绩效评定报告及发布文件.docx
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1、疑捕做敏件字2022) 14 号关于发布2022年度安全生产标准化绩效评定报告的通知各部门、车间:根据安全生产标准化绩效评定制度,公司于2022年9月28日召开 了安全生产标准化绩效评定会议,对企业安全生产标准化绩效进行了评定。 评定结果现已形成书面评定报告,经厂长批准,现予发布,请各单位将2022 年安全生产标准化绩效评定报告张贴在公告栏中,并向全体员工通报。安全生产标准化绩效评定报告中发现的各单位安全管理过程中的责 任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题,要 按照安全生产标准化纠正/预防管理方案进行纠正,并纳入今后的安全 工作实施计划中。各部门根据安全生产标准化的评
2、定结果,组织、制定、完善安全生产标 准化的工作计划和措施,实施计划、执行、检查、改进(PDCA)循环,不断 提高安全绩效。安环部要督促各相关部门制定纠正和预防措施计划,并负责 跟踪实施情况。附:2022年安全生产标准化绩效评定报告某科技有限公司2022年9月28日主题词:安全绩效评定报告某科技有限公司2022年9月28日印发附件安全生产标准化绩效评定报告按照企业2022年管理工作计划和企业对安全管理工作的要求,根据安全生产标准 化绩效考核制度的规定,对公司2022年安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各 项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成 情况。企业
3、安全标准化绩效考评小组根据企业日常及季度安全检查,考核情况,对各部门、 车间年度安全生产管理目标完成情况进行了考评,现对考评情况作如下报告:一、安全目标完成情况企业领导重视,各部门安全管理人员认真履行职责,全体员工共同努力,企业安全 管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安全生产记录,基本完成了安全目标任 务,实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无负主要责任的重大交通安全事故发生;接触 职业病危害因素人员体检率100%,无岗位禁忌症人员;特种设备持证运行100%。二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况:企业建立有完善的安全管理网络,厂长为安全生产第一责任者,对企业安全生产负 责。具体
4、主管部门为安环部。企业配置专职安全员,业务上由企业安全生产领导小组指 导。依据上级文件要求,建立了安全专业管理文件,规定了全员的安全生产职责内容, 明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步 规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准,使 安全工作步入“常态化、标准化”机制。三、安全投入情况:针对各类事故的举一反三工作,落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入 方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径,消除现场安全隐患。企业每年 也把安全投入放在优先的位置,从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。2022至今 已投入
5、多万元,用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他 (包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训)等费用。四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况:在执行法律法规、企业安全管理制度的基础上,根据企业特点建立了适用的法律法 规清单,建立了安全专业管理文件、岗位操作规程、技术操作规程。在员工的安全教育 上,对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展, 同时重点关注新员工安全教育工作,不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。 在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正,保证正确的 安全导向。五、安全生产教育培训情况:根据
6、国家、企业相关管理要求,执行安全教育培训管理制度文件,严格按照制 度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全操作规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工(转岗)三级安全教 育等方面内容,对企业内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论, 并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三,记录存 档。六、设备设施管理情况:企业由生产生产经理门下属各车间分别负责相应管辖区域内设备运行、点检、检修 管理,各作业区配置有区域管理人员、点检员,按照设备划分原则,设备管理部门将设 备逐一分解到作业区、班组和点检员。点检员按照点检标准开展日常点检工作。合理安 排检修计划,及时
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