2022人事专员试用期工作总结_人事专员试用期总结_1.docx
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1、2022人事专员试用期工作总结_人事专员试用期总结 人事专员试用期工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“人事专员试用期总结”。 试用期工作总结 自从2022年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后,转瞬之间,我在公司已工作三个月。在这惊慌而又劳碌的三个月里,我得到了公司领导及同事们的帮助。我一边工作,一边学习,有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作,做出如下总结: 一、聘请工作 聘请的主要工作包括: 1、了解聘请需求,分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的聘请 职位包括:C+、java、选购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、
2、财务经理、行政司机10个职位。 2、筛选各职位简历,并发送至各职位面试官。这是我每日必需做的工作。 3、电话联系面试官筛选通过的简历,支配面试。 4、接待每日面试者,并跟踪他们的面试结果。 5、与候选人谈offer,并发送录用通知书。 6、参与校内聘请。 这三个月的聘请工作统计如下: 在聘请工作中遇到的问题与建议: 问题:某些职位聘请难、聘请任务不能刚好完成。 建议: 1、加大简历搜寻力度,争取获得足够多的简历。 2、目前是校内聘请的最佳时机,有的职位可考虑聘请应届毕业生。 二、培训工作 1、软考:8月组织了软考报名,9月确定报名软考的同事都无参与培训的意愿,所以未报名软考培训。 2、九大员考
3、试:8月组织了九大员考试报名,同时确定了九大员的培训机构,9月确定了资料员的报名。 3、一建:8月确定了公司同事参与一建考试培训的意愿,确定无人参与培 训。 4、安防证书培训:9月支配了安防证书培训的报名。 三、员工职称申报组织工作 职称申报工作之前我从未涉及过,所以花了我不少时间去了解这一块工作 应当如何开展。职称申报材料繁多,须要帮提交材料的同时具体检查。最终胜利帮xxx和xxx把材料递交给了高新区管委会。xx的中级职称申报材料因为工作性质的缘由,材料未提交胜利。 四、内外审及资质升级 9月,公司有两项工作是全公司参加的:外审和资质升级。我的工作是协 助领导完成企管办的资料提交。 五、员工
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