区委常委、政法委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx

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1、区委常委、政法委书记2022年度民主生活会“六个带头” 个人对照检查材料根据2022年度民生生活会的具体部署和安排，我始终坚 持以理论学习为导向，以整改落实为根本，深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话 精神及习近平谈治国理政第四卷，进一步坚定了政治立 场，锤炼了党性修养。在此基础上，聚焦“六个方面”的要 求，从思想、生活和工作几个层面，认真查找自身存在的问 题，剖析产生的根源，明确了今后的整改措施和努力方向， 现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护 方面。一

2、是理论学习抓的不实。对“两个确立”的决定性意 义的学习停留在表层阶段，浅尝辄止，蜻蜓点水，在深、细、 全三个方面做到不到位，需要进一步矫正和完善。对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的理 解仅仅是局限于读读原著，学学原文，没有着力在学思践悟、 学深悟透、学以致用上下功夫，相互之间的讨论不深不透, 抓不住重点，破解不了难点，分析思考和理解不足，对“两 个确立”的思想的内涵和精髓理解的不深入，不透彻，在举 一反三、融会贯通和学以致用方面做得还不到位，如何把学 习成果转化为推动政法工作创新发展的举措存在一定的短 板。二是理想信念不够坚定。能够进一步提高政治站位，站 稳政治立场，严守

3、政治规矩，进一步坚定马克思主义的信仰, 对中国特色社会主义的信念，但理想信念有所松动，理想信 念的总开关没有拧紧，”是非面前分得清，名利面前放得下, 关键时刻靠得住”准则的履行不够到位。高瞻远瞩的视角和 责任担当不够，对理想信念的坚守存在一定的盲目性，以“不碰红线，不越雷池，不闯禁地”规范要求不严，导致精 神上出现了 “钙化”现象。统揽全局、强化担当的意识需要 进一步加强。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是学用结合还不到位。平时学的多、背的多， 思考总结的还不够充分，运用理论指导具体工作，做的不到 位。没有切实认识到“看了”不代表就“懂了”， “知道” 不代表就

4、“会做”，理论与实际联系存在一定程度的脱节, 在一些具体工作上，对上级政策理解不深不透、标准把握不 严不实，精准施策、全面落实上还有不到位的地方，用党的 创新理论指导实际工作的能力还需提高。二是自觉主动学上 还有差距。虽积极参加中心组学习会、专题研讨会，制定了 个人学习计划，但更多是按照要求被动参加学习，完成上级 的“规定动作”，会后开展个人学习、拓展学习的时间较少。 同时，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，对上级 最新理论知识学习不够及时、消化还不充分、研究不够系统、 领会不够深刻。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对照党 章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的

5、 自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想汇报主动性不够, 内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的 现象。二是党建工作落实得还不够好，主动性、积极性还有 欠缺，没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、 齐抓共管，存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象, 同时，在组织生活会、民主生活会中存在批评与自我批评的 武器运用得还不够好的问题；）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是存有“老好人”问题，对一些部门或个人 损害群众利益的不作为、乱作为现象，有时睁一只眼、闭一 只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪人；二是存在服务群众不够细 致的问题。有时坐在办公室里听汇报、下指

6、示多，主动倾听 民声、体察民情少，对基层人民群众的家庭困难、子女就业 安置等实际问题了解不清、关心不够，对基层干部群众关心 的热点难点问题有时回应不够及时，存有解决人民群众切身 利益不及时现象；三是存在责任担当不够的问题，有时认为 自己年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，从而进取心、 责任心、上进心减退了，干劲、拼劲、闯劲不足了，敢于拼 搏的勇气不足了，导致工作成效不大、落实力度不够、执行 效果不佳；五是存有工作标准要求不高、创新力度不大的问 题，有时思想解放不够，方法措施不多，解决问题往往沿用 传统做法，工作成效不明显等。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是敢于斗争的精神

7、不足。因到巡察岗位时间不长，对巡察“护 航纠偏”的作用认识不深刻，停留在巡察就是找问题的观念， 总担心自己会“得罪人”，因此在巡察期间会有畏难情绪， 瞻前顾后，谨小慎微，不敢、不愿大胆开展工作，缺乏攻坚 克难、敢闯敢试的勇气。二是抹不开人情面。受地域小和工 作圈、生活圈交叉多等因素影响，“抬头不见低头见”的社 会环境很难避免，与被巡察单位的领导干部多多少少都存在 朋友、熟人关系，人情社会困扰较多，拉不下面子、抹不开 情面的现象偶有存在。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对党员干 部的廉洁教育还需要进一步创新形式，目前多是以传达文件、 会议学习为主，在以案说法、警示教育、参观见学等方面做

8、 得还不够。纠台“四风”工作的常态化机制未形成，常态化 的管理和检查落实不够到位。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习要求不够严。面对当前新形势新要 求，把更多精力放在“围绕中心，服务发展”上，把政治 理论学习当成了 “软指标”，学习不够系统，习近平新叶 代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及 习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解 还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管 党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松 懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。（二）开拓进取精神不够足。在工作生活中能够严以律 己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐

9、气 有所弱化，特别是遇到叶间紧任务务重、压力大的叶候， 首先想到的是怎样尽快完成优务，降低了工作标准。归根 到底，就是没能把“四个意识”“四个自信”融入到骨子 里，没有自觉把对党忠诚内化为对班子集体的信任和依 托，滋生了随大流、不违规、不触线思想。（三）党性修养锤炼不够深。作为一名老党员，自我感 觉党性底子很好，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱 化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想 和改过工作，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革 新、自我提高能力的重规，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检 视不够，进取意识一定程度地出现淡化。（四）服

10、务宗旨意识不够牢。尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参加工作时间的增加，工作岗位的发化，与基 层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层 的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众 当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众 着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所 下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树 得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。三、下一步整改措施及今后努力的方向通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题 和产生这些问题的根源，也增强了我改进不足、提高修养 的动力，今后工作中，将具体做到以

11、下四个方面。（一）坚持带头学习，锤炼过硬党性。一是强化政治学 习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立 正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想 和腐朽文化的侵蚀。二是强化实践学习。坚持理论联系实 际，学懂、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新 举措、埋头苦干，自觉把工作抓紧抓实、抓出成效。三是 完善机关学习制度。在机关单位内创新学习方法，把思想 政治学习和业务知识学习结合起来，列入长期学习内容, 积极主动抓好学习，带头学好党课。（二）严肃政治纪律，确保忠于职守。一是带头落实党 中央“八项规定”，加强“三公”经费管理。二是个人牢 固树立勤俭节约的意识，提高水、电、办公设备、办公用 品等的使用效率和效益，防止资源浪费。三是开展经常性 的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评，把不同意见摆 到桌面上谈，背后不说牢骚怪话，维护班子的团结和威 信。（三）坚守政治担当，推动责任落实。一是从严落实党 风廉政建设“一岗双责”，提高担当意识，创新工作举 措，推动全面从严治党向纵深发展。二是抓好服务职能。 贯彻落实上级安排部署，发挥服务职能，直面挑或，敢于 担当，有序做好接下来的各项工作。