企业管理资料范本-临时工合同.docx

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1、临时工劳动合同协议根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方 平等协商，订立本合同协议。合约甲方机构名称：合约乙方机构（受聘相关人员）姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：一：使用岗位及期限合约甲方机构聘用合约乙方机构在 岗位工作。即：自一年月一日起至 年 月 日止。二：工作内容合约乙方机构按照合约甲方机构工作需要，在 岗位工作，合约乙方机构应遵守合约甲方机构制定的管理管控规章制度，履行职责，完成任务。 三：劳动保护和工作条件合约缔结双方都必须严格执行国家有关工作找时间、劳动保护、安全卫生等规定。 合约甲方机构应为合约乙方机构提供符合规定的工作条件。合约乙方机构应严格

2、 遵守各项安全操作规程。四：工作报酬经双方约定合约乙方机构工资为，其奖金及工作期间病事假工资的扣发 见人事管理管控规定。五：工作纪律合约缔结双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。合约甲方机构制定的各项具 体的内部管理管控规定必须合法。合约乙方机构应服从合约甲方机构的管理管 控。六：劳动合同协议变更、终止，解除的条件。（-）劳动合同协议确需变更的，双方应协商一致并按原签订程序变更合同协 议。（-）劳动合同协议期满或者合约缔结双方约定的合同协议终止条件出现，劳动 合同协议即行终止。经双方同意，可续签劳动合同协议。（三）合约乙方机构有下列情况之一的，合约甲方机构可以解除劳动合同协议：1、在使用期内被

3、证明不符合使用条件的；2、旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天3、严重失职、渎职或违法乱纪，对合约甲方机构利益造成重大损害的。（四）、有下列情况之一的，合约甲方机构可以解除劳动合同协议，但是应当提 前三十日以书面形式通知合约乙方机构：1、合约乙方机构患病或因公（工）附上，医疗期满后不能从事原工作的；2、合约乙方机构不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生变更修改，致使原合同协 议无法履行，经合约缔结双方协商不能就变更合同协议达成协议的。（五）有下列情况之一的，合约甲方机构不得依据本条第（四）款的规定 或终止劳动合同协议：1、合

4、约乙方机构患病或负伤在医疗期的；2、国家法律、法规另有规定的。（六）合约乙方机构在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同协议自行 解除。（七）合约乙方机构提出解除劳动合同协议的，应当提前三十日以书面实 行通知对方。（八）有下列情况之一的，合约乙方机构可以随时提出解除劳动合同协议:1、在使用期内合约甲方机构未支付工资的；2、合约甲方机构未按照劳动合同协议约定支付工作报酬或者提供工作条 件的；3、国家法律、法规另有规定的。（九）经合约缔结双方协商一致，劳动合同协议可以解除。七、违反劳动合同协议的责任合约缔结双方违反劳动合同协议，均应承担相应的违约责任。违约内容在 第八条中规定。造成对方经济损失的，还

5、用按照实际损失承担经济赔偿和 责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同协议条款与法律、法规、规章、政策和合约甲方机构依法制定 的规章规章制度相抵触的，以及本合同协议未尽事宜，均按法律、法规、 规章、政策和合约甲方机构依法制定的规章规章制度执行。十：本合同协议依法订立后，双方必须严格履行。十一：本合同协议履行中发生争议，经合约缔结双方自行协商或上级主管 部门机构协调未能达成协议的，可以向合约中方机构所在地的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。合约缔结双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。十二：本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）: 合约乙方机构（签章）年 月日年 月日年 月日