2022认知实习报告_图文认知实习报告_1.docx
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1、2022认知实习报告_图文认知实习报告 认知实习报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“图文认知实习报告”。 湖 北 大 学 知 学 院 专业年级 13指导老师 学生姓名 学 号 2022221112120014 习 手商学院 级金融系 彭艳梅 许艺 认实 册 湖北银行认知实习报告 实习单位:武汉市湖北银行江汉支行 专业、班级:13级金融系 姓名、学号:许艺 2022221112120014 指导老师:彭艳梅 实践时间: 2022年7月1日 至 20225年8月1日 摘要:2022年暑假期间,在湖北高校应用型人才培育方针的指导下,我于暑期在武汉市湖北银行江汉支行进行认知实
2、习,目的在于通过通过认知实习的方式感受生活,认知社会,培育适应社会,主动融入社会的实力,在实践中发觉问题、分析问题、解决问题,熬炼逻辑、创新思维实力,为学好后续专业课以及毕业实习打下基础,为彻底融入社会做良好铺垫,从而达到全面提升自身综合素养与实力的要求。 实习期间,在学校老师、单位领导员工的帮助、指导和教化下,我熟识了湖北银行主要的经济业务活动,系统地学习并较为深刻地驾驭了银行各方面的实务工作,对关于银行经营和管理的理论学问和各方面实际工作实力都得到了不错地熬炼和提高,可谓理实相融。 一、实习单位简介 2022年12月24日,银监会正式批复同意湖北省筹建湖北银行。作为一家省级商业银行,湖北银
3、行由黄石银行(包括咸宁分行)、宜昌市商业银行、襄樊市商业银行、荆州市商业银行、孝感市商业银行5家商业银行合并重组而成。湖北银行选址为武汉市武昌区东湖西路上的平安置业大厦(更名为“湖北银行大厦”),2022年2月27日湖北银行正式开业。2022年末,湖北银行资产总额达1022.8亿,净资产74.2亿,净利润10.1亿,存款余额635.5亿,贷款余额408.2亿,贷款余额增幅在全省中小型银行中排名其次。 在体制管理进程中,湖北银行以强化资本约束为核心以实施业务和管理流程技术为重点,努力构建风险管理新体制。强化资本约束,实施以利润为中心的考核体系,完善考核和激励机制,为股东创建最大化的投资回报,实现
4、经营方式和增长方式的转变。创新拓展业务,保持效率优先,完善组织结构,重塑业务管理流程,实施统一安排、统一管理和统一考核制度。确立以资本利润率为核心的考核体系,并生成相应的管理执行理念。 湖北银行强调诚信敬业、合规高效、融合创新的文化管理理念,认为信誉是银行的生命,是湖北银行的品行准线,每位员工都要恪守现代商业伦理和行业规范,坚持依法合规经营,努力做到待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺。每个员工要具备较高的专业素养、专业学问和专业技能以及正确的职业伦理道德,在坚持客户第一的基础上为客户供应专业、优质、高效的服务,重视务实执行,注意方法,关注效果,严守纪律,用职业人的看法,专心做好每项工作。通
5、过独立完善的合规体系、合规流程和良好合规文化建设,切实做到经营管理的每一环节和过程首先确保依法合规、严谨审慎与风险可控,优化组织流程,促进管理提升,确保各项业务高效决策、高效运行,追求最好效果,实现最佳效益。擅长融合吸纳各类优秀人才、经营理念和管理技术,保持良好的宽容性和开放性,擅长营造和谐与进取的环境,调动各级员工的主动性和创建性,包涵理解不同区域文化的差异,与各地文化做到和谐共生。驾驭创新的技巧,营造激励创新的环境,努力做到顺应行业发展趋势,不断推动管理、文化以及人才培育的变革和创新。 二、实习的意义和目的 意义: 1、驾驭银行各方面的实务工作,对关于银行经营和管理的理论学问和各方面实际工
6、作实力都得到了不错地熬炼和提高,达到理实相融。 2、在实践中提高发觉问题、分析问题、解决问题的实力,熬炼逻辑、创新思维实力的增加,为学好后续专业课以及毕业实习打下基础。通过通过认知实习的方式感受生活,认知社会,培育适应社会,主动融入社会的实力,为彻底融入社会做良好铺垫,从而达到全面提升自身综合素养与实力的要求。 目的: 1、通过实习增加工作阅历,实现自我增值; 2、了解储蓄和会计岗位的有效运作的过程,以及管理的各个职能部门是分工协作地开展工作的过程; 3、通过在银行的实习,驾驭银行业务的基本技能,熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等; 4、培育团队合作、与人沟通、吃苦耐劳、终身学习等素养和
7、精神。 二、实习日程支配 实习日期:2022年7月1日2022年8月 1日 实习时间:每周一至周五 早8:30-晚5:30 实习初期:主要是在单位指导老师的带领、指导和帮助下,熟识湖北银行的日常经济业务活动,较为系统的学习了湖北银行的个人和企业金融管理工作,并对日常业务的操作有了肯定把握。进而巩固了自己平常在学校所学工商理论学问,并结合学科学问对银行工作有了更专业的理解。 实习后期:在银行大堂工作,跟着大堂经理学习。学会解答客户疑问,并负责维持银行秩序,带领客户到相关服务区办理响应业务,减轻工作重复率,从而减轻柜员工作量,提高银行工作效率。其工作内容主要包括:帮助客户答疑、按工作内容划分客户、
8、维持大堂秩序、帮助产品营销等几大方面。通过日常工作的熬炼,渐渐驾驭了多种与客户沟通的技巧,并了解了如何为客户服务使其更满足,如提取单号、填写存单、核对信息等基础性业务。 三、实习内容 1、大厅柜台: 说到银行大厅,是客户百姓们最为熟识的。的确,大厅是银行对外的第一窗口,在这里,柜员是否能够供应优质高效、以人为本的人性化服务干脆关系到银行在外的信誉与口碑。论级别,大厅的低柜柜员虽然是整个银行中资格最年轻的,但是却也身兼重任。我们须要穿着整齐的职业套装,每天比银行别的员工提前二非常钟开早会、进行晨迎,挂着真诚的微笑,办理或者和高柜工作者一起帮助客户办理各项基础业务,诸如网上缴费、存取款、网上银行大
9、众版、专业版,开户、同异行转账、汇款、存款证明、办理网银、手机银行、网上支付、电话银行、信用卡、第三方存款、挂失、一卡通等等,我们须要耐性地回答客户的各种不解与疑问。当低柜柜员用优质高效、以人为本的人性化服务和真诚的心灵同客户建立了信任,客户在办理了基础业务后,我们须要在客户经济状况允许的条件下,用厚实的专业学问,营销策略,与人沟通的技巧,和为客户服务的立场将客户更为深层的需求给激发出来,热忱而又专业地向他们介绍银行适合他们的业务与产品,从而达到双赢。 其实银行大厅低柜柜员的工作压力是很大的,湖北银行作为股份制银行更甚,员工每天做的业务成果都有分数标准,并且本行内或者湖北省内各家支行之间每个员
10、工的业务成果时时刻刻都进行着排名,竞争相当激烈,压力巨大,不同的业务获得的加分也是不同的,依据那个业务给银行带来的收益,比如为客户办理一个网上银行员工会获得3分的加分,而胜利办理一份三方存款将会获得7分。每个员工汇报完自己的工作状况之后,大堂经理和客户经理睬对他们的工作做仔细分析,查找缺漏,值得赞扬之处进行表扬并激励接着保持,对当天的工作进行仔细总结,对明天的工作提出好的建议与要求。 一天,晚间总结会结束后,大堂经理对我说:“小许,干得不错,学习实力挺强的。”我向他感谢地笑了笑。在银行上班时,同事们都喊我小许,原来从来没有听过这样的称呼,所以有时候倒有点不习惯。面对经理的激励,我感到很有斗志,
11、其实在外实习最感到兴奋的事莫过于自己的努力得到了客户和领导的认可,大家在告知你:“无论环境怎样,只要你情愿奋斗,情愿付出,总会得到或多或少的认可。”这样让人感觉斗志昂扬。其实在刚到低柜工作时我内心深处也不行避开地会有一丝茫然,但庆幸的是我很快就调整过来了,我告知自己,在驾驭基础业务学问之后,事实上优秀的低柜柜员更注意的营销策略和亲切的沟通技巧,尽管我是这里的认知实习生,但是我也要尽力做到最好。其实接触的客户多了会发觉,人与人之间的互动是双向的,其实大多数顾客是特别善意的,即便有时会不行避开地有些不是很面善的顾客,但是你会发觉,只要你怀着一颗真诚的心和善意的微笑来为他们服务,他们终究是会认可你的
12、,认可银行的,但是这一切要在你供应优质的服务的基础之上,能够帮助顾客高效率地办理自己期望办理的业务,购买适合自己经济状况的产品,真正高效率高质量地解决他们的实际问题,或许有些善意的顾客不会对你这方面要求太多,但是你自己必需要求你自己达到那样的水平,因为这是对你的职位负责,对顾客负责,对银行负责。结果是,我每天的业务并不比正式低柜员工少,有时候少,但差距也不会很大。 2、理财区: 掌管理财区的是大堂经理和项主任。在这里,须要在分析客户经济生活状况的基础之上,向客户供应有向导性意义的金融信息,为客户举荐为其量身打造,量体裁衣的金融理财产品,只有激发出客户的潜在需求,才能令客户有爱好进一步了解我方销
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