企业管理资料范本-福州市劳动合同范本.docx

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1、福州市劳动合同协议范本合约甲方机构（用人单位）福州XX有限公司法定代表人：合约乙方机构（劳动者）YJBYS合约缔结双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据 中华人民共和国劳动合同协议法及有关的劳动法律、法规、行 政规章和合约甲方机构依法制定的规章规章制度，遵循自愿、平等、 协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同协议（以下简称合同协 议），双方共同信守合同协议所列各条款，并确认合同协议为解决 争议时的依据。第一章合同协议的类型与期限第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同协议为固定期限劳动 合同协议，自 年 月日起至 年 月日止，共 个月。第二条若合约乙方机构开始工作规定时间与合同协议订立规 定

2、时间不一致的，以合约乙方机构实际到岗之日为合同协议起始规 定时间，合约乙方机构到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章试用期第三条 合约缔结双方约定试用期自 年 月日起至 年 月 日止，共个月，试用期月工资为人民币 元。若合约乙方机构实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条合约甲方机构录用合约乙方机构的条件为：1、学历文化：.2、身体状况：.3、工作技能:.4、团队精神：.5、其他：.第三章工作内容与工作地点第五条 合约甲方机构聘用合约乙方机构从事 工作。第六条 合约乙方机构的工作地点为合约甲方机构企业本部。第七条 合约乙方机构应认真履行合约甲方机构制定的岗位职 责，按

3、时、按质、按量完成其本职工作；未经合约甲方机构书面同 意，合约乙方机构不得在其他单位兼职。第八条合约甲方机构因生产和工作需要，有权依据合约乙方 机构的专业、特长、工作能力和表现适当调整合约乙方机构工作岗 位及其工作报酬。第四章工作规定时间与休息规定时间第九条合约乙方机构所在岗位执行标准工时制。第十条合约甲方机构根据国家法律法规的规定给予合约乙方 机构节假日休息及婚假、丧假、产假等。第十一条合约甲方机构因工作需要安排合约乙方机构延长工 作规定时间或节假日加班加点的，合约乙方机构应服从合约甲方机 构统一安排；合约甲方机构按规定支付加班加点的报酬，以保证合 约乙方机构合法权益。第十二条合约乙方机构自

4、行加班的须征得合约甲方机构确认 同意，否则合约甲方机构不承担支付加班报酬的义务。第五章规章规章制度与劳动纪律第十三条 合约乙方机构应当自觉遵守国家的法律、法规、规 章和社会公德、职业道德，维护合约甲方机构的声誉和利益。第十四条合约甲方机构依法建立和完善各项规章规章制度， 在本合同协议签订前合约中方机构已有的规章规章制度以及在本 合同协议履行过程中合约甲方机构按法定程序制定、变更的规章规 章制度对合约乙方机构均具有约束力，合约乙方机构应严格遵守。第十*五条合约乙方机构不得从事其他任何与合约甲方机构 利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于合约甲方机构的业务转 让给其他方或合约乙方机构自行经营，同时

5、，合约乙方机构应当保 守合约甲方机构的商业秘密和知识产权。第十六条合约乙方机构违反劳动纪律和规章规章制度的，合 约甲方机构有权按国家和本单位的规定对合约乙方机构给予纪律 处分或经济处罚，直至解除本合同协议。如因合约乙方机构的故意 或重大过失造成合约甲方机构损失的，合约甲方机构除了给予合约 乙方机构纪律处分或经济处罚、解除本合同协议外，合约甲方机构 有权要求合约乙方机构承担赔偿责任。第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条合约乙方机构在正常出勤并付出正常劳动后，有权 获得相应的劳动报酬。合约乙方机构的月工资（均为税前应发工资） 为人民币 元。合约甲方机构根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整

6、、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除 标准等，对此合约乙方机构予以认可并接受。第十八条合约甲方机构于每月日以人民币形式支付合约 乙方机构上月工资。第十九条 合约甲方机构有权根据其生产经营状况、合约乙方 机构工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整合约乙 方机构的工资待遇。第二十条合约甲方机构根据国家和上海市的有关规定为合约 乙方机构购买下述社会保险（），合约乙方机构个人缴纳部分 由合约乙方机构自行承担并由合约甲方机构在工资发放时代扣代 缴。A.城镇基本保险；B.外来相关人员综合保险；C.合约乙方机构已在其他单位缴纳社会保险，合约甲方机构无 须为合约乙方机构另行购买社会保险，在合约

7、甲方机构支付给合约 乙方机构的劳动报酬中已包含了社会保险费用；D.合约乙方机构为已享受社会保险相关人员，合约甲方机构无 须为合约乙方机构购买社会保险；E.其他.第二十一条合约乙方机构患病、患职业病或因工负伤、非因 工负伤，均按国家和上海市的有关规定执行。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条合约甲方机构建立健全业务操作规程、工作规范 和劳动安全卫生规章制度及其标准。合约甲方机构对可能产生职业病 危害的岗位，对合约乙方机构履行告知义务，并做好劳动过程中职 业危害的预防工作，合约乙方机构应严格遵守相关操作相关流程与 安全规章制度。第二十三条 合约甲方机构为合约乙方机构提供符合国家规定 的

8、劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有 关规定为合约乙方机构提供劳动防护用品，合约乙方机构应严格按 要求穿戴劳防用品。第二十四条合约甲方机构对合约乙方机构进行职业技术、安 全卫生、规章规章制度等必要的教育与培训，合约乙方机构应认真 参加合约甲方机构组织的各项必要的教育培训。第八章劳动合同协议的变更、解除和终止第二十*五条 订立合同协议所依据的法律、行政法规、规章发 生变更修改，合同协议应变更相关内容。第二十六条订立合同协议所依据的客观情况发生重大变更修 改，致使合同协议无法履行的，经协商同意，可以变更合同协议相 关内容或解除。第二十七条 合约乙方机构在试用期内被证明不符合合约

9、甲方 机构用人标准或录用条件的，合约甲方机构提前三日通知合约乙方 机构解除合同协议。第二十八条合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构 可立即解除合同协议，辞退合约乙方机构，如造成合约甲方机构经 济损失的，合约乙方机构应承担赔偿责任：1、如无特别约定的，合同协议签约后5天内企业员工未能上 岗的。2、因合约乙方机构未能在15天内提供其被录用的相关资料, 至使合约甲方机构无法办理录用及社会保险缴纳手续的。3、合约乙方机构被查实在应聘时向合约甲方机构提供的其个 人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、 学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染 性疾病及其它严重

10、影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾 受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌 博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留 或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。4、严重违反合约甲方机构的劳动纪律、企业员工手册或规章规章制度。5、严重失职、营私舞弊给合约甲方机构利益造成5XXX元（含）以上重大损害的。6、合约乙方机构是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的 证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因合约乙方机构发生同 等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事 故或物损三万元以上的，合约甲方机构可以随时解除合同协议。7、合约乙方机构同时与

11、其他用人单位建立劳动关系，对完成 合约甲方机构的工作任务造成严重影响达损失5XXX元以上的，或 者经合约甲方机构提出，拒不改正的。8、合约乙方机构被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关 收容教育的。9、合约乙方机构向合约甲方机构辞职或者经协商被合约甲方 机构解除聘用的。10、合约乙方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约 甲方机构在违背真实意思的情况下订立或者变更合同协议的。11、合约乙方机构存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。12、未经合约甲方机构同意，擅自将应属合约甲方机构经营的 业务转让给他方或合约乙方机构自行经营的。13、法律法规规定的其他情形。本合同协议一式两份，双方各执一份。合约甲方机构本相关项目联系相关公司正式正式生效方法：签约日期：合约乙方机构本相关项目联系相关公司正式正式生效方法:签约日期：