医院2022年普法工作总结8篇汇编.docx

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1、医院2022年普法工作总结8篇汇编医院2022年普法工作总结（一）为做好我院普法依法治理工作，我院坚持以习近平新时代中国特 色社会主义重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，适应新形势 新变化，以转变医院开展方式和提高管理科学化水平为重点，围绕保 障民生、维护患者权益、促进社会和谐稳定，增强法律宣传教育的针 对性和实效性，扎实做好“八五普法依法治理启开工作，为实现我 院平稳较快开展奠定良好的法制根底。现将2022年普法依法治理工 作总结汇报如下：一、精心组织，认真筹备“八五”普法启开工作今年是八五普法启动年，在全面总结五五”普法工作的根底 上，年初我院积极筹备八五”普法启开工作。结合我院实际情

2、况， 根据某卫生局八五”普法依法治理工作要点要求，认真制定了医 院八五”普法工作规划和医院2022年普法工作方案,为推动 今后法制宣传工作的开展起到积极促进作用。3月5日，院务会组织 召开普法工作专题会议，传达贯彻落实某卫生局关于普法工作的文件 精神，并就如何贯彻落实普法教育，推进八五普法工作顺利开展 进行了广泛深入地讨论。为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神， 打下了坚实的根底。二、健全领导机构和强化队伍建设，确保“八五”普法工作组织 有力为了加强领导，医院成立了由院长担任组长的“八五”普法依法造成了非常恶劣的社会影响，同时横七竖八的三轮车堵在医院门口, 既妨碍了医院形象，又不利于医院紧急抢

3、救绿色通道的畅通。医院多次请城管和公安协同管理，可是城管和公安一走，没过儿 天，他们就又涌上门来。为了彻底根治这颗“毒瘤”，我们首先对保 卫科长下达责任状，责成保卫科全力加强院内车辆管理。另外，组织 10多人，专门成立了院内病员服务队，免费抬送行动不便的病员到 病房住院和做各项医技检查，帮助他们做好挂号、收费、取药、检查、 住院全程一条龙服务，并将这项举措在新闻部门大力宣传。医院领导 出面，与公安、城管部门加强了沟通与感情交流，达成共识。两部门 负责人表示，将全力配合，行动一致，对违法违纪者将坚决采取强硬 态度。服务到位、宣传到位、协管到位，三管齐下，一鼓作气，最终 使三轮车在院内失去立足之地

4、，成功将他们驱逐出医院，彻底改变了 院内面貌。医院在市综治委和市卫生局的正确领导下，在“八五”普法社会 治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对 照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法 和综合治理工作做得更好，为建设法治XX、平安XX、和谐XX奠定良 好的法治基础。医院2022年普法工作总结（三）一直以来，我院认真按照法治医院建设工作规划总体要求和部 署，坚持“以法治创建促进医院建设发展、用医院建设发展成果检验 法治创建成效”的工作理念，精心组织，狠抓落实，医院在科学管理、 依法执业等方面取得明显进步，全院干部职工精神面貌和医患关系和 谐的外部环境得到

5、明显改善，取得了阶段性的明显成效。一、强化组织领导，形成长效机制。由党委书记、院长担任法治医院建设工作工作领导小组组长，切 实履行法治建设第一责任人职责。成立创建办公室，负责法治医院建 设工作工作的组织协调和管理运行工作。制定印发了法治医院建设 工作工作方案，做到了专人负责、职责明确，为法治医院建设工作 工作提供了有力的保障，使我院创建工作规范化、制度化、日常化， 形成了法治医院建设工作工作的长效机制。二、加强法律法规学习和宣传，增强全员法律意识。1 .重点突出，全面推进，开展全院全覆盖的学法用法。一是建立 领导班子集中学法和干部职工全员学法制度。医院领导班子每月通过 党委中心学习组组织一次集

6、中学法。通过职代会、院周会及各科室晨 会、例会等形式，深入开展学法用法活动，组织干部职工学习突发 事件应对法、医疗事故处理条例、职业病防治法、传染 病防治法、医疗纠纷预防与处理条例等法律法规和部门规章， 通过宣讲卫生系统典型违法案例，做到全员参与，人人学法，干部职 工的法律意识不断提高。二是邀请法律专家、执业律师以执业医师 法、侵权责任法为基础，结合实际案例讲解了卫生计生相关法 律法规，通过培训提升广大医务人员的法律意识，规范医务人员的执 业行为，促进医患双方合法权益的保护。三是征订普法教材，安装普 法学习考试软件，组织职工进行法律法规知识考试。按照区普法办的 工作要求，医院统一征订了普法教材

7、，安装了 “无纸化学法用法及考 试系统”，做到学习率100%,参考率100%,合格率100%。2 .开展多种渠道多种形式的法治知识宣传。一是通过板报、电子 显示屏向广大患者和医护人员宣传相关法律法规；组织开展法治宣传 书法活动，将法治宣传融入穿插到医院春节晚会等各种文体活动中， 切实丰富法治宣传内涵，提升法治宣传寓教于乐的效果。二是将学法 用法与日常工作紧密结合。严格执行医疗质量和医疗安全核心制度， 将执业医师法、侵权责任法、医疗事故处理条例、护 土条例等卫生法律法规知识学习考核融入医护人员“三基三严”培 训考核，并按照成绩予以奖惩兑现。三是结合“送医下乡”活动，深 入农村、社区开展义诊、健康

8、体检活动，广泛开展医疗纠纷处理、平 安医院创建等相关法治宣传。三、依靠法治建设，促进医院规范管理。1 ,坚持学用结合，推进依法治院进程。一是建章立制，加强医院 制度建设。结合等级医院创建，本着“依法管理、规范运行”的原则, 医院先后修订完善各类院级制度规范1021项，编订应急预案406款, 明确岗位职责372个，还修订了各专业诊疗常规及操作规范。二是认 真贯彻执行执.业医师法护士条例等相关法律法规，坚持依法 执业，对全院所有执业人员进行全面梳理和规范。三是切实以患者为 中心，加强医德医风建设，开展治理医疗商业贿赂专项工作，提高职 工廉洁行医和依法执业意识。四是举办党委书记上廉政党课、观看警 示

9、教育片、到反腐倡廉警示教育基地进行参观学习等活动，实现了廉 政教育全覆盖，切实增强全体干部职工的法律知识和依法行医、廉洁 行医意识。2 .坚持院务公开制度，依法治院。一是医院决策注重民主，办事 注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。二 是定期召开院党委会，对人事任免、岗位聘用、基建项目、药品和设 备的招标采购、绩效薪酬、廉政建设等“三重一大”事项进行集体商 议决策，不搞“一言堂”；三是提高院务工作透明度和职工的主人翁 地位，医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级、职称 评定等“三重一大”事项都主动进行公示，杜绝暗箱操作，接受监督, 做到了决策公开、过程公开、结果公

10、开。3 .扫黑除恶与法治医院建设相结合，促进医院环境法治化。一是 积极开展“扫黑除恶”专项斗争行动，紧紧围绕“八个一”，准确把 握卫计系统扫黑除恶专项斗争的实际，抓住打击医托、医闹等关键环 节，抓实抓细抓好我院“扫黑除恶”专项斗争。二是营造强大的宣传 舆论声势，认真做好“扫黑除恶”宣传工作，利用各种会议、各种宣 传媒介宣传、传达扫黑除恶专项斗争相关文件精神，党委书记还深入 扶贫联系村开展扫黑除恶政策宣讲，努力营造开展“扫黑除恶”专项 斗争、巩固平安医院创建成果的浓厚氛围。三是建立开展扫黑除恶专 项斗争长效机制，保证医疗秩序正常开展。今年，我院通过重点加强 医院陪护人员的规范管理、提升安保队伍整

11、体素质为抓手，在加强病 区安全管理、优化全院就医环境方面做了大量工作，为患者提供了和 谐、安全的就医环境。4 .用法治建设思维，狠抓安全生产。一是院领导带头学习新安 全生产法、地方党政领导干部安全生产责任制规定，牢固树立 安全生产法治意识，全面强化安全生产主体责任制，保障我院医疗业 务安全、顺利开展。二是结合医院安全工作的实际特点，制定安全 生产责任制等安全规章制度，做到日常巡查和定期检查相结合，对 发现的问题建立整改台账，做到一事一清。三是在消防安全、危化品 安全、内保及安全生产上投入资金30余万元，修建一级危化品仓库、 二级危化品仓库、购买灭火器等设施设备。四是抓好院内安全培训I, 201

12、9年组织消防安全知识及使用灭火器培训50余场次，培训人员 1100多人。五是建立医院应急管理体系和应急组织架构，储备必要 的应急装备和物资，积极开展各类突发事件的应急演练，以提升我院 应对突发事件的应急处置能力，保障患者安全。一系列的得力措施， 确保我院安全生产零事故。对照法治医院建设标准，我们也还存在法治宣传形式不够丰富、 宣传覆盖面不广；部分医务人员依法执业意识不强、核心制度落实不 到位等短板和问题。下一步，我们将以此次检查指导为契机，进一步 强化以医院法治建设统领和促进医院建设发展的主导地位，丰富医院 法治建设内涵，进一步理清思路、强化工作措施、创新工作方法、提 升工作水平。医院2022

13、年普法工作总结（四）根据旗普法工作文件精神,在全院营造平安建设、和谐发展氛 围，以平安医院建设为主线,从加强我院法制建设,增强依法行医入 手,注重长效机制建设,切实加强领导,履行职责,狠抓落实,进一步提 高医务人员的法律意识和法律素质，有力促进依法治院工作在我院顺 利开展。现将2022年普法工作开展情况总结如下：一、加强领导，强化责任今年是八五普法第二年，在全面总结以往普法工作的基础上。 根据*2022年普法工作要点，我院结合工作实际，组织开展了全院 职工参与的普法工作，医院党政领导高度重视我院普法依法治理工作 的领导.为加强对我院重新调整和充实了领导小组成员，院长任组长, 亲自抓、负总责，下

14、设办公室具体负责工作地开展和实施。为推动今 后的法制宣传工作起到积极推动作用。同时结合医院社会治安综合治 理、安全生产、维稳等工作，切实做到年初有计划，日常工作有督导, 有检查，领导小组研究分析工作中存在的问题。全院有关科室、部门紧密配合，各科室、部门负责人具体负责, 齐抓共管，形成了强大合力。层层落实责任制和责任追究制，对因领 导不力、责任不明确、工作部落实，造成严重后果的，严格追究有关 领导和人员的责任。二、加强政治思想教育和法制宣传工作。认真组织全院广大干部职工学习相关法律知识，以及建设和谐 社会方面的一系列条例等相关方面的文件精神，大力宣传卫生法律法 规，征订了相关书籍，参加了全旗组织

15、的普法考试认真落实领导干部 学法制度，职工法律培训率100%o三、坚持依法执业，完善制度建设。一是医务科、护理部及院考核委员会把落实医院规章制度和诊疗 技术操作规范作为医院管理的重要内容加以安排，制定落实措施，追 踪一些重要的临床指标和影响医疗质量、医疗安全的关键环节，找出 障碍临床业务发展的不和谐音符，并加以改进。科室领导更进一步把 落实核心制度和诊疗技术规范作为细节管理的主要任务，对影响本科 室质量的环节和人员进行不间断实时控制，保证高质量服务的过程管 理。二是加强医疗质量控制，严格医疗和护理质量管理。医院质量管 理委员会及其办公室是全院质量控制的工作机构，在实施质量监控上 与时俱进，检查

16、督导继续实行严、实、细的原则，没有丝毫松懈。根 据深化医院管理内涵建设的要求及我院情况，加强了对质量改进程序 和过程的检查，对制度、诊疗技术操作规范的落实情况的考核，对各 科室危重症应急预案掌握应用的考核，改进提高对行政职能部门履行 本职工作及协调工作地检查，规范科质控小组工作及对个人考核的指 导。三是加强医疗安全工作管理，医务科以提高医疗质量为主题的医 疗安全教育，不断提高医护人员的医疗质量意识。规范病历书写，提 高医疗文件的质量，认真落实病历书写规范、处方管理法和 药品通用名管理办法等与我院工作相关法律法规的学习，抓好医 疗文件的三级质控，对造成不合格处方及病历的责任人及科室和综合 得分挂

17、钩。四、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，树立诚 信理念。医院按照三好一满意活动及自治区卫生厅有关纠风建设的要求， 继续抓好治理医药购销领域商业贿赂工作，坚持政治学习，医德医风 教育常抓不懈。完善制度，加强监督，严格执行国家药品价格政策和 收费标准，合理检查、合理治疗、合理用药，规范抗菌素使用原则， 认真落实处方管理办法，控制医疗费用不合理增长，从医疗服务每一 个环节入手，努力降低患者负担，从源头上解决看病难、看病贵问题。五、加强民主管理，积极推行院务公开。继续深入开展院务公开工作，医院在门诊大厅设立大屏幕电子显 示屏，将药品价格、医疗收费价格、医院承诺书、医务人员执业资格、 投诉

18、电话在大屏幕上公示，患者可以查询住院期间的诊疗费用及用药 情况、收费标准等，各临床科室实施患者住院费用一日清单制，患者随时可了解自己的住院费用及详细清单，增强了医疗服务和药品收费 的透明度。通过一年来在全院大力开展普法教育活动，使广大干部职工牢固 树立社会主义法治理念，进一步提高了党员干部特别是各级领导干部 一份决策、依法履行义务、依法承担责任的意识，促进了我院民主法 制建设再上一个新台阶。医院2022年普法工作总结（五）2022年是实施八五普法规划的攻坚之年，也是实施十四五 规划的关键之年。为做好我院普法依法治理工作，我院坚持以习近平 新时代中国特色社会主义重要思想为指导，深入贯彻落实科学发

19、展 观，适应新形势新变化，以转变医院发展方式和提高管理科学化水平 为重点，围绕保障民生、维护患者权益、促进社会和谐稳定，增强法 律宣传教育的针对性和实效性，扎实做好八五普法依法治理启动工 作，为实现我院平稳较快发展奠定良好的法制基础。现将2013年普 法依法治理工作总结汇报如下：一、精心组织，认真筹备八五普法启动工作 治理领导小组，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日 常工作。医院围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣 传教育工作。一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。新时期， 为创新普法形式，标准管理，适应信息时代开展的要求，在充分调查 研究的根底上，制定学习制度。二是

20、稳固普法阵地，创新宣传载体， 着力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努 力创立新的普法平台，通过制作横幅、宣传标语等，真正使大家从心 灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。三、积极开展主题宣传教育活动，营造普法气氛我院利用上街宣传、举办讲座、法制宣传日集中宣传等群众喜闻 乐见的形式，营造了比拟浓厚的普法气氛，有力促进了全院普法工作 的顺利开展。四、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育医院业务科室利用继续医学课堂、晨会、岗前培训等途径，有方 案、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。重点 学习科目有工执业医师法、护士管理方法、传染病防治

21、法、献血法、 血液制品管理条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、 医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的 学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质， 增强了依法执业的自觉性。医院行政职能科室重点以管理合法性为根底，管理合理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步在全面总结去年普法工作的基础上，年初我院积极筹备八五 普法巩固工作。结合我院实际情况，根据县卫生局八五普法依法治 理工作要点要求，认真制定了XXX医院八五普法工作实施方案， 为推动今后法制宣传工作的开展起到积极促进作用。3月5日，院 务会组织召开普法工作专题会

22、议，传达贯彻落实县卫生局关于普法工 作的文件精神，并就如何贯彻落实普法教育，推进八五普法工作顺 利开展进行了广泛深入地讨论。为全面贯彻落实好上级普法工作会议 精神，打下了坚实的基础。二、健全领导机构和强化队伍建设，确保八五普法工作组织有 力为了加强领导，医院成立了由院长担任组长的八五普法依法治 理领导小组，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理的日常 工作。医院围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传 教育工作。一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。新时期，为 创新普法形式，规范管理，适应信息时代发展的要求，在充分调查研 究的基础上，制定学习制度。二是巩固普法阵地，创新宣传载体

23、，着 力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力 创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传标语等，真正使大家从心灵 深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。三、积极开展主题宣传教育活动，营造普法气氛我院利用上街宣传、举办讲座、法制宣传日集中宣传等群众喜闻 乐见的形式，营造了比较浓厚的普法氛围，有力促进了全院普法工作 的顺利开展。四、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育医院业务科室利用继续医学课堂、晨会、岗前培训等途径，有计 划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。重点 学习科目有丁执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、 血液制品管理

24、条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、 医疗事故处理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的 学习教育，进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质， 增强了依法执业的自觉性。医院行政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合理性为目 标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育，进一步 提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进程。学 习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决医闹问题、 新修订劳动法、消防法等。五、存在的问题1、普法工作发展不够平衡。有的同志对普法工作的重要性、必要性和长期性认识不足，对普法工作不够重视。2、法制宣传教育的手段

25、还比较传统落后，工作的针对性和实效性有待进一步加强。六、下一步工作要求1、普法工作只有紧紧围绕社会发展稳定的大局，紧扣我院工作 中心，法制宣传教育工作才能抓住主线，取得成效。2、普法工作要突出重点，注重实效。抓好学法主体和重点人群 的普法教育，是搞好普法工作的关键。在整体推进中突出重点，带动 全体人员法律素质的普遍提高，是法制宣传教育的一条成功经验。3、普法工作必须注重与法治实践相结合。法制宣传教育的最终 目的是运用法律参与社会实践。所以，要引导干部、职工积极参学法、 用法活动，领悟法律的本意;要依法从严，把执法的和调节矛盾纠纷 的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。4、普法工作必须结合

26、实际、勇于创新、与时俱进、开拓创新， 是保持普法工作持续发展的不竭动力。新时期，普法工作要正确处理 好继承、创新和发展的关系。要在继承一切有效传统形式的同时，适 应社会发展和科技进步的趋势，不断创新载体、创新形式、创新手段, 努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足人民群众的法律需 求，普法工作才能有长足地发展。医院2022年普法工作总结（六）我院以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，深入贯 彻党的二十大关于法制建设精神。按照县委政府及县普法办的文件精 神，扎实开展了各项活动，现将工作总结如下：一、加强领导，统一思想，深入开展普法教育。根据普法规划，我们认真制定了年度普法计划，统筹安

27、排，强化 管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。部署入戏啊：1、注重法制宣传教育工作队伍建设。医院成立了普法工作领导小组，制定普法五年规划及年度计划， 医院的领导亲自挂帅，把普法教育和依法治校工作摆在医院工作的重 要位置，建立了以党支部为龙头，科室为主体，以科主任、科护士长 为骨干，成立普法组织体系。2、加强法制宣传阵地建设。（一）在宣传月活动中，我院以同心创造和谐社会携手共建平 安家园为主题悬挂标语电子条幅。（二）积极参与司法部门开展的各项活动，在工作人员非常紧张 的情况下抽调人员参与法律知识竞赛，努力配合司法部门各项工作的开展。（三）由县委宣传部牵头，我院参加了以综治、法治六进、平

28、安 医院内容为主的板报比赛，板报以明快的颜色、流畅的线条、通俗易 通的内容，并采用了汉哈双语，使各族群众驻足观看，达到了宣传法 律知识及弘扬正气的效果。（四）定期组织全院职工学习各项法律法规，特别是结合我院工 作实际，深入学习医师执业法、传染病防治法等各项规范。（五）在世界结核病日，我院认真组织专家举行宣传义诊活动。充 分宣传了国家结核病免费治疗政策，普及结核病防治知识，动员全社 会共同参与结核病防治工作。当天共发放宣传单100余份，义诊36 人次。医院通过大力宣传结核病知识和国家的一系列惠民政策，使各 族群众对结核病有了新的认识，对促进了我县结核病防治工作，取得 了一定效果。（六）为加强医疗

29、安全管理，增强职工医疗安全意识，提高医疗 服务质量，县医院召开2013年度第二次医疗安全工作会议。会议围 绕质量与安全两大主题，提出了五点要求:一是落实各临床及医 技科室主任岗位职责。按照职责规定逐条落实，并制定管理办法。落 实各临床及医技各级医师技师岗位职责，结合本院实际情况，逐条落 实并制定奖惩办法；二是落实各项医疗质量管理制度，特别是核心制 度的实施。各种医疗管理制度的真正落实执行，是医疗工作方向和正 确的有力保证；三是各职能科室制定加大医疗质量管理力度的具体措 施，积极排查医疗安全隐患，正视医疗工作中存在的不足，严格医疗 规章制度，从根本上杜绝医疗安全事故的发生；四是加强业务技术学 习

30、培训，提高医疗技术水平，为提高医疗质量奠定扎实的基础；五是 增进医患间的沟通，加强对患者的人文关怀，提高服务态度和质量， 适应医疗工作的新形势。二、完善制度，团结协作，依法行医取得显著成效。开展普法 依法治理工作后，广大教职员工重新学习了国家突发公共事件医疗 卫生救援应急预案、危重病人抢救工作制度、医疗机构病历 管理规定、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医 疗卫生机构医疗废物管理办法、执业医师法、传染病防治法 中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国卫生法律、 侵权责任法等法律法规，通过学习，进一步增强了依法行医观念 和法律意识，遵纪守法、依法行医、依法办事的自觉性明显提高。医 院实行院

31、务公开制度和财务公开制度，使人民群众清楚的知道医院的 管理，明明白白看病。加强对医院干部职工的法治培训，每月依照县 普法办下发学习要求组织全院职工学习普法知识，做好学习记录。在 培训结束后组织考试以提高学习效果。随着普法和依法治理教育工作卓有成效的开展，我院的干部职工 的法制观念和法律意识大大增强，依法行医、专业技术水平明显提高, 医院的各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为卫生事业健康、快 速、协调发展发挥了积极的作用。医院2022年普法工作总结（七）*医院八五普法工作，在县卫生局的正确指导及院领导的高度 重视下，认真按照县八五普法规划总体要求和部署，精心组织，周 密安排，强化指导，狠抓落实

32、，取得了显著的成效。领导班子依法行 政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强, 有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是：一、加强组织领导，发挥核心作用。医院注重八五普法工作。成立了由院长和各科室主任为成员的 普法领导小组，深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工作 会议，研究部署年度普法工作。认真制定了医院普法工作规划及各年 度计划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使 我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效 性机制。二、加强普法学习，增强法治意识。为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查 评比情

33、况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学 习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。1、依照年度八五工作计划，由普法办公室定期组织职工进行 法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法、药品管理法、献血法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例 等相关法律、法规及医疗服务道德规范。2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立 典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉 守法和依法执医的优良风气。3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等急救操作演练， 医护参训率达100%,4、进行职工法律知识考试2次，参加考试人员40人，合格率达 100%,煨造出高

34、素质的医资队伍。5、把法制教育列为医护人员必修课。悬挂宣传横幅4个，设立 宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医 全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良 环境。三、加强制度建设，规范内部管理。在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人， 重新修订了医院制度汇编。通过各项制度的制订和完善，严格依 法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩 效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处 理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各 环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科

35、室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各 部门管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门，做到分工明确、 责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会 放心、患者称心、职工舒心。四、加强监督管理，推行院务公开。我院不断完善各项监督机制，坚持党务、政务、院务、财务 四公开原则，有效调动了广大职工知院情、议院事、监院务的积极 性和主动性。1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度， 实行院务公开，实施民主监督。今年元月召开职代会一次，对医院计 划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，行使表 决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能

36、。3、制定了党风廉政建设工作制度、医院行风建设工作制 度和加强干部作风效能建设工作制度等，设立行风建设意见箱。4、随时准备患者及家属来访，虚心听取患者及家属对医院各项 工作的意见和建议，抓好行风建设和依法行医工作。五、加强依法治院，提高医技水平。医院各项工作始终坚持依法治院、依法管理、依法执医的原则, 并做到三个结合：1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座，学习抵制医药购销领域商业贿赂、医务 人员十不准、医德医风道德规范等，观看录像，撰写自查自纠 报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长 期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事

37、件。2、普法与转变工作作风相结合。广泛征求患者及社会各界对医 院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见十余条，制定 了整改措施并严格督促整改，要求广大职工将问题消除在萌芽状态。通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步 明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管 理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行 为做好治病救人工作。3、普法与医疗工作相结合。坚持一切为了病人的宗旨，坚决 做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，开展一 帮一捐资助学等活动，为他们送关心、送温暖。六、创新普法载体，增强宣传效果 提高了领导干部依法治院的

38、能力，推进了医院法制化管理的进程。学 习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决“医闹”问 题、新修订劳动法、消防法等。五、存在的问题1、普法工作开展不够平衡。有的同志对普法工作的重要性、必 要性和长期性认识缺乏，对普法工作不够重视。2、法制宣传教育的手段还比拟传统落后，工作的针对性和实效 性有待进一步加强。六、下一步工作要求1、普法工作只有紧紧围绕社会开展稳定的大局，紧扣我院工作 中心，法制宣传教育工作才能抓住主线，取得成效。2、普法工作要突出重点，注重实效。抓好学法主体和重点人群 的普法教育，是搞好普法工作的关键。在整体推进中突出重点，带动 全体人员法律素质的普遍提高，是法制宣传教

39、育的一条成功经验。3、普法工作必须注重与法治实践相结合。法制宣传教育的最终 目的是运用法律参与社会实践。所以，要引导干部、职工积极参学法、 用法活动，领悟法律的本意;要依法从严，把执法的和调节矛盾纠纷 的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。4、普法工作必须结合实际、勇于创新、与时俱进、开拓创新， 是保持普法工作持续开展的不竭动力。新时期，普法工作要正确处理 好继承、创新和开展的关系。要在继承一切有效传统形式的同时，适 应社会开展和科技进步的趋势，不断创新载体、创新形式、创新手段,在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相 结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实

40、效性。积 极参加县司法局举办的各类八五普法培训I班。积极开展 12. 4全国 法制宣传日及下乡巡回医疗等活动，开设法制宣传专栏，悬挂横幅， 发放宣传单等形式，大力宣传各项医疗法律法规，起到了很好的传播 作用。七、关于八五普法工作期间的不足与缺陷。（一）尚未建立健全普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。 将法制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建 设目标考核和各部门的目标考核，有助于完善考核机制；将普法依法 治理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作 考评的重要内容。有利于提高干部职工的学法用法的兴趣。2014年4 月份，我院普法工作领导小组在充分认识到普法工作过

41、程中存在以上 问题的情况下，已初步形成了下一步改进的办法与措施。（二）普法经费保障不足。我院根据法制宣传教育工作能够达到 明显的效果的需要，需要进一步加大法制宣传教育学习宣传资料的经 费和奖励经费及培训经费，每年经费使用都有不足。（三）尚未建立法制宣传队伍。要将普法工作做得有声有色，应 当有一个稳定的、业务精的普法宣传队伍，在八五普法期间，我院的宣传工作一直有办公室配合领导小组进行，这种兼职工作决定的 普法工作效果有限性。八、普法工作整改措施。针对我院在八五普法工作期间存在的问题，院普法工作领导小 组专门进行了研究并对下一步工作进行了部署：（一）建立健全了普法工作目标管理考核制度和奖惩制度。将

42、法 制宣传教育和依法治理工作纳入行政综合目标考核、精神文明建设目 标考核和党支部的目标考核，进一步完善了考核机制；将普法依法治 理工作与评先表彰工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评 的重要内容。同时，实行法制宣传教育年度目标任务，对相关责任（二）人开展普法单项年度目标考核，考核分在95分以上的， 给予责任人单项奖，考核分在95分以下的，取消责任人单项奖。（三）加强法制宣传队伍建设。在普法工作领导小组的领导下， 我院计划建立一支稳定的普法宣传队伍，通过加强对宣传队伍的法律 理论学习，提高宣传队伍的法制素养与业务能力，从而保障干部职工 对法律理论学习的深入性、连惯性、多样性。从而保障未来普

43、法工作 的全面实施。（四）普法工作是一项长期的工作。在充分认识到院在“八五” 普法工作中取得的成绩的同时，也要清醒地认识到在工作中的不足之 处，通过扬长避短，改进工作中的不足，进一步搞好法制宣传教育工 作，全面提高职工特别是领导干部的法律素质，全面提高依法治院、 依法管院的水平，促进各项工作顺利开展。九、下一步工作重点：1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意 识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。2、充分认识中层领导工作的重要性，组织专门的中层领导普法 培训，提高依法执医的艺术性和工作责任心。3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动 为载体，进一步抓好法制

44、学习、教育工作。坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，按照县卫生和计划生育 局关于“八五”普法的具体部署，坚持普法学习和政治学习并重，普 法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并 重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院 重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪 守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。 医院现已成为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。医院2022年普法工作总结（八）为做好我院普法依法治理工作，2022年，我院按照市卫生局的 总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得 了显著的成

45、效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职 工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发 展。现将2022年我院普法依法治理工作总结如下：一、加强组织领导，发挥核心作用我院注重普法依法治理工作。由院长为组长，副院长为副组长， 各科室相关科组长为成员的普法领导小组.领导小组下设办公室，负 责普法教育，依法治理的日常工作。医院围绕工作重点，结合实际情 况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。一是积极探索职工学法的信 息化管理新形式。新时期，为创新普法形式，规范管理，适应信息时 代发展的要求，在充分调查研究的基础上，制定学习制度。二是巩固 普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作

46、的实效性。进一步加强 各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣 传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用 法、知法、守法的良好习惯。二、围绕医疗工作重点，积极开展法制宣传教育我院利用科组长会、晨会、岗前培训等途径，有计划、分步骤地开展与本职相关的卫生法律法规知识的教育学习。重点学习科目有： 执业医师法、护士管理办法、传染病防治法、献血法、血液制品管理 条例、职业病防治法、药品管理法、医疗机构管理条例、医疗事故处 理条例、艾滋病防治条例等。通过积水成河、坚持不懈的学习教育， 进一步增强了卫生从业人员的法律意识，提高法律素质，增强了依法 执业的自觉性。医院行

47、政职能科室重点以管理合法性为基础，管理合 理性为目标，开展了各项行政法规、方针政策和政治形势的学习教育, 进一步提高了领导干部依法治院的能力，推进了医院法制化管理的进 程。学习主要包括现代医院管理、治理商业贿赂、依法合理解决医 闹问题、劳动法、消防法等。三、加强制度建设，规范内部管理在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人。 通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、 规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、职称评聘、工作评优等工 作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有 序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院 级、科室

48、和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书， 要求各部门管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门，做到分 工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做 到让社会放心、患者称心、职工舒心。四、加强监督管理，推行院务公开。我院不断完善各项监督机制，有效调动了广大职工知院情、议 院事、监院务的积极性和主动性。1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度， 实行院务公开，实施民主监督。2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大 决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考 核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结 果公开。3、制定了党风廉政建设工作制度、医院行风建设工作制 度和加强干部作风效能建设工作制度等，设立行风建设意见箱, 聘请行风监督评议员，对医院各项工作进行民主监督。五、加强依法治院，提高医技水平。医院各项工作始终坚持依法治院、依法管理、依法执医的原则, 并做到三个结合：