骨干教师培训总结优秀3篇.docx
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1、骨干老师培训总结优秀3篇(2)指导性。总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性生疏, 找出事物本质和进展规律,取得阅历,避开失误,以指导将来工作。 下面是我细心为大家整理的骨干老师培训总结优秀3篇,期望能够赐 予您一些参考与挂念。骨干老师培训心得篇一七月的武汉夏日炎炎,我有幸参与了湖北省学校老师教育技术力量 培训学习。经过学习后,无论在教学和学习的理论水平、计算机操作 水平、教育教学的理念、教学和学习过程的设计、开发及评价等方面 都有了重要的转变,收获很大,受益匪浅,对现在和今后的教育教学 有较大的指导和挂念。现总结如下:1、提高了信息技术的素养,教育信息技术也是一门科学,更要争 辩,老师要成
2、为争辩者,争辩教育教学的规律与教育信息技术的整合, 同时,我也生疏到老师的成长离不开教育信息技,信息技术使老师面 临着如何成长,如何应对新的问题。通过此次培训,让我生疏到,学 会把信息技术应用在学科教学中能使自己的教学过程条理清楚,直观 形象,同学明白易懂,特殊是教学流程图让教学过程更加明朗化,为 我的教学增加了光荣,使我对课程进展、教育信息技术有了新的生疏。 生疏到教育技术的有效应用对于推动教育信息化、促进教育改革和实 施国家课程标准的重要作用,对于优化教学过程、培育创新型人才的 重要作用。2、把握了教育技术的基本概念、主要理论学问、争辩方法,教学媒体选择和使用方法,学习媒体素材的加工和猎取
3、方法,把握了信息 检索加工利用方法、授导型和探究型教学设计的模式、教学设计的一 般过程(包括前期分析、确定目标、制定策略、选择资源、确立步骤、 分析评价),教学资源与信息化教学资源的基本概念,教学设计的实 施与评价反思等。3、具备了依据不同的教学任务和同学特点及教学条件有效的设计 教学活动的力量,具备了收集、甄别、整合、应用于学科相关的教学 资源加以优化教学环境的力量,具备了在教学中对教学资源、学习活 动、教学过程进行有效的管理力量。4、本次培训接受名师面对面授课,时间空间机敏,给人轻松自由 的选择学习时间带来了便利,特殊适合边工作边学习的人。通过在线 争辩的方式进行,这一点也给我留下了格外深
4、刻的印象,争辩中,不 但解决了老师布置任务,而且解决了平常教学中的困惑,以及大家在 培训过程中遇到的难点,同一班的相互沟通,成员也可以争辩发表个 人意见。5、学习内容格外有用,从计算机基础操作,如文档编辑,数据的 统计处理,演示文稿制作,多媒体素材的猎取、加工方法等,如何利 用网络搜寻信息的方法和技巧,教学设计基本方法等基本技能开头培 训,并结合大量中学校实际教学案例,特殊是教学各环节的具体设计 与处理,Word中的修订功能用于电子作业的批改,Excel中公式与函 数用于成果统计与分析,上网查找资源和一些软件的学习和使用,又 为老师深化开展教科研、更多的猎取资料、呈现成果供应了挂念。6、矫正了
5、观念的偏颇。以前一提到教育技术力量培训,就把它同 信息技术培训等同起来,经过这次培训明白了教育技术是运用各种理 论及技术,通过对教与学过程及相关资源的设计、开发、利用、管理 和评价,实现教育教学优化的理论与实践。现代教育技术首先致力于 以科学观来考察教学过程的各个环节,运用系统方法分析教学问题和 设计教学策略,力求发挥教学系统的整体功能,通过优化教学过程来 获得尽可能抱负的教学效益。通过自身参实践,对多媒体环境下的信息技术与本学科课程整合的 信息化教学设计与课件资源开发的思路和方法及整个过程都有了亲 身的体验,对信息技术在教学以及教学管理中的具体运用有了进一步 的生疏与实践,这是一次有用性格外
6、强的教育技术力量培训,优秀的 案例给了我示范,坚实的理论给我教学的动力,把这次培训所学到的 新思想、新理念、新技术、新方法带到今后的课堂教学中,提高教学 质量、促进每一位同学的进展,这是我培训的目的和收获。7、经典案例让那面墙说话,这个案例中所蕴含的教育方式的 转变给了我一个很大的启示。我们班有一小部分同学不能按时完成作 业,或者完成作业质量不高,仅仅是为了应付老师。我就留心这部分 同学的作业,假如完成作业质量高,我就把他的作业复印下来,呈现 在我班教室评比栏上,我保持缄默,同学一个个围来了上来,说:“老 师,您干什么呀? ”我只是笑笑。这只是开头,只要坚持,这部分同 学肯定会有很大进步。总之
7、,通过此次教育技术力量培训,我在备课、上课、辅导以及教 育管理方面上有了很大的提高。当然,教育技术力量的学习才刚刚开 头,我会在以后教育教学中,坚持不懈争辩教育技术,在力量上有更 大的进步。骨干老师培训工作总结篇二匆忙而又匆忙,为期一周的市级骨干老师第一年集中培训已结束了。 细细回想,还记得每日奔波辗转于各个集训点,还记得全国专家、学 者生动的讲学报告,还记得一线老师真实、灵动、有效的课堂呈现。 打开散发着墨香的笔记本,培训期间点点滴滴渐渐消灭眼前。教育是欢快的,思想是才智的,当教育充溢着才智时,魅力无穷北京的心理学专家张勤老师举止优雅,观点独到,她的讲授融学问 性、理论性、趣味性于一体,极具
8、感染力。她从谈孩子的性格开头, 形象地将人的性格分为“红、黄、蓝、绿”四种类型,并结合鲜活的 个案对每种性格进行解析。我静静地倾听,眼前突然一亮,妙用性格 不就是“因材施教”吗?宋代朱熹在论语注解中说道:“孔子教 人,各因其材。”两千多年前孔圣人就提出“因材施教”的教育方法。 然而,认真反思:在现实教育中,我们太多关注性格的后天培育与进 展,往往忽视了先天的本性争辩。特殊是“大班额班级授课制”下, 我们强调整齐划一的同时,无法让部分孩子天性得到很好的进展。让 我们敬重孩子天性,查找的教育策略:妙用性格,因材施教。童年成 就孩子的一生,让我们从小事做起!从内心真正关注孩子的点点滴滴 的进步,孩子
9、会有跌跌撞撞的时候,但我会把微笑、摩拳、鼓舞送给 孩子,把敬重、理解、宽容带进课堂,把倦怠、疲惫、焦躁的心情留 在课堂之外,无论孩子学习成果如何,我都会带着这“一群鱼”跟我 走。张勤老师对孩子性格的解读,为我打开了更加亮堂的教育之窗。上海华东师大易凌峰博士讲学,充分呈现了他广博的学识,也呈现 了他的儒雅和风趣。新经济。新教育报告的核心理念是:新经济 时代学校办学要重视两个层面,一是启蒙,即促进同学情感与社会化 的进展;二是创新,将创新作为认知教学的目标,教育应当为孩子们 尽可能多地储备明天用得着的东西。让我生疏到:新经济背景下的教 育不只是停留在学习与继承,不思也不会制造的水平上,而应当担当
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