劳动和社会保障部建筑业劳动合同新范文.docx

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1、劳动和社会保障部建筑业劳动合同新范文甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：签约须知1 .用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2 .劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限 在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两 年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3 .用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资 标准为元/月（小时）。（年度）4 .用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的1504 的工资报酬；安排劳动者在休

2、息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工 资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工 资的300%的工资报酬。5 .当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在 地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：o6 .用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7 .双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第一种形式确

3、定劳动合同期限（一）有固定期限：自 年月日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。其中，试用期自 年 月 曰至 年日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为 本合同的附件。（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行 综合

4、计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1 .甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工 资为 元。试用期的工资为 元/月（周、日、小时）2 .甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。3 .甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（A）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以 货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规

5、和国家有关规定的劳动安全 保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工 和未成年工实行特殊劳动保护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必 须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条 件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫 生标准。（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用 人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十四

6、）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订 本劳动合同时告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳 动条件，有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26 条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的， 甲方不得随意解除本合同。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同 即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动

7、合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解 除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳 动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解 除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的， 要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不 愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注 册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：O（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律 法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章） 乙方（签字）：法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：年 月日 签字日期：年 月 日