2022年中小企业会计核算问题的优化探究.docx

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1、中小企业会计核算问题的优化探究摘要：当前中国中小企业占全国企业总数的99. 7%,构成市场经济 主体中数量最大、最具活力的企业群体，数量的肯定优势使其成为现 代国民经济的重要组成部分，加强中小企业会计核算的进展能够使企 业保持活力，永续经营。本文通过对中小企业会计核算的现状进行分 析，并找出核算中存在的问题，针对问题，提出有效的解决对策，以 期对中小企业会计核算工作有所借鉴。关键词：中小企业;会计核算;持续进展1中小企业会计核算的概述1. 1中小企业的特点中小企业筹资渠道窄，资金匮乏，进展动力不足；经营规模小，数 量多，产品质量和科技含量低,造成其市场竞争力差，市场影响力小； 抗风险力量弱，收

2、集分析市场信息的力量弱，对经济景气变动、金融 环境及产业形势变化，无法准时判别；寿命周期短，新旧更新快，每 年都有大量中小企业倒闭，同时又有大量中小企业创立，新旧中小企 业的更新速度快。1.2中小企业的重要性改革开放以来，中小企业凭借着广泛的社会经济基础，成为推动经 济社会进展的重要力气。据统计，中小企业向国家贡献了 5096以上的 税收、制造的产品和服务超过国内生产总值的60幅企业技术创新的 75%以上和新产品开发的80%以上以及创造专利的70%以上均由中小 企业完成，除此之外，它还供应超过8096的城镇就业岗位，在缓解就 业压力，提高人民收入方面发挥着不行替代的作用，正所谓“大企业 强国，

3、小企业富民”，中小企业日益成为实现全面建成小康社会、建 成富强民主文明和谐的社会主义国家“两个100年”目标的重要推 动力。L3会计核算的特点和作用中小企业会计核算以货币计量为尺度，以凭证为依据，遵循会计准 则进行会计核算，具有综合性、完整性、连续性和系统性等特点，会 计核算对中小企业具有重要的作用，一方面，良好的会计核算能够优 化企业对资源的合理利用，另一方面，有效的会计核算可以促进企业 健康持续的进展壮大。2会计核算的进展现状第一，会计部门员工分工不明确，尤其会计和出纳工作职责没有明 确的规定，一旦消失问题常会相互推诿；其次，当前大多数中小企业 管理观念老旧，领导者未能注意企业会计员工的才

4、能进展，过度集权, 管理方式比较僵化，随便性强，缺乏制度化，规范化，程序化；第三， 财务报告体系不健全，未能准时评价财务成果，合理分析企业资产的 现金流，资产负债状况，盈利力量等，为企业主供应更好地决策依据； 第四，中小企业未能有效的运用现代化管理手段，为会计工作服务, 同时硬件建设匮乏，部分企业未能结合企业的自身核算特点，加强会 计信息的网络建设，谨防会计核算工作的操作风险。3影响会计核算的制约因素中小企业投资多元化，涉及领域广泛，但其投资的经济属性却具有 唯一性，大多数的中小企业是私营企业或者家族企业，经营者和投资 者主体不明确，简单使会计核算工作消失混乱现象；另外收入、负债、 资产的核算

5、力量，成本的掌握力量，利润的预算力量有待加强，会计 核算缺乏持续性，详细问题表现为以下几个方面：3.1未建立完善的会计相关制度中小企业内部因考虑成本因素，要么没有设立内部掌握制度，要么 形同虚设，使其未能真正发挥掌握作用，会计核算工作结束后未能设 立特地的部门进行会计的核对和检查，更是很少设立独立的内部审计 机构，对会计工作进行再监督。平日里会计业务流程检查工作不到位, 会计信息不公开，简单使不法分子非法侵占企业资产。外部法制不健 全，不完善，颁布的法律只适用于上市公司，对于中小企业宣扬力度 与执行力不够，外部监督检查力度和政府的法律约束力不够，设立账 外账，缺乏有效的法制环境，社会监督力气薄

6、弱。3. 2会计机构人员整体专业素养和职业道德素养不高一方面，中小企业一般未设专职会计人员，只聘请会计事务所或国 企的资深会计人员为其记账，兼职会计往往学问老化，未能乐观参与 培训，也会不准时入账，工作不负责，若单独设立，会聘请应届本科、 大中专毕业生，但因企业工资少，职业前景差，工作更换频繁，会计 核算力气薄弱，或者企业主亲戚担当出纳，往往专业学问不扎实，业 务力量弱，甚至无证上岗，缺乏独立性；另一方面，职业素养不高, 缺乏法律意识，会计核算中违规操作行为时有发生，抗压力量差，过 于安于现状，不思进取，不乐观争取机会参与职业深造，心理素养低， 总之，中小企业无论工资薪酬还是将来进展前景，都无

7、法吸引高素养 人才。3. 3会计基础工作不扎实，资料信息保管不全首先，原始凭证不真实、不合法，常伴有弄虚作假，违规操作等恶 性大事时有发生，记账凭证书写不规范，金额、日期、摘要等不符合 要求，账簿设置不合理，不设总账，不按时核对明细账和总账，做不 到账账相符；其次，电算化信息资料保管不妥当，现代化会计手段利 用效果不佳，会计核算方法简洁，譬如成本核算，一般采纳品种法和 分步法，很少使用分批法，适用范围不清楚，随便性大；最终，建账 不规范，设多套账本，分别用来应付税务部门及银行，虚增利润骗取 银行贷款，增加成本，多记费用，降低利润，规避税务部门的税收征 管，合理避税转为偷税漏税，现象严峻。4改进

8、会计核算的优化对策优化的会计核算工作有利于增加企业的盈利力量，更好地发挥中小 企业的就业主力军和国家经济增长支持力气的强有力作用。因此中小 企业要建立现代企业制度，转私营企业和家族企也为股份制企业，加 强会计核算的流程管理，健全中小企业的组织机构，简化会计核算工 作，提高会计工作的效率。笔者通过具体分析中小企业在会计核算中 存在的问题，提出如下有针对性的解决对策。4. 1完善会计相关制度的有效管理内部建立完善的会计制度，第一，不相容职务分别，不得由一人办 理货币资金业务的全过程，钱、账分管，出纳不得兼任稽核、会计档 案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作；其次，成本 核算管理和财务会

9、计分析，保证成本费用的合理合法和核算正确，通 过责任成本等科学的成本掌握方法，降低成本，节省开支，提高经济 效益；第三，票据和印章管理，留意填写使用申请单，写明用途、金 额和日期，授权审批并签字盖章，强调印章的分处、多人保管；第四， 财务审批权限和签字组合，将审批人的授权方式、权限、程序、责任 制度化。加强外部监管，国家应完善会计法律法规，加强新会计法 的宣扬力度，提高中小企业会计人员的守法意识，使其依法开展会计 核算工作；政府应建立中小企业信用数据库，进行企业信用评级，提 高会计核算力量；税务部门加强税收监管稽查，谨防偷税漏税。4. 2加强会计核算人员的素养建设完善用人机制，引进高素养会计人

10、才，增加职业道德和行业认同感。 一方面加强理论培训，鼓舞员工乐观参与后续教育，多制造专业技能 提升机会，不断提高员工专业技能的自觉性和紧迫感，不断提高业务 水平，适应会计业务不断进展和变化的新形势，严格掌握新进人员职 业资格审查，避开亲属任职；另一方面，加强职业道德建设，廉洁奉 公，客观公正，努力维护和提升会计职业良好的社会形象，定期开展 法律学问讲座，让其熟识国家法律、法规和会计制度，始终依法核算， 加强监督。4. 3规范会计基础工作的长效有序首先，加强凭证的监督与掌握，严格审查原始凭证，确保真实，精确 ，业务合理，记账凭证要求连续编号，不得随便涂改, 按规定设账簿，账账相符；其次，妥当保管电算化信息资料，提高会 计人员的电算化水平，谨防操作风险，选用合适的会计核算方法，提 高核算的精确 性与效率性；最终，不得私设“小金库”， 不设账外账，严禁现金收入不入账，逐笔记载现金账目，日清月结, 账款相符，现金收入当日准时送存开户行。5结束语中小企业是促进就业、改善民生、稳定社会、进展经济、推动创新 的基础力气，其进展状况，不仅影响中国经济社会结构调整与进展方 式转变，而且对促进就业与社会稳定以及科技创新与转型升级都有着 不容忽视的重要作用，而会计核算工作的有效开展对中小企业持续进 展影响重大，笔者通过理论讨论，针对存在的问题提出相应的解决对 策，以期对我国中小企业的进展能够有所关心。