北京市劳动合同模板新.docx

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1、编号:WD-HT-0327北京市劳动合同模板新（合同版本）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条有以下情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和 乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工 资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：(-)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作,由甲方解除本合同的；(三)本合同期限届满,因甲方原因

2、未办理终止手续仍存在劳动 关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有以下情形之一的,甲方解除本合同，应根据乙方 在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1 个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合 同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工 资计发：(-)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的；(-)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；(三)甲方裁减人员的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第三十二条甲方向乙方

3、支付的经济补偿金的计发标准不得低于 北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金 的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支 付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同 的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50% 的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因 订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的 约定解除合同的赔偿标准为第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（

4、二）项、第 （三）项规定的情形,被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的,应 当承当赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守 商业秘密事项，给甲方造成经济损失的,应依法承当赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起, 60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下第

5、四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相 悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签字或盖章）签订日期：年一月一日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同北京市劳动合同模板新（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。签订日

6、期：年 月 日甲方：法定代表人：注册地址：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第一条本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周

7、工作40小 时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8 小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自 行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安 排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方 安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资才艮酬。乙方加班工资基数为每日元或按 执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工

8、艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资 O甲乙双方对工资的其他约定 O第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为 乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有 关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十

9、二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有 关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产,遵守职业道德； 积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时 办理变更合同手续：(-)甲乙双方协商一致的；(-)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的

10、；(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变 更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含 15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定 或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十

11、条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提 前30日以书面形式通知乙方：（-）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关 行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第二十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保

12、障部门报告后，可以解除合同：（-）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条乙

13、方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（-）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有以下情形之一的,本合同终止：（-）合同期限届满的；（二）

14、合同约定的终止条件出现的；（三）乙方到达法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合 同的,以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日 工资的赔偿金。第二十八条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订 手续：（-）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动 关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一 致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符 合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动 合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付 经济补偿金：（-）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延 长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当 于工资报酬25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足