绩效考核面谈表文档模板.docx
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绩效考核面谈表部 门职 位姓 名考核日期年 月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受1定的培训本人认为自己的工作在本部 门和全公同中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最 差的是谁？全公同呢？对考核自什么意见希望从公司得到怎样的帮助下1步的工作 和绩效的改进方向面谈人签名：日期：备注：说明：1:绩效考核面谈表的目的是了解干部及员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高干部及员工 的业绩；2：绩效考核面谈应在考核结束后1周内由上级主管安排，并报行政人事部备案.
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