学院2022-2023学年度考核工作方案.docx

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1、学院2022-2023学年度考核工作方案为正确评价我校教职工的德才表现和工作实绩，调动各 类人员履行职责的积极性和创造性，进一步做好我校 2022-2023学年度考核工作，结合我校实际，制定本方案。一、组织领导成立2022-2023学年度考核工作领导小组，其组成如下:组长：副组长：成 员：教务处、组织人事部、科研处、学生工作部、 党政办公室考核工作领导小组下设办公室（以下简称校考核办）， 挂靠组织人事部，在考核领导小组的领导下具体实施考核工 作。二、考核原则（一）客观公正、民主公开原则；（二）奖惩分明、成果导向原则；（三）激励先进、突出贡献原则；（四）定性考核与定量考核相结合的原则。三、考核对

2、象截止2022年6月30日在我校工作的在职在岗教职工均 需参加考核，并依照本方案执行。对于尚在处分有效期内的 教职工，按照原处分决定确定考核结果。四、考核类型（一）基础绩效考核1 .考核组织学年度基础绩效考核，由各二级单位考核，报组织人事 部备案。各单位分别依据专职教师绩效考核管理办法、 行政管理人员绩效考核管理办法文件精神，结合本单位 制定的基础绩效考核方案进行考核。2 .考核等次与标准（1）学年度基础绩效考核等级为优秀、良好、称职、 基本职称、不称职五个等次。各单位可根据考核对象的综合 情况确定考核结果，其中优秀档次的比例不超过参加考核人 数的15%；（2）学年度内多次变动部门的，在工作时

3、间最长的部 门考核；（3）因病假、事假、产假、探亲假等累计超过3个月 （含）的教职工和工作时间未超过6个月的新进教职工，参 加考核但不确定等次。（二）竞争性绩效考核1 .专职教师的竞争性绩效考核由组织人事部、教务处、 科研处协同完成，按照专职教师竞争性绩效方案实施;2 .辅导员的竞争性绩效由学生工作部按照专职辅导员竞争性绩效考核办法负责实施；3 .教学秘书的竞争性绩效考核由教务处负责实施；4 .行政科级干部、科员的竞争性绩效考核由组织人事部 负责按照科级及以下人员竞争性绩效考核管理办法实施;5,中层干部的学年度考核和竞争性绩效考核，以及专项 竞争性绩效考核由组织人事部负责按照中层干部绩效考核

4、办法和专项竞争性绩效申请管理办法实施；6 .二级单位考核由党政办公室按照二级单位学年度竞 争性绩效考评办法负责实施。五、考核程序与时间安排（-）基础绩效考核（7月1日-7月9日）1 .教职工填写学院2022-2023学年度考核表；2 .二级单位于7月9日前将考核等级、绩效分配情况报 组织人事部。（二）竞争性绩效考核（7月20日前）1 .专职教师的竞争性绩效考核：教务处、科研处在7月9日前将教学、科研业绩考核结果报组织人事部；2 .辅导员的竞争性绩效：学生工作部在7月9日前将考 核结果报组织人事部；3 .教学秘书的竞争性绩效考核：教务处在7月9日前将 考核结果报组织人事部；4 .行政科级干部、科

5、员的竞争性绩效考核：组织人事部在7月9日前完成；5 .中层干部的学年度考核和竞争性绩效考核：组织人事 部在7月16日前完成；6 .二级单位考核：党政办公室在7月10日前完成。（三）结果审定（7月30日前）组织人事部汇总考核结果并上报校长办公会审议后，公 示并发文。六、其他说明（一）考核时点说明1 . 2022-2023学年度考核，以2022年7月1日至2023 年6月30日为时间段；2 .成果登记范围：2022年8月1日至2023年6月30 日（每类成果仅使用一次）。（二）科研考核说明1 .学年度考核的基础绩效中专职教师的科研考核依据 学院专职教师科研工作量考核办法（修订）文件执行， 其中科研

6、总分二科研业绩分+教研业绩分，分别按照科研业 绩等级认定与计分奖励标准（试行）和教学业绩量化认 定及奖励办法（试行）中的计分标准予以测算，教研业绩 分包括专业建设、课程建设、教材项目、教学改革、教学成 果奖和教学研究等6项教学质量工程项目，占比不超过科研 总分的50%；2 .低职高聘或高职低聘者，按实际聘任职级考核；在读 硕士和博士按其基本科研工作量的80%考核；女教师休产假 的当年按其基本科研工作量的40%考核。英语、体育教师按 照科研总分的50%认定，不设定教研业绩分占比。数学、思 政类教师按照科研总分的70%考核，不设定教研业绩分占比;3 .入职半年内的教师不做科研要求，入职超过半年未满 一年的教师按照50%考核。（三）竞争性绩效说明L竞争性绩效一、二、三等奖比例分别为各类型参评总 人数的 10%、20%. 30%；4 .各等次奖金及标准根据学校总体预算情况，由校长办 公会审议确定；5 . 2022年竞争性薪酬获得者参与竞争性绩效考核只授 予荣誉，不发奖金。七、工作要求1 .各单位要认真组织，确保考核工作公平、公开、公正， 充分发挥考核的激励导向作用，优中选优；2 .方案实施中未尽事宜由组织人事部、学生工作部、教 务处、科研处和党政办公室按照部门职能负责解释。