定办理劳动合同协议签收手 续。如合约甲方机构不把其中一份交给合约乙方机构持有的，由合约甲方机构承担相应的法 律责任。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）：XX有限责任公司 合约乙方机构（签章）：法定代表人（签章）：合同协议签订日期:年月 日 合同协议签订日期:年月日