学院青年教师教学竞赛实施方案.docx

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1、学院青年教师教学竞赛实施方案为激励我院青年教师认真履行职责，潜心教学，提升教 师教学的能力，增强师资队伍的素质，提高教学质量，根据 大学青年教师教学竞赛活动实施办法，结合我院实际, 特制定本实施方案。一、组织实施学院成立青年教师教学竞赛活动领导小组。负责教学竞 赛活动的规则制定、具体实施及有关问题的解决。二、参赛范围学院在编、40岁以下（包括40岁）的教师均应参赛。 无故不参赛者，三年内不得参加教师岗位竞聘。三、时间安排本学年秋季学期完成初赛工作，下学年春季学期完成决 赛工作。四、竞赛程序1、宣传动员阶段通过全院大会积极宣传青年教师教学竞赛的意义，动员 青年教师做好准备工作，认真填写申请表，第

2、8周前上交教 学秘书。2、初赛阶段（1）对所有参赛教师进行听课检查。每位参赛教师至 少由2-3名竞赛领导小组或工作小组成员听课并做出评价。（2）教学文档检查。由竞赛领导小组对参赛教师的教 学文档进行检查，第11周前完成教学日历、试卷及相关文 档、毕业设计等检查工作，13周前检查作业（实验报告）批 阅情况，检查结果作为教学工作质量评价的一部分。（3）教学工作公开汇报与展示。参赛教师对近年来教 学理念、教学方法与手段改革、教学成果、教学资源建设、 教学亮点等在全体教师会议上进行汇报，（每人汇报时间10 分钟），并展示相应成果，本活动定于本年度12月份进行。（4）初赛考查的内容包括课堂教学质量考核和

3、教学工 作质量考核两部分，考核结果由竞赛领导小组评价、同行（工 作小组）评价和学生评价三部分构成，各部分比例分别是30%、 30%和 40% o竞赛领导小组结合参赛教师近两学年在教学工作中的 综合表现做出评价；同行（工作小组）评价以听课的评价结果和教学文档检 查及教学成果展示的结果为依据；学生评价采用校督评中心反馈的上学年的评价结果；（5）按总得分降序排列的顺序作为参赛教师的初赛名 次。取学校分配名额的2倍进入决赛，初赛结果带入决赛。3、决赛阶段（1）对进入决赛的教师，组织教学观摩活动，扩大教学交流。（2）对参加决赛的教师所开出的课程进行听课、评价。（3）根据教学观摩情况及听课、评价结果，参考校教 学督导与评价中心反馈的本学年秋季学期课堂教学评价结 果，由青年教师教学竞赛领导小组和工作小组集体确定竞赛 名次。4、补充说明：以上各部分得分均采用百分制形式。按 等级评定的，在计算前量化为百分制成绩。