2022如何搞好初一新生的班主任工作_如何搞好班主任工作.docx
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1、2022如何搞好初一新生的班主任工作_如何搞好班主任工作 如何搞好初一新生的班主任工作由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“如何搞好班主任工作”。 如何搞好初一新生的班主任工作 今年,我接手初一新生的班主任工作。我以满腔的热忱、高度的责任感投入到班主任工作中去,依据初一学生特点,实行了以下一些详细作法,取得了良好的效果。在此与大家共勉: 一、培育集体意识,让学生树立剧烈的集体荣誉感 初一,由于学生分别来自不同的学校,彼此之间许多是互不相识的。在初一新生中常出现这样的现象:下课了,池们总受找各自的小学同学在一起玩。因此,要组建一个良好的班集体,如何培育学生的集体意识,让学生树
2、立剧烈的集体荣誉感,我认为是初一新生班级管理的头等大事,在我班,我实行了以下方法: 1学前教化,树立班集体概念 开学报到第一天进行学前教化,第一句话我就明知故问学生:“你们现在是几班学生?”紧接着,开展一个小嬉戏,同桌之间相互询问姓名、毕业学校、现在是几班的?学生在这种轻松的气氛中很快消退了生疏感,学生有了初步的集体意识,继而,我又向他们提问:“你们有几个名字?”学生很惊异,有的学生说我只有一个;有的学生说我有两个:一个大名,一个小名。我告知他们:“你们现在至少有5个名字:中国、重庆、建新中学、初一?三班,加上你的姓名。请同学们记住,从今日起先,我们有了一个共同的名字:初一?三班,我要送给大家
3、一句话:多给初三班争光,不给初一?三班抹黑,班训由此诞生,集体意识在他们心中起先萌芽、生根。 2抓住时机,强化集体意识,增加集体荣誉感 酷爱集体,可以说每一个学生都不知昕过多少遍。假如在中学,老师再在班会课,读报课上唠唠叨叨讲解并描述,不但达不到教化目的,反而适得其反,我认为,应抓住时机,形象教化,让“集体意识”开花结果,让学生真实感受到“集体荣誉”,真实地感觉到在这个班“你是欢乐的,我就是华蜜的”。 例如,初一新生七天军训回来之后,年级召开了军营生活演讲竞赛和黑板报竞赛,这是在学生中树立集体荣誉感的绝好机会。我仔细选拔选手,仔细组织他们参赛,结果不负众望,双双获得“年级第一”,我不但嘉奖了参
4、赛选手,而且嘉奖了全班同学(操行分),通过这样的方式让学生明白了一个人的所作所为,不只代表个人,还代表所在班级。学生的集体荣誉感油然而生。 3点拔?唤醒学生的集体意识 俗话说:“人有人不同,花有百样红”,我班共有42名学生,并不是每一个学生都能严格做到“不给初一?三班抹黑”,还有一些学生集体荣誉感不强。此时,我就运用点拔的方法唤醒他们的集体意识,能起到四两拔千斤的功效。例如班上有个别学生做清洁不仔细,敷衍了事,甚至逃跑,致使清洁分被扣。我在读报课上点拔他们:“有两处地方,一处窗明几净,环境整齐;另一处垃圾成堆,蚊蝇乱飞,你们选择何处去读书?”“选择环境整齐的”。“窗明几净的地方假如没人打扫,会
5、每天如此吗?”“不会我们教室整齐美丽,这么好的环境是同学们共同努力的结果。假如今日你不扫地,明天我不扫地,要不了几天,我们的教室就会变成一个名副其实的垃圾场。你们情愿吗?”“不情愿”,然后我特意点了几个平常做清洁不仔细的同学的名:“你们明白了吗?”“老师,我知道该怎么做了。”以后,班上的清洁再也没有出现问题,学生的集体意识在点拔中得到升华。 二、培育班干部,形成班级管理核心 一个优秀的班集体,班干部是至关重要的,他们是班级管理的核心。而对于初一学生来说,他们在小学虽然有些同学担当过班干部,但由于年龄小,许多事情是老师“越俎代庖”。 因此,要注意班干部的培育,形成班级的灵魂,我主要从以下几方面着
6、手: 1选拔班干部,我选拔班干部沿用了老一套作法,又揉进一了点创新意识。老一套作法是:由学生自己简短写出介绍自己的特长、爱好、曾经在小学担当过的职务,依据老师的推断指定班干部,在此基础上,我也有所创新:一岗多人制,形成竞争意识。 2明确班干部职责,分工合理,目标明确 班干部选出之后,我即在全班一条一款宣布,各班干部(大至班长,小到小组长)的职责,并在全班宣布:他们有一个共同职责,起好班上模范带头作用。让全班学生对他们有一种民主监督的作用。然后,要求每一个班干部须特地备有个工作笔记本,扉页登记自己的职责。科代表统一了登记作业的要求。 3班干部定期会议制 我班规定:班干部每两周召开一次班委会。在最
7、初一两次,由我主持指导他们如何开班干部会议,如何记录,以后,一般我只负责规定班会内容,我列席参与,由班长或其它班干部轮番主持。班干部坚持很好,每一次班委会都有明确的主题,大家激烈探讨,仔细记录,工作落实到位好。 4班干部部实行述职制 班干部(包括小组长,科代表)每半学期向全体同学述职,介绍过去自己为班级做了哪些实事,以及班级管理中存在的问题,并谈谈自己对班级将来管理的准备等,然后,全体同学无记名投票,确定对其工件的信任程度。该班干部的半期总结写得很仔细,从他们的总结中我获得了很多班上我不曾知晓的信息,一方面有利于我的工作,另一方面熬炼了班干韶的实力。 由于班干部培育有方,引进竞争机制,述职制度
8、,该班的班干部工作得力,班上工作井然有序。 三、加强养成教化,实行量化管理 俗话说:“没有规则,不成方圆”,初一新生的养成教化,即日常行为规范的教化相当重要。我将学生的日常行为规范分成学习、纪律、卫生和其它四部分,每部分都依据学校德育处的制度制定了严格详尽的评分细则,实行量化管理。四个部分基本涵盖了学生在校生活的各个方面。比较全面地体现了学生在校状况,与之配套的是档案记录制度,由一名班长负责将学生一周或一月的状况登记存档。一月公布一次。半期、期末通知家长其得分状况,学生由于有“法”可依、有“法”必依、违“法”必遭“追究”,日常行为规范严格依“法”办事,该班风班貌良好,老师们都说:“三班的学生规
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