中心学校班主任工作月考核办法（草案）.docx

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1、中心学校班主任工作月考核办法（草案）中心学校班主任工作月考核方法（草案）（此项考核由教育处负责）为了做好班级管理工作，特制定班主任月考核细则。班主任津贴按每班每月200元（每学期按5个月计算），从全校 教职工嘉奖性绩效工资总量里提取。班主任嘉奖性绩效工资应得总额计算方法为：班主任津贴总量- 部分流淌红旗嘉奖全校班主任绩效考核总分X班主任个人绩 效考核得分+流淌红旗嘉奖资金。每月每个班级100分为基数，依据班主任工作扣分或加分。（一）、扣分：1、班主任不组织同学做课间操，每次扣2分；2、校长或值班领导常规检查或随机检查时，发觉教室不洁净（含 窗户、走廊、不倒垃圾及多媒体设备管理等），桌椅不整齐，

2、每 次每项各扣2分；如放学班级教室不关门窗、电灯、风扇等各扣 10分；3、同学不打扫室内（班级）及室外卫生区，或到了上课时间， 同学还在卫生区拖拖拉拉影响早读的，每次扣2分；4、每学期开学时，班主任必需把本班同学的通讯录贴在教室前 面的张贴栏里，如不按要求完成，扣2分；5、上课期间，如同学因病或因事需回家，班主任须给同学写好 请假条，并负责通知家长到校门口接离校；否则按每次扣2分; 6、不按学校要求完成各项工作任务的，每次扣2分；不按学校 要求组织同学开展各项活动（包括周会、队会等）的每次扣2分； 7、班级同学打架、斗殴或摔伤，班主任不准时处理，造成不良 后果的，每次扣10分；状况严峻影响学校

3、名誉的扣除当月班主 任津贴，并担当一切责任；课间同学打架、斗殴、在楼道奔跑、 乱涂乱画或乱敲打桌椅的按每个同学各扣10分，并通报批判； 8、班主任每天上、下午要到班上清点人数，并做好记录，准时 与家长取得联系，否则每次扣2分；9、班上要建立考勤制度，如有同学请假，一律要求做好记录， 并写好请假条（说明请假理由），由班主任把请假条交到当日值 班领导处，如同学随便旷课不请假的，每人每次扣班级2分；（二）、加分：1、班级教育氛围好，常有好人好事，同学之间团结友爱，学习 整体进步明显的，可酌情加510分。班级同学获奖的（包括集 体奖、个人奖），市级以上的（含市级）每次每人或每项加2分； 校级的每次每人或每项加1分，每月由少先队部统计后交到教育 处加分。2、文明班级：每月评比一次，被评为文明班级的班主任嘉奖10 分。每周评比一次流淌红旗，每得一面流淌红旗嘉奖5分，依次 类推。3、主题班会开展好，有特色，教育效果明显的，每次加5分。4、学习园地和黑板报评比按一、二、三等奖分别加6、4、2分。 本方法经教职工大会争论修改并经中心学校校务会议讨论通过 后，从2022年春季学期起执行，本方案若与上级新颁发的文件 精神相悖的，则以新的文件精神为准。本方案解释权归校长室全 部。