5、安全生产奖罚制度.docx

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1、安全生产奖罚制度一、在安全生产和文明施工中做出优异成绩的单位和个人，视情况给予奖励。 （一）凡有下列情况之一的单位给予500-3000元的奖励：1、在季度和年度安全生产检查评比中，分数排在第一名，且总评分在90（不 含）分以上者。2、在争创文明安全工地活动中，领导重视、措施得力，真正为公司创立信誉 的单位或工地。3、对在安全生产、文明施工管理中做出突出成绩，在日常管理工作中，善于 提出全理化建议，并被有关单位采纳和推广，有成功经验并为公司创造经 济效益者。（二）凡有以下情况之一的人，给予100500元的奖励：1、在安全管理工作中认真负责，使单位的安全防事故工作取得优异成绩者。2、为避免重大事故

2、，及时消除事故隐患做出贡献者。3、优秀的专职安全员和兼职安全员。4、为抢救他人生命和财产的有功人员。二、在施工生产中，违反安全技术操作规程，不按规章制度办事，指挥不利造 成直接或间接经济损失和影响的，处以罚款。（-）凡有下列情况之一的，对指挥者处以50100元的罚款：1、新进场的施工队伍和新招用的工人，未经安全技术培训及考试未通过的直 接参加施工作业的。2、指派无合格操作证的工人，从事电工、电焊工、架子工、信号指挥等特殊 工种操作的。3、允许工人在防护设施不完善、不健全的条件下进行生产作业的。4、在施工现场内发现施工人员不戴安全帽、高处作业不系安全带及其他各种 违章、冒险行为不制止的。5、在安

3、全生产检查中，管理目标为文明工地的总评分不足85分，达标工地 不足70分的。6、无视安全工作，发生人员因工休息三天以内的事故不报告的。（二）凡有下列情况之一的，对操作者处以50100元罚款: 1、无操作合格证，擅自动用机械和电气设备者。2、信号指挥不按要求，不佩戴袖标、无旗、无哨和兼做其他工作者。3、进入施工现场不佩戴安全帽、高处作业不系安全带者。4、在施工现场穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤背和穿裙子（女工）及有不文明行 为者。5、在施工现场内随意大、小便，随意乱倒生活垃圾者。6、机电、架子、信号、司炉等工种，饮酒后进行作业者。7、高处作业时，随便往下抛掷物料者。8、擅自攀登起重臂、绳索及吊钩、吊斗

4、上下者。9、非吊车、汽车司机擅自开动吊车和驾驶车辆者。10、无视安全操作规程，违章、冒险作业者。（三）发生重大未遂事故，除减免事故责任者奖金或给予经济处罚外，还要酌 情赔偿事故所造成的经济损失（包括主管领导和责任者）。（四）发生轻伤事故，凡属责任者严重违章休息一天以内者，扣罚直接责任者 50200元，属违章指挥造成事故对指挥者加倍处罚。（五）发生重伤事故，免发直接责任者的奖金或按经济损失金额的20%-40% 扣罚。如属领导检查不到位发生重伤事故，对违章指挥、有关领导和安 全员一并进行经济处罚。（六）发生死亡事故，对造成事故的责任者、单位主管领导处以20005000元 的罚款，并根据事故性质的责

5、任大小，直至追究有关人员的刑事责任。（七）凡发生等级以上重大事故，不按规定上报，予以隐瞒的单位，对主要领 导处以罚款5001000元。对单位处以100010000元的经济罚款。并 追究领导责任或免去领导职务。（八）发生死亡事故，除执行本规定之二第（六）款外，还要以北京市违反劳动 保护法规经济处罚试行办法规定的有关条款进行处罚。（九）施工现场内各种安全防护设施不符合安全技术要求和有关规定，隐患多, 违章现象严重，经检查指出后，不按期解决或整改，视情况给予单位罚 款10003000元；对单位领导罚款5001000元。三、对管理人员的罚款，在本人工资或奖金中扣除。对劳务队人员的罚款从当 月生活费中扣除，若数额较大时可在结算时统一扣除。任何个人罚款不得 巧立名目利用公款报销。四、违章罚款由各单位领导和安全员扣罚，安全部门进行监督。大检查或抽查出 的问题，由检查组负责开据罚款通知，受罚单位将被罚款如数及时上缴公司 财务部门。五、各级的罚款均由公司财务部门建账留存，实行专款专用，对受用的款项在安 全生产奖励基金科目列支。项目部年月日