学院科级干部述职述德述廉报告2022年述职述德述廉报告 (1).docx
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1、代莉同志2022年述职述德述廉报告在学院领导和同事们的关心帮助下,经过一年的锻炼,个人 工作能力和素质修养都有了新的进步,现将有关情况报告如下。 一、强化理论学习,不断提高政治素质深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习宣 传贯彻党的二十大精神,认真学习贯彻习近平总书记关于青年工 作的重要思想,运用“学习强国”等平台随时随地开展学习,通 过学习加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和 把握,对习近平总书记在党中央和全党的核心地位有了更深刻的 认识,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两 个维护”。二、扎实履职尽责,着力提升工作能力水平今年上半年温情送别送2022届
2、毕业生,下半年又信心满满 的迎来了 2022级新生。(一)多措并举精准助力高质量就业上半年为统筹疫情防控和学生就业深造工作,开展了 “我为 考研复试学生办实事”活动,精心为考研复试学生提供温馨、舒 适的面试环境;开展了 “成为更优秀的自己”校友经验分享会和 “校友面对面”访谈,就学生的简历制作、面试技巧、求职技能 等内容进行讲解,提升大学生的求职技能。开展了 “云端筑梦讲 堂”,云上洽谈会”等系列活动,同海尔、歌尔、豪迈等多家 单位开展开展订单、定制式培养方案,共建校企合作就业基地, 为广大毕业生提供就业岗位100余个;分层分类开展就业帮扶, 通过走访寝室、QQ沟通、谈心谈话等方式摸排学生就业
3、动态, 掌握就业心态,实施“一生一策”“一生多策”定制服务,建立 深造帮扶群、就业信息发布群、就业精准帮扶群,提高信息发布 的精准性、有效性,先后推送信息600余条。重点关注特殊群体 就业情况和就业压力,建立特殊群体就业台账,“点对点”联系 家长,形成家校合力。所带269名毕业生中,76人升学,1人出国深造,1人参与 国家西部计划基层项目,1人考公,92人在国企、合资等企业找 到自己满意的工作,就业落实率为63. 57%,当前也仍在持续关 注未就业学生的情况,给与其指导和帮扶。(二)周密部署精心组织让学生放心、暖心、舒心统筹部署,全力做好迎新准备。开展了 2022级线上新生家 长见面会暨新生入
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